trainee 还是直接工作 痛苦抉择啊 要稳定还是要挑战
本帖最后由 Chico 于 2015-9-25 08:36 编辑机械的Diplom 在一家200人的小公司刚开始做Konstruktionsingenieur，才稳定下来，突然又接到一个4000人的中型公司发的18个月trainee的面试邀请，面向中国的Technischer Einkaeufer，因为在国内有几年的工作经验，现在毕业都已经30+了，真没想到会给我trainee位置，职位要求中文德语英语，前2个没问题，主要是担心英语，如果没有工作的时候肯定去试了，对于30+来说值得放弃现在职位去做trainee么，犹豫啊，要稳定还是要挑战。。。。 今晚是吃大龙虾还是大闸蟹呢？ 200 是中型公司， 4000是大公司了。
有没有Trainee结束后的安排呢？ 乐水鸣佩环 发表于 2015-9-25 08:44
200 是中型公司， 4000是大公司了。
有没有Trainee结束后的安排呢？
后面的安排 我感觉都没太多问题 不管留德国还是回中国 我都可以接受 主要看了帖子 看到在trainee期间 要学的东西很多 非常辛苦 自己年纪不小了 继续学没问题 但是除了这些还有很多其他个人问题需要考虑去做 所以还是担心一年半时间是不是值得去做 Chico 发表于 2015-9-25 07:53
后面的安排 我感觉都没太多问题 不管留德国还是回中国 我都可以接受 主要看了帖子 看到在trainee期间 要 ...
30多岁，距离在一个位置上稳定做一辈子还很远很远。。。。
除非有较大的家庭负担在，不然建议你接受挑战，学的东西越多，以后工作越稳定，那才是真正的稳定。这是200人公司无法提供给你的。 先面试 offer 拿到手再说 顺便问问trainee 之后的安排，trainee的工资啊，转正后的工资什么的 朴零Juliana 发表于 2015-9-25 08:59
先面试 offer 拿到手再说 顺便问问trainee 之后的安排，trainee的工资啊，转正后的工资什么的
感觉钱啥都不算是主要考虑的因素 如果年轻点 肯定去了 唉 现在老啦 先拿到zu再来考虑去不去的问题吧，现在考虑太早了 Chico 发表于 2015-9-25 09:12
感觉钱啥都不算是主要考虑的因素 如果年轻点 肯定去了 唉 现在老啦
怎么感觉年轻的时候不用考虑钱，年纪大了才应该考虑呢。总之现面试再说。 fall 发表于 2015-9-25 09:25
先拿到zu再来考虑去不去的问题吧，现在考虑太早了
因为在想直接就不去面了，安安心心做现在ingenieur的活 没有家庭单身的话 去试试也无妨 人的潜力是无限的 Wo ein Wille ist da ist auch ein weg!
有家庭的话 就和老婆孩子商量一下！ Chico 发表于 2015-9-25 10:00
因为在想直接就不去面了，安安心心做现在ingenieur的活
面试是积累经验了解行情的好途径，如果面试的地方离的不是很远，可以考虑去。 而且不面试你根本无法知道这个位置的具体信息，你也无法判断，这个机会到底是好还是不好。 男生的话，不用纠结直接去 我觉得中性企业的Trainee没啥好做的，要么直接入职 工程师能转采购，采购转不了工程师。小公司锻炼人能学真本事。大公司人浮于事，干活的本领不会比小公司学得多。最多了解下复杂的流程能有多愚蠢。 alabing11 发表于 2015-9-25 12:34
工程师能转采购，采购转不了工程师。小公司锻炼人能学真本事。大公司人浮于事，干活的本领不会比小公司学得 ...
有一定道理 机械专业做这个的确是有些奇怪 担心一辈子就做采购了 结没结婚，重点是有没有孩子。 alabing11 发表于 2015-9-25 12:34
工程师能转采购，采购转不了工程师。小公司锻炼人能学真本事。大公司人浮于事，干活的本领不会比小公司学得 ...
采购。。抢Wirtschaftsingenieur 活的。。 做纯技术到后面会觉得很枯燥的，上升空间也有限，顶多被尊称为expert。一般几年之后都想跳管理或者稍微带点商务上往来的职位。
如果企业的schulung很全面我觉得应当考虑。
我基本步楼主后尘了，国内3年工作后出来，折腾了一下语言和补课，现在才开始正式上研究生，毕业铁定超过30了。目前我的想法肯定是想进大型企业，管培生也是可以考虑的。反正企业本身必须有成熟的构架和培训体系，这样职员才能在企业之内得到相应的机会。小企业太多所需资源是来自外部的，与其什么规则都没有，我情愿有条条框框起码有据可循。
本帖最后由 乐水鸣佩环 于 2015-9-25 12:47 编辑
Chico 发表于 2015-9-25 11:50
有一定道理 机械专业做这个的确是有些奇怪 担心一辈子就做采购了
技术转营销，听起来似乎很美好。这种事情听听就好，多数是针对能侃会聊，善于Netzwerk的本地人。 外来人做技术，只会越做越“技术”，越做越沉默。。。
小公司要是真的有核心竞争力，倒也不是不行，可惜很多这个规模的公司不具备核心竞争力，也不会给你提供多少纵向或者横向的发展空间。 三十多岁做Trainee？拿4万多的年薪？能做Konstruktionsingeineur的都是Maschinenbauer和ETechniker，4000人的公司给的方向是technischer Einkauf, Wirtschaftsingenieur也能做。能不能问问公司之后是怎么给你打算的，具体进哪个方向？个人觉得30多岁进入Trainee岗位有点可惜了，和你一起做Trainee的都是20多岁的毕业生。 Triberg千钟屋 发表于 2015-9-25 13:47
三十多岁做Trainee？拿4万多的年薪？能做Konstruktionsingeineur的都是Maschinenbauer和ETechniker，4000人 ...
现在的Konstruktionsingeineur的职位加Bonus可以冲45k了，是这家小公司的顶薪之一 本帖最后由 gloria136 于 2015-9-25 14:12 编辑
面试啊邀请，去面看看，了解一下再说呗
万一拿到合同了，
跳不跳可以看看对方公司开的条件还有同事啊 环境啊什么的 Chico 发表于 2015-9-25 13:52
现在的Konstruktionsingeineur的职位加Bonus可以冲45k了，是这家小公司的顶薪之一
Trainee是只是面试邀请还是已经确定拿到职位了?8000员工规模的Trainee岗位也就是41k起，Konzern的Trainee是43到51k起不等。 Triberg千钟屋 发表于 2015-9-25 22:28
Trainee是只是面试邀请还是已经确定拿到职位了?8000员工规模的Trainee岗位也就是41k起，Konzern的Trainee ...
派回国的trainee呢？ 抓紧时间 发表于 2015-9-26 14:10
派回国的trainee呢？
走中国的工资，比国内毕业生高一点有限。你在德国做Trainee？
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