交了，只是交晚了，不过我已经找律师咨询了，等律师明天才有时间回复我怎么弄，虽然网上查到的现在看来是 ...
楼上已经给你法律依据了。在Arbeitsgesetz劳动法里不少时候都是雇主占优势，因为德国的劳动局对每个sozialversicherungspflichtig的工作都做了注册，相当于你的雇主给德国减轻了失业人员的负担。找律师看看用法律能拿回来多少吧。（这种按道理应该拿到工资的，在不少情况下没有说的那么容易）。祝你成功要回工资。 在交病假条这事上你确实理亏，但是如果你老板是出于坑你工资的心故意不找你要，那他也休想。建议LZ想办法把你们微信上交流此事的对话留下硬拷贝以防万一，另外对你老板说他如果是要算你无故旷工那么也应该及时abmahnen你的，而这方面的证据由于他的故意沉默他也是没有的。真告上法庭的话，他输的可能性大多了，所以估计一封律师信过去他就会乖乖把拖欠的工资还你的了... 我老公前年也遭遇回国度假，回程的前两天食物中毒，也是药物后遗症比较严重，修养了10天。生病当天就坚持给公司写信请假，如果算病假确实手续很麻烦。最后大家商量决定，不算病假算年假。反正是年初，大把年假可以用，只能这样了 病假条要及时交 牧羊女ZYY 发表于 2016-3-4 14:25
我老公前年也遭遇回国度假，回程的前两天食物中毒，也是药物后遗症比较严重，修养了10天。生病当天就坚持给 ...
多不合算啊{:5_338:} cosimo 发表于 2016-3-4 14:53
多不合算啊
{:5_339:}如果病的时间不长，倒是未必不合算吧。如果公司给的全勤奖金高，绝对多过一两周的工资的，就因为几天的病假全年的出勤就没了也挺可惜的... 谢谢大家的回复，确实是自己的疏忽了，目前没有找律师，我到Arbeitsgerict去做了个Klage，现在在等法院的Termin。成不成也试试 Triberg千钟屋 发表于 2016-3-4 09:34
楼上已经给你法律依据了。在Arbeitsgesetz劳动法里不少时候都是雇主占优势，因为德国的劳动局对每个sozia ...
我现在在Arbeitsgericht做了个诉讼，不会法院到时候帮我老板吧{:8_497:} 你当时至少应该扫描医生证明通过邮件发送。 Kreuzung 发表于 2016-3-13 09:36
我现在在Arbeitsgericht做了个诉讼，不会法院到时候帮我老板吧
不会的。这种小钱应该会公正的。要是涉及到大企业本身公检法机关或者地方政府有股份的那就另说了。 楼主有Rechtsschutz吗？打官司之前要想周全一点再动手。 smyazh12 发表于 2016-3-13 10:57
你当时至少应该扫描医生证明通过邮件发送。
嗯其实当时有过这个想法，但是就是因为觉得都是中国人不需要那么正式，他口头同意了就行，没想到是这样，吃一堑长一智吧，这次如果败诉了也怨不得别人 kimana 发表于 2016-3-14 00:01
楼主有Rechtsschutz吗？打官司之前要想周全一点再动手。
目前还不需要，不过谢谢你的提醒， 我也搜集了一下资料，只是在地方劳工法庭进行仲裁的，如果当庭和解的话是没有任何费用的，法院的人告诉我基本上都是会当庭和解的。即便我败诉了，对方请律师的费用也是他自己付，和我没关系（这里我也算是学习了一些知识）。如果案件上升到州法院那就是需要法律险了。 Kreuzung 发表于 2016-3-3 16:21
可是现在老板以我没有在病假第二天给他医生证明为由，拒绝给我付工资这个我真的没办法了吗
这个没办法，一般要打个电话去说一声，还要医生上面写的时间做准。 Kreuzung 发表于 2016-3-13 10:36
我现在在Arbeitsgericht做了个诉讼，不会法院到时候帮我老板吧
不会的，法官要按照法律来的，而且他们很清楚法律条文的，你只要说事实就可以了。
你在哪个洲？ 本帖最后由 Kreuzung 于 2016-10-28 17:47 编辑
后续：中间因为各种原因一直拖到现在上庭，我的律师告诉我官司已经打赢了，因为病假条是可以在病假后再补交的，但是老板执不执行目前还不得知，目前法院判决还没下来。
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