工作中不能当包子啊，全世界都一样！你要强大，别人才能尊敬你。把自己的工作做好，多和老板沟通交流，一方面增进了解，另一方面让老板知道你在做什么。感觉楼主你是沟通出了问题，而你是最后才察觉到的。
德国人这个搞两面派简直了，而且欺软怕硬的厉害，我刚进公司也觉得自己是菜鸟，都是多干活多忍让自己生闷气，后来发现只要自己没做错，他们横你也得横起来，他们反倒还能自己拎得清，知道你不好惹。我们有个基友男同事，平常总是很热情很爱帮忙，背后说人都是咬牙切齿的狠。老板说了他几次效率低下，他恶狠狠的说这个死老头怎么还不开车撞死在哪棵树上。。。。。
所以我也不奢望他们这种人真心对谁，德国人虚情假意起来，更让人作呕。
lz你放宽心，自己身体重要
楼主，你如果想告德国公司和同事mobbing，很难。但如果必须走人，一定要让他们给个好的zeugnis。如果不给，找律师，一般情况下律师能办到。你现在还上班吗？去以前的邮件里翻翻老板对你好的评价的邮件。任何书面的表扬过你的东西都赶紧打印一份带回家备用。哪怕是一句gut ,danke。都可以。
LZ 在这个公司多久了？期间顶头上司给的评估如何？同事的黑材料顶头上司有和你谈过嘛？有过警告或改善建议吗？
新人是容易被欺负，偶们那里刚开掉一个，据说就是和同事搞不好，今天午饭时间还听讲她刚来第一天竟然拿文件夹敲人家的脑袋，隔几天又敲另外一个，被人告了。说起话来一套套的，MS懂的不少，哎
匿名者 发表于 2016-1-11 12:02
谢谢大家的回复
我在来德国以前没有在国内工作过，没什么社会阅历吧
你拍拍屁股走人，还有广阔天地。他们留在那里继续斗呗，德国人又不是什么神人，之间争斗也猛的很呢。
同情LZ一下，感觉像看到了五年前的自己，那个时候真是被排挤得很惨的。不过说起来在国内的大机构大公司里面也没什么不同，而且勾心斗角更严重一些，只是你在国内不用吃外国人语言文化差异的亏而已。是的他们作为本国人交流起来比跟你交流顺畅得多，自然在很多问题上更容易抱团一些。这未必就是故意欺负你，要换了你在国内熟悉的环境底下，如果突然多出个外来者跟你的熟人起了冲突，说不定你比他们还坏。
但是熬过这几年在公司里站稳脚跟后回头再看，我必须承认但凡是矛盾，往往并不单单是一方的问题的。俗话说食得咸鱼抵得渴，你自己也说公司效益收入都不错，想进去的人自然多而且留下的自然都是人精谁也不让谁，环境自然会比油水少的小公司要复杂点，你拿得起那份收入就得表现出对得起这份收入和这个位置的情商来。我并不是说在矛盾中一味忍让才是对的，反正我自己也是个火爆脾气经常和同事闹得很凶的。但是性格强硬是一回事，审时度势顺势而为仍然是生存必须的技能，形势比人强的时候和你争执的人在公司地位比你高的时候适当的服软才是聪明人的做法。
像你描述的跟你上司争执的情况，在我身上也时不常的出现，两人都气得快爆了，但是我觉得在那种情况下最无益的方式就是怒目而视甚至表达出对对方的轻蔑态度，那只会真的把人得罪死了。德国人默认的合理冲突方式就是哪怕你恨不得对方去死也必须表现出尊重对方的态度，哪怕行为上坑死人家也必须在外头摆出个对事不对人的姿态，这样的话才能给对方以及给你自己留下转圜的余地。
再有就是我认为你从其他部门找人帮忙也不是什么有效的行为，除非说你找的外援地位能秒杀你本部的人而且有理由坚定的挺你。如果你在工作关系上属于某个team，其实最合理有效的做法是哪怕你team里的队友是个人渣你也必须和他们保持不太差的关系，因为这些人才是天然最可能成为你盟友的人。外部门那些平时看起来比较友好的同事，他们的友好很可能是对所有人的，分给你一点只是因为和你没什么利益冲突罢了，并不代表他们会牺牲自己的时间和利益来帮你什么的。
能给你的建议就这么多，希望对你有点用处。不要被愤怒影响甚至支配你，大部分情况下没什么用的。毕竟只是一份工作，得失不是一天两天能看出来的。有时候适当的小退一步态度和缓一点，反而更有利于你...
妹妹，非常同情你的遭遇，被公司辞掉，不管在国内国外发生，都是让人难过备受打击的事情，尤其是你一个女生独自在异乡打拼，出这样的事也没有亲人陪着。我觉得你首先冷静一下，再想想未来的路，不要纠结在过去的细节里。你一定要告诉自己，不是自己不够优秀，而是这个公司不适合自己，就像两个人谈恋爱一样。另外，这扇门关上，可能另一个窗户给打开了呢，一辈子长着呢，有多少机会在前面，何必在乎一两次得失，允许失败，才是真正的内心强大。所以站起来，别趴下!
你是个性格开朗，还是比较内向的人？
找律师啊，不能这么吃哑巴亏，工作半年以上是不能轻易被辞退的，公司辞退要有正当理由。你被气病了能证明是精神受到刺激伤害什么的吗，去找律师打官司。
话说人好坏不分国籍，人性都是一样的，只不过表示方式有所不同吧，德国人阴险虚伪冷酷的也多了去了。
湿润乐意 发表于 2016-1-11 20:53
楼主，你如果想告德国公司和同事mobbing，很难。但如果必须走人，一定要让他们给个好的zeugnis。如果不给， ...
他写的不好你可以让他重写。这个东西现在其实也不是很重要
德国人也是人啊。有人就有人渣儿，就有老炮儿。毕竟毛主席说过，与天斗其乐无穷，与地逗其乐无穷，与人斗其乐无穷。当你没法与天地一教高下时，那只好大家你逗我我逗你了。和人一块做事这儿你没法避免的。上学时候还有考试作弊的呢，更何况是讨生活了。
看了个开头。。。和我之前那个工作环境好像啊~~~
不过我至少还有个像兄弟一样的头挺我，然后我们前后脚走人了
现在各自的工作环境待遇比之前好很多了
据说那家SB公司已经散得不行了，哦哈哈哈哈哈，上次聚在一起吃饭，我兄弟和我说了一堆那家SB公司的奇葩新闻，都乐死我了
我当时也是气得不要不要的，现在回头看看，有啥好气的，气场合不来，走人便是
匿名者 发表于 2016-1-11 12:02
谢谢大家的回复
我在来德国以前没有在国内工作过，没什么社会阅历吧
作文也在德国工作的人 进入职场做好被Mobbing 的准备 国内其实很多同事之间很多玩得很好的 德国这里冷漠记住你要做得比他们更好 她才能决定你可以 和她们一样都不行 德国是个很难让人开心的地方
多么痛的领悟 发表于 2016-1-11 12:27
MM， 我非常理解你的心情。看到你的倾诉，仿佛看到某个阶段的自己。德国人WS起来的时候是很WS的，可以睁 ...
这个很激励人。
nickname4u 发表于 2016-1-12 07:48
这个很激励人。
xie xie gu li ! :)
MM 若不是你的氣場工作你也會工作的很不開心的~ 那就換工作吧
不是我們跟他們德國人鬥不了而是我們沒有那閒工夫跟他們鬥因為這畢竟不是我們的國家
就算你鬥贏了也有沒意義何必呢~ 換個另外個工作吧總比被氣死來的好吧~祝順心
我本来也郁闷呢， 看你这样我也不那么郁闷了， 不好意思啊。你也不要生气了，本来你想要对你面对的人证明你的能力， 但是他们不但不能肯定你的能力，反而倒打一扒，你就换个地方好了，不要生气了，不值得。
我也经历过类似的，没你那么严重，几个德国男人欺负我一个女的，最后把我挤走了。换了部门，一切就晴朗了，新的同事和领导，大家相处很好。
机器猫 发表于 2016-1-11 11:06
公事公办
不用跟他们废话，要么书面辞退你，给你Abfindung，和一定时间的Freistellung
没有书面辞退信， ...
就照这样做! 到了最后谈不好,就上劳动法庭. 不过首先要保重自己的身体健康!
butterfly1717dy 发表于 2016-1-11 20:13
德国人这个搞两面派简直了，而且欺软怕硬的厉害，我刚进公司也觉得自己是菜鸟，都是多干活多忍让自己生闷气 ...
说偶同事么?呵呵。是哦,德国人的直爽在工作中见的不多。
本帖最后由 不穿高跟鞋 于 2016-1-13 10:44 编辑
讲个工作中的，和一组同事谈工作关于国内的安排，没当回事的说了自己的做法，而且是对的。刚说完，他立刻质疑我，而且反身跟头去说，一会俩人 一唱一和挤兑我来了，而且阴阳怪气。擦，心里的确生气，忍住，就是笑笑。也不反驳。然并卵，没用等机会。这个同事 下次又来和我讨论国内工作怎么样，其实和他半点关系没有的，我问他，怎么告诉完你 去再去汇报啊？就不告诉你。我笑笑。心里这个爽!这个教训，给他的，除了工作 啥也不告诉他。气死他。
曾经被前老板两面三刀宰了一下，花了大半年才缓过来，最终也是以我内部跳槽结束。一方面自己真的不能气到伤身，这样随了对方的心，更显得自己懦弱（不过我知道这个憋不住的，火来了压不下去，所以还是及时找管道疏通吧），另一方面德国人也是人，是人就有大人和小人，哪儿都一样。国内混也不容易啊，找工作也很不容易，其实就是半斤八两。如果你抱着一种逃避和盲目憧憬的心态回国，失望的概率也很大
职场如战场，真是这样的，说难听点，如果你被炮弹打到，不会有什么卫生兵把你抬下去，最终还是得靠自己重新站起来。就当这件事情一个教训，检讨一下自己看看是不是有些地方可以完善，无论回国还是在德，下一次在碰到这种事情的概率或许才会降低下来
幽雨听弦 发表于 2016-1-13 10:38
曾经被前老板两面三刀宰了一下，花了大半年才缓过来，最终也是以我内部跳槽结束。一方面自己真的不能气到伤 ...
真是这样的
不仅仅是职场
任何一个组织群体都有这样的问题
或者说在职场上相对还简单些
在公益组织或者政府机构里
各种恶心的事情只会更多不会更少的
转到工版去。
我觉得这个也见仁见智吧，可能不一定是针对外国人的。。我们公司总体感觉不大主动炒员工的，顶多就是非长期合同不续签之类的。前两天我们部门一个德法混血的mm被炒了，我倒没把这个事情看成是故意欺负外国人。。。我的头说官方原因是她的领导（她们组一共就她和她领导两人）对她的Leistung不满意，为此和市场部总监已经抱怨了一年了。我心想不会吧，这个领导自己也才来了一年，而那个mm人挺好的，实习就在我们公司了，至今也四年多，还是个硕士。本来就觉得她在我们公司前两年只是到处打杂简直大材小用了。去年成立新的产品小组终于调她做了产品经理，和空降的小组领导配合，本来我还暗自羡慕呢。结果从我的角度看就是她们俩感觉沟通得不好，经常一个去休假另一个对休假那个人的业务一问三不知。但是我感觉是两方都有问题的，怀疑领导根本没做Uebergabe什么的。结果1月1号其那女孩居然真的就不来上班了，再问了一下同事跟我说她被炒了，心里还是挺凉的。就是感觉那个新来的女的不好惹，居然一年就干掉了一个同事。做事风格也是那种很强势，不为他人考虑的。所以我觉得，具体还是看领导为人吧。。
国内国外都一样。天下乌鸦一般黑
理解MM 真的有些时候心里一肚子的委屈没有地方说 但是这才是想让自己变得更强大的动力
我上B1德语班时竟然两个坐旁边的东欧女孩一起排挤我，三人一组两德语，她们不合我说，表情不友好，我心里有点不理解，但马上表示一笑置之，这种无礼的人就是垃圾。
我差点以为是我写的帖子。换一份工作吧，再好的公司也会有可以能碰上那么一小撮子恶心人。换一份工作重新开始！
irvine 发表于 2016-1-11 11:10
德国不是伊甸园。换一份工作也不是世界末日。
问题是换一份工作也是这样。其实德国的工作环境真的是，就把你一个外国人逼到关键时候一个可以拉一把的人都没有。但是都像lz说的，反正说来说去一个比一个冠冕堂皇，一个比一个热情友好