有类似经历的么? 进来请留个言。
离交了毕业论文已经有一个多月了，毕业证书还没下来，我也没开始找工作，因为这中间发生了很多事情，内心有点泄气。读的Diplom，从实习到毕业论文都在一个研究所里，一年半的时间，从第四个月老板开始问我有没有兴趣读博后，我就跟这个主意杠上了，说实话，之前没想过，因为专业是Ingenieurwesen，而且分数那会也是2,0左右，那时的感觉是毕业后能找到工作我就很开心了，可是随着时间的推移，我觉得随着我能力的提高，我的心理期望值就变成了留在所里读博是最想得到的结果。因为期间老板一直很重视我，并且隔三差五我们下班碰面就会主动跟我聊有关读博的事情，帮我安排各种出差说这样我的简历看着更具有读博的说服力，大Boss亲临部门会议时要我做演说报告我的研究成果，目的在于让所里大BOSS认识我并且暗示我我能留下来的机会很大，而我算争气，在所期间的实习论文和毕业论文都是满分。
转折点出现在毕业论文答辩前，我其实是个特别害怕自己失望的人，所以对承诺向来充耳不闻，但鉴于老板一直很鼓励我，并且当时告诉我交完毕业论文可以在我正式毕业前先做学生助手然后把论文发表了以及一系列事情说得特别详细，我对此合同虽然有怀疑（因为貌似写论文合同后是不能再改为学生助手合同），但他说可以，并且跟我说人事部接下来就会给你发邮件，你到时签名就行，我就想这事就这么着吧，但毕业答辩完宣布了成绩后，老板就跟我说不好意思，你的合同出问题了，你明天必须收拾东西走人，并且由于是今天毕业，由于合同没续上，明天的工资你也得等收到信后退回所里。。。。虽然只是一点点钱，但是一切戛然而止的感觉很苦涩。我跟同事还来不及说再见，答辩后的第二天是灰蒙蒙的，我记得我就一直努力微笑着跟在所里遇到的所有人告别，有些没上班的同事都来不及说再见。。。
颓废了一个星期后我接到了老板的电话，他告诉我说他跟大Boss以及另外一个部门老板聊过了，可以让我到另外一个部门去读博（这也是原计划），只要我出示一下我的成绩单证明（因为毕业证书没下来），我感觉我燃起希望，赶紧发去了成绩单证明，四天过后老板说，很可惜，如果总分成绩是1,5以上的话，合同就签了，可惜你分数低了点（低了一丁丁点，没有到2开头），我必须要写一个Begrüdung，至于能不能批下来就不确定了。。其实我自己拿到成绩单的时候也皱眉头了，因为老板之前就跟我说过最好总分1,5，不然他很难操作，而我很自信的觉得论文分数一下来就肯定1,5以上了（上课不好好上乱考试真的是硬伤），然后他还说了 如果不能批下来，就只能公开招聘，公平竞争，当然这个流程就无限长了，我今年入职就变得完全不可能。。。。
我觉得其实我是幸运的，也没什么好沮丧的，毕竟还没开始找工作，但是感觉身边没人跟我经历类似，我感觉这条路走得有点孤单，希望有类似经验的人能给我留留言，非常感谢。
公版的那句至理名言说的就是这个，落到每个人身上大同小异而已:
没拿到合同前都不算数 工程专业的在研究所读博士比出去找工作的要优秀很多吗？ 恭喜你，幸好没成。
工科读博资格纠结是1,5还是1,7，实在是作死 此处不留爷自有留爷处，没必要那么纠结吧，不过lz性格使然也就没办法了 楼主，你是不是会错意了呀？德国人一般说推荐你去其他部门，不管是工作还是读博，其实就是委婉的拒绝你的方式了。
身边有无数的例子。因为公司经常有中国人做实习或毕设的。每次都听到他们兴奋的说，他们的部门头非常认可其工作，会把他们推荐去其他部门，而且都是头主动提出的，还负责写推荐信什么的。其实我心里知道，那是没戏了，但不想打击人家的积极性，所以都不会直接发表意见。但最后结果都是一个样，别的部门直接拒绝其申请。
推荐你去其他部门或宣称本部门无位置，虽然对你本人很满意，很惋惜之类的话，是每个头对别人都会说的，但不表示你优秀到能破例留下来。真的都是委婉拒绝的客套话，别当真了。
所以，别难过了，你的成绩虽然不高，但也不差，赶快打起精神来去找下家吧。 Eintopf12 发表于 2016-11-12 12:10
公版的那句至理名言说的就是这个，落到每个人身上大同小异而已:
没拿到合同前都不算数
这么多回复我就服你，哈哈，虽然这句话听过很多次了，但感觉每次看到都觉得很走心 抓紧时间 发表于 2016-11-12 13:28
恭喜你，幸好没成。
工科读博资格纠结是1,5还是1,7，实在是作死
不懂，为什么就是作死? 塞翁失马焉知非福！ sherryssky 发表于 2016-11-12 15:51
楼主，你是不是会错意了呀？德国人一般说推荐你去其他部门，不管是工作还是读博，其实就是委婉的拒绝你的方 ...
嗯嗯，有意思，我看看会不会这样的情况也出现在我身上，别的部门不要应该也是因为别的部门也批不下钱来招人或是确实能力不行吧，不会因为多了一封推荐信反而变得更加不想招TA，如果真的是故意这么写的那也太残忍了，等于在一个公司的这个部门失去了机会就等于在整个公司失去了就职的能力。。。不过谢谢，我当然也不可能盲目等着那不确定的位置，就是这个月被弄得心烦意乱的，被大伙说说我又有激情写Anschreiben找工作去了，哈哈哈，谢谢啦 sherryssky 发表于 2016-11-12 16:51
楼主，你是不是会错意了呀？德国人一般说推荐你去其他部门，不管是工作还是读博，其实就是委婉的拒绝你的方 ...
真相如此的残酷。。。。。 leelight 发表于 2016-11-12 22:20
真相如此的残酷。。。。。
德国人什么时候会去听无关紧要的别人的意见？推荐这种事，真的和国内大不同。
我认识的人里面，但凡享享用同级推荐的，没一个成功的。
德国人的逻辑是，弱势的，才需要特别关照。公司里面，大都如此。除非是认识的是关系铁的上级，直接把楼主推荐给他的下级，这种就不叫推荐了，这种根本不需要写什么的，一个电话给人事部，然后找个手下部门的给配合下，走过场罢了。
啥狗屁博士和啥狗屁研究所啊，非要1.5, 1.7都不行？ 别扯了
赶快干点正经事，找个正式工作开始工作吧
读博有个狗屁用，纯粹满足虚荣心而已，工科读博至少要4年，读完了工资好像要高一点，但人家硕士入职mit 4 jahre Erfahrung 工资也变高了啊，跟博士差不了多少啊！ 而这4年里，很多读博的只给半个位置，收入比超市收银员多不了多少，别人这4年可是赚全职的，这4年人家比你收入多了多少？ 等你拿到博士学位，人家的工资又跟你一样多，等着到时候郁闷去吧，读博华而不实 poppy1120 发表于 2016-11-12 21:33
嗯嗯，有意思，我看看会不会这样的情况也出现在我身上，别的部门不要应该也是因为别的部门也批不下钱来招 ...
这事就眼睁睁的发生在你身上了的。不管你承不承认。
推荐这种事，在德国真的要仔细想想的。不是所有免费的东西，都是有益的。
成功率大的推荐，大都是同部门的。如本部门缺某专业技术人员，由同部门的下级推荐给上级，具体从事相同工作的人，比较有推荐的可信度。或者是上级直接定个人给手下部门，这些人都有特殊关系的，需要大头照顾。
楼主的情况，是同级推荐给其他部门。这种情况的，我知道的，没一个成功的。因为推荐人推荐的，都不是一个部门的人，以德国人严谨的性格，这怎么可以推荐呢？只能证明被推荐人的弱势。所以，不是你理解的，一个部门干不成，整个公司都不收的情况。而是，如果你自己足够自信，认为自己能胜任其他部门的位置，直接申请就更好了，为什么还要个不想收留你的部门的人的推荐呢？
楼主，不知道你明白没有，这里面是有很大区别的。可惜很多事情不可能重来，下次好好把握吧。 以前总觉得德国人说一不二的，出了国才发现，外国人的忽悠功夫一点儿不亚于国人。
你这个没有什么可纠结的，人生中的一个很小的波澜，有助你成长。
抓紧考虑自己下面的生活吧！祝好运！ Eintopf12 发表于 2016-11-12 12:10
公版的那句至理名言说的就是这个，落到每个人身上大同小异而已:
没拿到合同前都不算数
请问签了合同后还会有变数吗？大公司
自从面试后到入职前 每天都无所事事 都担心万一没成怎么办
塞翁失马焉知非福，这是本帖最有价值的建议 hugaidong 发表于 2016-11-13 16:47
请问签了合同后还会有变数吗？大公司
自从面试后到入职前 每天都无所事事 都担心万一没成怎么办
概率很小了，即使有你也可以起诉拿赔偿 sherryssky 发表于 2016-11-13 15:21
这事就眼睁睁的发生在你身上了的。不管你承不承认。
推荐这种事，在德国真的要仔细想想的。不是所有免 ...
嗯，懂了，怎么办，有点崇拜你，想加你好友\(^o^)/~ shaffer 发表于 2016-11-13 15:36
以前总觉得德国人说一不二的，出了国才发现，外国人的忽悠功夫一点儿不亚于国人。
你这个没有什么可纠结的 ...
谢谢O(∩_∩)O~ poppy1120 发表于 2016-11-13 21:38
嗯，懂了，怎么办，有点崇拜你，想加你好友\(^o^)/~
崇拜真不敢当，不过是多几年工作经验罢了。
你这事情，真的不算事，打起精神来，赶快找合适自己的工作吧。德国人的行事规则，时间久了，你也就懂了。
加油！
楼主你自己钻死胡同了， 工程专业diplom，比2好的分数，绝对能找到很好的工作。 我当时虚荣心比较旺盛读了个博，化工专业， 最后的工资待遇什么的， 和diplom读上来的人一样。 因为人家多了4年的工作经验! 其实博士真没什么意思，该有的能力工作时候一样可以得到， 吹牛B的时候好听些而已。 没看懂lz有啥好沮丧的啊，这就好像你有一个面试，然后经过很多论最后倒在onsite而已，找工作被拒很正常的吧.... 按照我目前的经验来说，的确老板推荐基本上是没什么用的。
我也被推荐过几次。。这么说起来好像还不是什么好事情。
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