工作中如果信仰歧视和性别歧视有冲突咋办
近来老逛难民版，想到公司Policy说不能有性别，信仰歧视，如果一个穆斯林作为员工，他又歧视女性的话，那工会咋判 {:5_370:} 我觉得难民胜，你看那些德国人看见难民就像见到亲爹一样 富姐，你还等工会啊？ 抓紧时间 发表于 2015-9-26 08:16富姐，你还等工会啊？
假设啊，我们还没穆斯林员工。基于这种复杂性，我们应该不会招虔诚的穆斯林员工吧，而且公司也不能穿黑袍子啊 fusion 发表于 2015-9-26 09:20
假设啊，我们还没穆斯林员工。基于这种复杂性，我们应该不会招虔诚的穆斯林员工吧，而且公司也不能穿黑袍 ...
公司有权选择和自己公司文化相符合的员工，不要纠结宗教和性别问题 包头巾女性地位最高！{:5_320:}
完全没有歧视！ umzug2013 发表于 2015-9-26 10:17
包头巾女性地位最高！
完全没有歧视！
看来以后包头巾是上位的捷径{:5_346:} 逻辑不对吧，
不要宗教信仰和性别歧视是指 你自己不歧视有宗教信仰的人，不歧视女性，都是从自身出发的。
一个有宗教信仰的人，他的宗教让他歧视女性，就是说他自己做不到不性别歧视，所以这种人不符合企业文化不能雇佣。 其实把宗教又不是民族，哪有什么歧视
直接打成邪教就解决了，世界上有很多被打成邪教的宗教，也没有说歧视他们啊 如果有歧视女性，不管什么什么宗教，先按歧视女性算
如果有人歧视穆斯林，那就按宗教歧视算，这个不冲突呀，这个要看这个穆斯林是歧视别人的那一方，还是被歧视的。
心里就算有歧视，如果不说出来，公司也管不着{:5_367:}
我同事里还是有一些穆斯林的，也都受过高等教育，我没觉得他们有什么不好的地方，平时根本感觉不出来他们是穆斯林。 我門有土耳其招聘過來的跟我們一樣喝酒吃豬肉 沒啥問題
我們在土耳其還有女性的經理我覺得伊斯坦堡那邊的一般沒啥問題
江南织造 发表于 2015-9-27 18:07
如果有歧视女性，不管什么什么宗教，先按歧视女性算
如果有人歧视穆斯林，那就按宗教歧视算，这个不冲突呀 ...
我的意思就是个假设，有个穆斯林，不跟女的握手啦等等，那那个女同事可以告他歧视女性，那那个穆斯林又可以告那个女的不尊重他们的宗教信仰，我就好奇这种情况谁会胜出 catwyc 发表于 2015-9-27 19:38
我門有土耳其招聘過來的跟我們一樣喝酒吃豬肉 沒啥問題
我們在土耳其還有女性的經理我覺得伊斯坦堡那 ...
伊斯坦布尔很欧洲化了，我的意思不就是那些难民当中有很虔诚的穆斯林，今后又要找工作，咋整，总不能以后再脑残地搞个穆斯林Quote fusion 发表于 2015-9-27 20:54
我的意思就是个假设，有个穆斯林，不跟女的握手啦等等，那那个女同事可以告他歧视女性，那那个穆斯林又可 ...
入职先签gleichbehandlung的条例，他要歧视女性就开除。至于信仰是他的事情，他的信仰要求歧视女性开始就别签。如果拒签那也是开除理由。
就是那个段子，你可以按照你的风俗先烧死寡妇，我也可以按照我的法律再吊死你。 木易桑 发表于 2015-9-28 19:42
今天第一次坐公交车，坐了两站发现周围的德国人宁可站着，也不坐我边上的空位，而且我还是靠窗坐的。
我 ...
你也可能想多了，公共汽车两人位置本来就很窄，不累的话我也懒得坐
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