NL2012 发表于 2015-8-15 13:27

跟老板发生冲突,该如何破解?

昨天跟老板发生冲突了,该如何破解呢?

简单说下经过,直接给老板做一个任务(模型设计),结果设计了两次,老板都不满意,他这个人挺没品的,总之没有老板风度,耐性差,当时态度挺不好的.

没完没了的乱发脾气,我实在忍无可忍,就是适当的顶了他一两句,我说谁能不出错,一次就全做对呢?那样要测试干什么?还要korrigieren这个词干什么? 他一听更火了,态度变得更不好,更没完没了的叨逼,说你出现这么多次错误,我怎么办?

我说既然这样,wie Sie wollen, mir istes ganz egal......

结果这货听到这楞住了,然后才说,你不应该出错云云的,态度缓和了一些,然后好像再过了一会才反应过来说,你别说egal啊,你如果说你egal,咱们就没有合作的 basis了,这样吧,你把任务再做一遍好了,我多给你些时间,有什么问题,你可以来问我...之后话题一转,开了些玩笑,缓和了一些

大家说说,跟老板搞出一次这种不愉快的经历,该如何破解,按照德国人的习惯是不是应该立马辞职换工作了?这种关系再工作下去肯定会很别扭的是吗?

叶随风 发表于 2015-8-15 14:37

无所谓,就当没发生过。
德国人一般没那么记仇,不过以后还是尽量避免再冲突

angelaliu 发表于 2015-8-15 15:09

我觉得可以发脾气,注意措辞。你就发脾气让他告诉你怎么做,具体怎么改他才满意,说清楚点儿。不然你也烦!

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 15:47

你的ID深知我心是怎么壮烈的

不留名 发表于 2015-8-15 18:11

职场上最终的规则是:老板永远是对的。

要么,按他的来----不管你觉得多么离谱,多么不爽,不管你是否提过建议。当然,建议,沟通有个方法问题。
要么,你离开。

lj7435919 发表于 2015-8-15 18:36

我本来想说点什么的,可是觉得楼主应该是第一次工作,太年轻了,估计什么也听不进去,工作上,以后对事不对人就好,你事只要做的够好,别人又干嘛针对你呢?不过我觉得你顶你老板的确不对,给你老板找个台阶下吧

colinxp 发表于 2015-8-15 22:25

她们怎么会有那么大的权力呢? 有人垂帘听政?

colinxp 发表于 2015-8-15 22:36

如果是我遇到乱发脾气的老板我也会受不了。先跟老板讲讲你的思路想法吧,听听他的意见。如果他听不进去,那就没戏了。

NL2012 发表于 2015-8-15 23:21

colinxp 发表于 2015-8-15 22:25
她们怎么会有那么大的权力呢? 有人垂帘听政?

这些臭逼,自己喜欢傍洋汉乱搞就自己搞去,来这里问这些淫荡问题,恶心别人干屁

真是一群臭逼

抓紧时间 发表于 2015-8-16 10:15

看来那个“落空”ID说的也有点道理,萍聚越来越妇联了

umzug2013 发表于 2015-8-16 10:23

抓紧时间 发表于 2015-8-16 10:15
看来那个“落空”ID说的也有点道理,萍聚越来越妇联了

{:5_370:}

woai_wojia 发表于 2015-8-17 17:08

深知, 没必要这么低调吧,你不也憋得裳

Schwarzer_Tee 发表于 2015-8-20 09:46

以前在国内工作的时候碰到一个非常没有风度的上级(老外),说话非常难听,带刺,冷嘲热讽,我干了差不多1年,受不了了,走人。

泉水叮咚响 发表于 2015-8-20 11:32

适当的顶回去是必要的,相互尊重是最起码的。

抓紧时间 发表于 2015-8-21 19:45

umzug2013 发表于 2015-8-16 10:23


现在变成难民论坛了

dechin 发表于 2015-8-22 06:27

跟老板要斗争,你越软弱,他越欺负你
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