傻卵 发表于 2016-9-18 19:45

同事离职招呼都不打

本帖最后由 傻卵 于 2016-9-18 19:53 编辑

德国人太虚伪了，一同事离职，招呼都不打就走了

这同事在公司工作一年多了，平时跟大家一起吃饭有说有笑，显得非常“亲密”，午休的时候还经常找我们办公室的人出去抓蜻蜓玩， 之前没有任何征兆，突然一大早递交辞职信，当时就被freigestellt了，10分钟之后离开公司，再也不来了，很多同事根本想不到也不知道他辞职，直到上午收到秘书发的邮件通知，才知道他辞职了，包括平时跟他一起吃饭，聊天，抓蜻蜓的同事.

不过这些同事知道他辞职虽然感到意外，但顶多也就是轻描淡写的问了句：哦？XXX 辞职了？有人应了一下，然后该干嘛干嘛，没人再提这个话题，好像公司根本不曾有过这个人一样...

不禁感叹，德国人好会演戏，平时的亲密都是装出来的, 内心的冷漠才是真的....

allanx 发表于 2016-9-18 20:21

楼主的确智商堪忧啊，完全木有政治头脑。

liangchen2 发表于 2016-9-18 20:50

可以即时离职的吗？我也想辞职了，不过想起交了辞职信还要待3个月就。。。

bluemoon 发表于 2016-9-18 21:08

估计被炒的，不怎么光荣，再说10分钟就得离开，怎么打招呼啊。

秋雨姐姐 发表于 2016-9-18 21:20

其他的不说，德国人会演戏这点我赞同

快乐小马驹 发表于 2016-9-18 21:23

秋雨姐姐 发表于 2016-9-18 21:20
其他的不说，德国人会演戏这点我赞同

中国人不一样会演，只不过演的更像一家人而已

傻卵 发表于 2016-9-18 21:29

本帖最后由 傻卵 于 2016-9-19 19:40 编辑

bluemoon 发表于 2016-9-18 21:08
估计被炒的，不怎么光荣，再说10分钟就得离开，怎么打招呼啊。
我觉得应该不是被炒吧，但也不是很确定

首先，一般如果炒人，没有一大早晨炒人的，完全可以前一天下班的时候就告诉你了，没必要第二天再让你大早晨的来一趟

其次，他平时早晨8点半来上班，不到9点的时候离开公司，不太像炒人那种要求你10分钟之内立即离开公司

再次，他在这工作1年了，又不是在试用期，没那么容易被炒吧，想炒的话早就炒了，何必等到现在

不过他走的很突然，也没跟同事打招呼，感觉确实很奇怪，而且秘书群发的通知邮件也挺冷淡，就一句话

XXX 今天离开了，不再来了

这么看感觉又挺像你说的，可能是被炒了

傻卵 发表于 2016-9-18 21:33

liangchen2 发表于 2016-9-18 20:50
可以即时离职的吗？我也想辞职了，不过想起交了辞职信还要待3个月就。。。

freistellen 相当于立即离职，如果你有urlaub没休加上ueberstunde 正好跟kundigungsfrist 一样多的话，那么你可以当时就回家了，不用再来了

不过3个月的kuendigungsfirst 一般很难直接freistellen

bluemoon 发表于 2016-9-18 21:35

碰到过早上上班，直接通知你抱东西回家的。没时间和别人打招呼的。

傻卵 发表于 2016-9-18 21:41

bluemoon 发表于 2016-9-18 21:35
碰到过早上上班，直接通知你抱东西回家的。没时间和别人打招呼的。

是吗，为啥不前一天下班的时候通知呢，非要第二天早晨还来一趟，就是为了告诉被炒了？ 这挺搞的

adgjl 发表于 2016-9-18 22:18

头儿今天早上才有空在解聘书上签字不行啊？我见过上午开除的，下午开除的，临下班开除的。还得挑个良辰吉日吉时？

Aquaspirit 发表于 2016-9-18 22:20

傻卵 发表于 2016-9-18 22:31

adgjl 发表于 2016-9-18 22:18
头儿今天早上才有空在解聘书上签字不行啊？我见过上午开除的，下午开除的，临下班开除的。还得挑个良辰吉日 ...

你不了解情况，公司老板根本不来公司，公司日常运转由主管负责，而这个人平时跟主管都在一个办公室

主管前天不告诉他，非要他第二天早晨再来一趟，就是为了告诉他被炒了，有点奇怪

shrek_munich 发表于 2016-9-19 08:58

lz你不是辞职了么，表忘了台词哦

另外这个情况，人家递交辞职信还是被开掉很难说，10分钟显然是直接被ko出去的，有些比较敏感的公司经常这么做，简单地说就是不让你带走任何公司的信息，我还见过同事被开以后保安直接送出门然后有专门的人过来清理他的东西，之后通知他来前台把自己的东西拿走

chinapope 发表于 2016-9-19 11:35

本帖最后由 chinapope 于 2016-9-19 11:38 编辑

真人真事，前同事，60多岁老头，在公司40年，一直就是senior entwickler, 离职时工会主席。月底提前一天通知大家，我要走了，一个个握手byebye。我不知道就算了，连一票老同事，Teamleiter 也不知道。。。可又能怎么样呢，大家一边说überraschung, 一边祝福。。。

那时总公司搞裁员，对自愿离开的员工有Abfindung拿， 工龄长的条件更优厚，他离开可以拿到50个月左右的Abfindung，至少25万欧。
换别人可能就拿不到了，因为他快退休了，公司就把包袱摔给社会，凭什么现在给那这么多钱？ 裁员也是有budget的。


幽雨听弦 发表于 2016-9-19 11:41

LZ是辞职了还是没辞职？忘了台词，这是演员大忌啊
来福，挖坑的不专业啊，蓝翔没毕业就来了？？？

Fischmann2009 发表于 2016-9-19 11:46

这和在国内的情况有什么不同呢？

shirouM 发表于 2016-9-19 15:38

其实是没有必要一一道别，不要道德绑架别人啦~

傻卵 发表于 2016-9-19 19:42

我说下之前在职时的过往，怎么又成了挖坑骗人了？

真是传谣张张嘴，辟谣跑断腿啊，到底是谁第一个说我总挖坑骗人的，我真的恨死你了！

fürimmerstuggi 发表于 2016-9-19 23:51

傻卵 发表于 2016-9-18 21:33
freistellen 相当于立即离职，如果你有urlaub没休加上ueberstunde 正好跟kundigungsfrist 一样多的话，那 ...

在我们公司无论谁解雇谁，freistellen都是差不多立刻离职。都不在这公司干了，哪个公司还敢给员工百分之百的权限？宁可损失点工资，也不能担大风险。

shrek_munich 发表于 2016-9-20 01:25

傻卵 发表于 2016-9-19 18:42
我说下之前在职时的过往，怎么又成了挖坑骗人了？

真是传谣张张嘴，辟谣跑断腿啊，到底是谁第一个说我总 ...
哦哟，在职的过往，今儿是哪根筋搭错了突然想起来了咧，不过字里行间没看出“过往”的意思么，编剧不合格啊

ljmw2000 发表于 2016-9-21 01:24

也许人家没有机会去打一声招呼呢。

Calciumcarbonat 发表于 2016-9-21 06:05

抓蜻蜓

em.rica 发表于 2016-9-21 08:13

shrek_munich 发表于 2016-9-20 01:25
哦哟，在职的过往，今儿是哪根筋搭错了突然想起来了咧，不过字里行间没看出“过往”的意思么，编剧不合格 ...

的确。。。

obi1234 发表于 2016-9-22 10:09

一般和辞职的同事都是避之不及，难道还互相惺惺相惜？除非不想干了吧

sdf1sdf1232 发表于 2016-10-21 17:56

恨透这个公司了

Linux_Handy 发表于 2016-10-21 21:17

liangchen2 发表于 2016-9-18 20:50
可以即时离职的吗？我也想辞职了，不过想起交了辞职信还要待3个月就。。。

他放屁而已。

大家早上好 发表于 2016-10-22 01:28

哎老板来一盘炒辣子尤鱼
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