深知我心 发表于 2015-8-15 08:50

跟老板发生冲突了,如何破解?

本帖最后由 深知我心 于 2015-8-15 10:08 编辑

昨天跟老板发生冲突了,该如何破解呢?

简单说下经过,直接给老板做一个任务(模型设计),结果设计了两次,老板都不满意,他这个人挺没品的,总之没有老板风度,耐性差,当时态度挺不好的.

没完没了的乱发脾气,我实在忍无可忍,就适当的顶了他一两句,我说谁能不出错,一次就全做对呢?那样要测试干什么?还要korrigieren这个词干什么? 他一听更火了,态度变得更不好,更没完没了的叨逼,说你出现这么多次错误,我怎么办?

我说既然这样,wie Sie wollen, mir ist es ganz egal...

结果这货听到这,楞了住了,然后才说,你不应该出错云云的,态度缓和了一些,然后好像再过了一会才反应过来说,你别说egal啊,你如果说你egal,咱们就没有合作的 basis了,这样吧,你把任务再做一遍好了,我多给你些时间,有什么问题,你可以来问我...之后话题一转,跟我开了一些玩笑

大家说说,跟老板搞出一次这种不愉快的经历,该如何破解,按照德国人的习惯是不是应该立马辞职换工作了?这种关系再工作下去肯定会很别扭的是吗?

adam00 发表于 2015-8-15 09:07

老板会在稳住你的同时,悄悄物色替代人选

深知我心 发表于 2015-8-15 09:23

adam00 发表于 2015-8-15 09:07
老板会在稳住你的同时,悄悄物色替代人选

没必要稳住我,我现在做的任务也不是不可替代的,他完全可以让别的同事做

他既然想找人替代我,完全可以立即让我走,没必要再白给我发几个月工资,费财何必呢?

求解释

莱比喜之郎 发表于 2015-8-15 10:01

也可能是逼你自己走人,这样他们不用多给你几个月工资(notice period)。还是趁早找下家吧。无论你走不走人,在那里干下去自己也不好受。

mitgott 发表于 2015-8-15 10:08

没办法让你立刻走,有Kündigungsfrist。

mainlife 发表于 2015-8-15 10:14

碰到了同样问题,和老板冲突了,以后zeugnis会不会很难看

fusion 发表于 2015-8-15 10:18

楼主还是放过你老板吧{:5_383:}

深知我心 发表于 2015-8-15 10:25

mitgott 发表于 2015-8-15 10:08
没办法让你立刻走,有Kündigungsfrist。

不对,是有kuendigungsfrist,但只要不宣布kun,就一直存在这个期限

想让我走,早晚也要先说kun才行

深知我心 发表于 2015-8-15 10:27

fusion 发表于 2015-8-15 10:18
楼主还是放过你老板吧

我放过他,谁放过我? {:5_334:} 

superpopeye 发表于 2015-8-15 10:28

你老板又要付你钱,工作里又要看你脸色,是你你愿意吗
既然干的不开心,还闹出这事,我觉得楼主可以悄悄开始找工作了
有时候老板开人根本不需要理由

深知我心 发表于 2015-8-15 10:32

superpopeye 发表于 2015-8-15 10:28
你老板又要付你钱,工作里又要看你脸色,是你你愿意吗
既然干的不开心,还闹出这事,我觉得楼主可以悄悄开 ...

我当然知道老板开人不需要任何理由

我现在是不太明白他是啥意思?

我那么说,他为什么不立即开我呢? 还把话往回拉,要我继续干

感觉挺奇怪的,所以来问问

amoy 发表于 2015-8-15 10:44

因为肯拿lz那么多钱还干的出活的人也没有那么多

superpopeye 发表于 2015-8-15 10:44

深知我心 发表于 2015-8-15 10:32
我当然知道老板开人不需要任何理由

我现在是不太明白他是啥意思?


演戏

深知我心 发表于 2015-8-15 10:50

superpopeye 发表于 2015-8-15 10:44
演戏

为啥要演戏?

像他这种私人老板,公司里一个椅子,甚至一只铅笔,都是他家的,他完全没必要演戏给任何人看,应该很现实的,我是新来的,其它几位同事都是老同事,都在这个公司工作5年以上,他对我这个新人没必要演戏,也没必要演戏给那些老员工看吧

superpopeye 发表于 2015-8-15 10:56

深知我心 发表于 2015-8-15 10:50
为啥要演戏?

像他这种私人老板,公司里一个椅子,甚至一只铅笔,都是他家的,他完全没必要演戏给任何 ...

大多老板是不会头脑发热一时冲动就马上开了一个员工,他这样做会给其他的员工很坏的印象,老板都城府深着呢,不然也不会坐到老板的位子

当然,如果楼主的的付出要多于自己的收入,老板一直在压榨你的劳动,那就是另外一回事了

Hitzfeld 发表于 2015-8-15 11:01

你们老板肯定认识赵薇,怕你跑回国绑架

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 11:03

你们问题出在了设计方案进行最初的沟通上 我知道有些老板就不喜欢员工总拿不成熟的东西问他意见打扰他 他喜欢让员工做出一个成熟的东西之后再评判 哪怕是让员工摸不透他的口味做了一次又一次的无用功 因为他本来就是个外行没有任何方向 没有任何主意 他只会通过员工做出来之后 他才知道这个东西能要还是不能要 员工做了无用功 他是不关心的 这种领导无能又自私 遇到这种领导是最倒霉的

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 11:04

深知我心 发表于 2015-8-15 10:32
我当然知道老板开人不需要任何理由

我现在是不太明白他是啥意思?


缓住你先把这个干完 以后再说以后的

深知我心 发表于 2015-8-15 11:11

Hitzfeld 发表于 2015-8-15 11:01
你们老板肯定认识赵薇,怕你跑回国绑架

那他也认识 范冰冰,angela baby....什么的吗?

mib 发表于 2015-8-15 11:11

楼主过试用期了吗?

如果我是老板,立马炒人,因为LZ用起来太费心了

深知我心 发表于 2015-8-15 11:13

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 11:04
缓住你先把这个干完 以后再说以后的

我现在做这个东西 是很普通个任务,我现在处于新人被培养阶段,不是什么技术牛人,给他们公司解决问题来了,缺我不可....

不清楚这个货怎么想的,之后说再给我XX时间好了,让我继续做这个任务

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 11:22

深知我心 发表于 2015-8-15 11:13
我现在做这个东西 是很普通个任务,我现在处于新人被培养阶段,不是什么技术牛人,给他们公司解决问题来 ...

也许他的性格风格就是个遇事就本能地迂回回避冲突型的 你不用过分解读他缓和气氛的动机

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 11:26

深知我心 发表于 2015-8-15 11:13
我现在做这个东西 是很普通个任务,我现在处于新人被培养阶段,不是什么技术牛人,给他们公司解决问题来 ...

凭直觉 他不是一个很懂专业很内行的老板

Sky23 发表于 2015-8-15 12:09

Data Modeling?

rk58a31sd476 发表于 2015-8-15 12:22

楼主怎么了?完全没看到楼主违规 莫非自杀?

抓紧时间 发表于 2015-8-15 15:51

来福,这是不是大水冲了龙王庙?

umzug2013 发表于 2015-8-15 16:08

来福!这是为什么?{:5_395:}{:5_395:}

Triberg千钟屋 发表于 2015-8-15 16:14

怎么回事,深知我心被屏蔽了?没看到违规啊。。。自己封号啦?

my120 发表于 2015-8-15 16:37

{:5_319:}

leelight 发表于 2015-8-15 20:51

为什么屏蔽?楼主很欢乐呀
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