跟老板发生冲突了，如何破解？

深知我心 · 发表于 2015-8-15 08:50

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本帖最后由深知我心于 2015-8-15 10:08 编辑

昨天跟老板发生冲突了，该如何破解呢？

简单说下经过，直接给老板做一个任务（模型设计），结果设计了两次，老板都不满意，他这个人挺没品的，总之没有老板风度，耐性差，当时态度挺不好的．

没完没了的乱发脾气，我实在忍无可忍，就适当的顶了他一两句，我说谁能不出错，一次就全做对呢？那样要测试干什么？还要ｋｏｒｒｉｇｉｅｒｅｎ这个词干什么？　他一听更火了，态度变得更不好，更没完没了的叨逼，说你出现这么多次错误，我怎么办？

我说既然这样，ｗｉｅ　Ｓｉｅ　ｗｏｌｌｅｎ，　ｍｉｒ　ｉｓｔ　ｅｓ　ｇａｎｚ　ｅｇａｌ．．．

结果这货听到这，楞了住了，然后才说，你不应该出错云云的，态度缓和了一些，然后好像再过了一会才反应过来说，你别说ｅｇａｌ啊，你如果说你ｅｇａｌ，咱们就没有合作的　ｂａｓｉｓ了，这样吧，你把任务再做一遍好了，我多给你些时间，有什么问题，你可以来问我．．．之后话题一转，跟我开了一些玩笑

大家说说，跟老板搞出一次这种不愉快的经历，该如何破解，按照德国人的习惯是不是应该立马辞职换工作了？这种关系再工作下去肯定会很别扭的是吗？

adam00 · 发表于 2015-8-15 09:07

老板会在稳住你的同时，悄悄物色替代人选

深知我心 · 发表于 2015-8-15 09:23

adam00 发表于 2015-8-15 09:07
老板会在稳住你的同时，悄悄物色替代人选

没必要稳住我，我现在做的任务也不是不可替代的，他完全可以让别的同事做

他既然想找人替代我，完全可以立即让我走，没必要再白给我发几个月工资，费财何必呢？

求解释

莱比喜之郎 · 发表于 2015-8-15 10:01

也可能是逼你自己走人，这样他们不用多给你几个月工资（notice period）。还是趁早找下家吧。无论你走不走人，在那里干下去自己也不好受。

mitgott · 发表于 2015-8-15 10:08

没办法让你立刻走，有Kündigungsfrist。

mainlife · 发表于 2015-8-15 10:14

碰到了同样问题，和老板冲突了，以后zeugnis会不会很难看

fusion · 发表于 2015-8-15 10:18

楼主还是放过你老板吧

深知我心 · 发表于 2015-8-15 10:25

mitgott 发表于 2015-8-15 10:08
没办法让你立刻走，有Kündigungsfrist。

不对，是有ｋｕｅｎｄｉｇｕｎｇｓｆｒｉｓｔ，但只要不宣布ｋｕｎ，就一直存在这个期限

想让我走，早晚也要先说ｋｕｎ才行

深知我心 · 发表于 2015-8-15 10:27

fusion 发表于 2015-8-15 10:18
楼主还是放过你老板吧

我放过他，谁放过我？　

superpopeye · 发表于 2015-8-15 10:28

你老板又要付你钱，工作里又要看你脸色，是你你愿意吗
既然干的不开心，还闹出这事，我觉得楼主可以悄悄开始找工作了
有时候老板开人根本不需要理由

深知我心 · 发表于 2015-8-15 10:32

superpopeye 发表于 2015-8-15 10:28
你老板又要付你钱，工作里又要看你脸色，是你你愿意吗
既然干的不开心，还闹出这事，我觉得楼主可以悄悄开 ...

我当然知道老板开人不需要任何理由

我现在是不太明白他是啥意思？

我那么说，他为什么不立即开我呢？　还把话往回拉，要我继续干

感觉挺奇怪的，所以来问问

amoy · 发表于 2015-8-15 10:44

因为肯拿lz那么多钱还干的出活的人也没有那么多

superpopeye · 发表于 2015-8-15 10:44

深知我心发表于 2015-8-15 10:32
我当然知道老板开人不需要任何理由

我现在是不太明白他是啥意思？

演戏

深知我心 · 发表于 2015-8-15 10:50

superpopeye 发表于 2015-8-15 10:44
演戏

为啥要演戏？

像他这种私人老板，公司里一个椅子，甚至一只铅笔，都是他家的，他完全没必要演戏给任何人看，应该很现实的，我是新来的，其它几位同事都是老同事，都在这个公司工作５年以上，他对我这个新人没必要演戏，也没必要演戏给那些老员工看吧

superpopeye · 发表于 2015-8-15 10:56

深知我心发表于 2015-8-15 10:50
为啥要演戏？

像他这种私人老板，公司里一个椅子，甚至一只铅笔，都是他家的，他完全没必要演戏给任何 ...

大多老板是不会头脑发热一时冲动就马上开了一个员工，他这样做会给其他的员工很坏的印象，老板都城府深着呢，不然也不会坐到老板的位子

当然，如果楼主的的付出要多于自己的收入，老板一直在压榨你的劳动，那就是另外一回事了

Hitzfeld · 发表于 2015-8-15 11:01

你们老板肯定认识赵薇，怕你跑回国绑架

rk58a31sd476 · 发表于 2015-8-15 11:03

你们问题出在了设计方案进行最初的沟通上我知道有些老板就不喜欢员工总拿不成熟的东西问他意见打扰他他喜欢让员工做出一个成熟的东西之后再评判哪怕是让员工摸不透他的口味做了一次又一次的无用功因为他本来就是个外行没有任何方向没有任何主意他只会通过员工做出来之后他才知道这个东西能要还是不能要员工做了无用功他是不关心的这种领导无能又自私遇到这种领导是最倒霉的

rk58a31sd476 · 发表于 2015-8-15 11:04

深知我心发表于 2015-8-15 10:32
我当然知道老板开人不需要任何理由

我现在是不太明白他是啥意思？

缓住你先把这个干完以后再说以后的

深知我心 · 发表于 2015-8-15 11:11

Hitzfeld 发表于 2015-8-15 11:01
你们老板肯定认识赵薇，怕你跑回国绑架

那他也认识范冰冰，angela baby....什么的吗？

mib · 发表于 2015-8-15 11:11

楼主过试用期了吗？

如果我是老板，立马炒人，因为LZ用起来太费心了

深知我心 · 发表于 2015-8-15 11:13

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 11:04
缓住你先把这个干完以后再说以后的

我现在做这个东西是很普通个任务，我现在处于新人被培养阶段，不是什么技术牛人，给他们公司解决问题来了，缺我不可....

不清楚这个货怎么想的，之后说再给我XX时间好了，让我继续做这个任务

rk58a31sd476 · 发表于 2015-8-15 11:22

深知我心发表于 2015-8-15 11:13
我现在做这个东西是很普通个任务，我现在处于新人被培养阶段，不是什么技术牛人，给他们公司解决问题来 ...

也许他的性格风格就是个遇事就本能地迂回回避冲突型的你不用过分解读他缓和气氛的动机

rk58a31sd476 · 发表于 2015-8-15 11:26

深知我心发表于 2015-8-15 11:13
我现在做这个东西是很普通个任务，我现在处于新人被培养阶段，不是什么技术牛人，给他们公司解决问题来 ...

凭直觉他不是一个很懂专业很内行的老板

Sky23 · 发表于 2015-8-15 12:09

Data Modeling?

rk58a31sd476 · 发表于 2015-8-15 12:22

楼主怎么了？完全没看到楼主违规莫非自杀？

抓紧时间 · 发表于 2015-8-15 15:51

来福，这是不是大水冲了龙王庙？

umzug2013 · 发表于 2015-8-15 16:08

来福！这是为什么？

Triberg千钟屋 · 发表于 2015-8-15 16:14

怎么回事，深知我心被屏蔽了？没看到违规啊。。。自己封号啦？

my120 · 发表于 2015-8-15 16:37

leelight · 发表于 2015-8-15 20:51

为什么屏蔽？楼主很欢乐呀

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萍聚头条

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