想跳槽
这是毕业后的第一个工作，工作2年了，公司很不错，工作性质也不错，同事也不错，工作压力总的来说不大，偶尔很忙。
有想换工作的原因主要是因为我小组长这个人实在是负能量多多，让我不太舒服。他是德国人，和我一个办公室。 生活上的事，他永远都是抱怨，跟我讲什么都是这个不好那个不顺，偶尔还说同事坏话，工作上遇到问题总是抱怨，在我看来是个情商很低的人。跟同事，跟我，聊天的时候也特别不会说话，他以为是随便抱怨调侃的，其实往往弄得别人很尴尬。反正就是别人看起来高兴的事情，到他嘴里就都不是好事了。对于我的工作，他是很强势，事事都要过问，都要按着他的想法，然后我汇报了我做的事情，过几天明明是他忘记我已经汇报过了，然后就说得好像我天天都不干事似的。 他就感觉我他在指导工作，或者纠正我的时候，总是说话让人很不舒服，最近有几个小事，真真的让我特别不爽。 具体也不想唠叨了，总之，他弄得我经常情绪很不好。 同样的事情，其他同事处理的都很好，根本不会让人不舒服。但总的来说，跟他关系还是可以，没什么大矛盾
跟我小组长就感觉我每天都在告诫自己，千万不要像他一样说话做事，他就像是一个警钟一样。我还算是新人吧，觉得工作中有个好老板挺重要的，能学到很多，跟一个正能量的人在一起，自然也会每天很开心。 我很怕我小组长把我弄得也变成一个负能量，爱抱怨的人。自从跟他工作以来，我都觉得我的性格有点变差了，毕竟我工作的80%都是直接和他相关的。 挺想换个环境的，至少每天要开开心心的~
可能大家会劝我在同一个公司换一个职位。这个其实相对不难的。但我换的话，肯定还是跟我目前差不多性质的职位，我小组长肯定直接就明白我是不喜欢他才走的。他不是坏人，我也不想伤害他让他觉得不舒服。在公司内部换相似的职位，人家肯定会问我为什么换，这个镇没什么借口，我又不能跟同事说我小组长的不是， 所以想想还是直接离开这个公司吧
我不知道换工作因为多久通知公司？我就算现在开始投简历，最顺利也要9月拿到合同，10月开始入职吧。也就是说，最多最多1个多月通知我现在的公司。 我的工作还是挺重要的，这个职位必须马上有人代替。其他同事对我都很好，我小组长其实也对我不差啦，我不想走的特别仓促，弄得他们急急忙忙找不到人，我也来不及及时培训新人，最后我同事还得分担我那部分工作。我的确是很希望能帮他们多做点就多做点。 可我朋友说，如果找到下家，一般都是尽快要求入职，我其实很难做到提前个3个月通知公司找人的。
还有，我如果找工作，我现在老板的推荐信有必要么？？ 我现在投简历的话肯定是没有老板推荐信的。我肯定是找到了才告诉他们，现在他们都不知道。万一我说了，要推荐信，结果找几个月都没找到那不惨了。。。。。 请教跳槽过的朋友，大家都有之前的推荐信么？
你把换工作想得有点简单？ 公司很不错，工作性质也不错，同事也不错，工作压力总的来说不大，偶尔很忙。.........
lz你想换个工作性质也错， 同事也错， 工作压力也大的工作咩？？ 换部门 fifi 发表于 2015-8-14 16:48
公司很不错，工作性质也不错，同事也不错，工作压力总的来说不大，偶尔很忙。.........
我觉得任何工作没有完美的。只不过我这个小组长实在是。。。。。我非常担心在他的影响下变得也非常负能量 。这个才是我换工作的主要原因。 我几个朋友的老板很好，都给他们在工作生活上有很多很好的提点。 可我小组长基本就是让大家都不怎么舒服。。。。人活着开心不是最重要的么 我现在工作不开心 可能大家会劝我在同一个公司换一个职位。这个其实相对不难的。但我换的话，肯定还是跟我目前差不多性质的职位，我小组长肯定直接就明白我是不喜欢他才走的。他不是坏人，我也不想伤害他让他觉得不舒服。在公司内部换相似的职位，人家肯定会问我为什么换，这个镇没什么借口，我又不能跟同事说我小组长的不是， 所以想想还是直接离开这个公司吧
这个你想多了，如果整个公司氛围不错，优先内部换，要不一个新公司你要重新建立你的朋友圈 Heinrich_J 发表于 2015-8-14 16:53
我觉得任何工作没有完美的。只不过我这个小组长实在是。。。。。我非常担心在他的影响下变得也非常负能量 ...
神马叫小组长啊？？team leiter??是你的Vorgesetzte??
不就爱抱怨了点么？？那你跟他一起抱怨啊。。。。 换部门。跟德国人不用讲面子，不用太顾及对方的感受。我身边的同事都是这样的，有啥说啥，就事论事，让他知道你不喜欢他又怎样？以前我干啥都不好意思，怕伤害别人，得罪别人，现在慢慢向德国人的作风靠拢了，该说不的时候就说不。 victoryjiaying 发表于 2015-8-14 15:57
换部门。跟德国人不用讲面子，不用太顾及对方的感受。我身边的同事都是这样的，有啥说啥，就事论事，让他知 ...
也不能这么绝对，不同场合尤其高一层的领导讲话可含蓄了，咱不能把本身的优点就全盘抛弃 找个冠冕堂皇的理由换部门，其他的让他爱怎么想就怎么想。 理解楼主的感受 作为一个新人总想多学一点 多被积极影响一点 这对未来的工作 甚至生活态度都很重要。建议先拿到长居 毕竟听描述公司比较器重你 长居不会有问题 到时候跳槽就不用担心居留什么了 LZ每天很闲吗？要不听的挺小组长唠叨，可以他来的时候就表现出非常忙的样子吗？如果没有工作上的事，看你忙，自然不好意思跟你说太多。 所有关键事情全部改为email，如汇报一类的。他说没做，你马上拿出email就完了。他抱怨就抱怨，我不觉得特别怎样，就是个同事A，负能量多一些而已。工作当中负能量多的时候多了去了，你去见见客户，许多时候更是负能量，苦大仇深就好象我欠了他们一百万似的。
我个人觉得就不要换，换本身就是个耗时耗力的事情，比现在这个更早的几率还大，另外，给自己造成一个心理暗示——不合适我就换，不合适我就换，没关系 LZ还是年轻啊,活候不够,自己的情绪不受他人影响,甚至能影响别人,才是强大的标志. kun法定要提前3个月 而且最好是找到合适的职位签合同后kun以防万一 ，。。
LZ把跳槽想的太简单了！！ denkschrift 发表于 2015-8-20 11:03
kun法定要提前3个月 而且最好是找到合适的职位签合同后kun以防万一 ，。。
LZ把跳槽想的太简单了！！
是嘛？TARIF和AUSTARIFD 都要三个月吗？ 我一直以为是和中国一样的一个月。。。 辞职需要提前多久通知公司一般合同里都写好的，我们公司就是工作越久提前通知的时间就越长，工作10年以上需要提前6个月通知公司
另外楼主可能太年轻经历少，工作久了就什么人都会接触到。重要的是学会和各式各样的人相处，而不是一直跳槽去逃避。 denkschrift 发表于 2015-8-20 10:03
kun法定要提前3个月 而且最好是找到合适的职位签合同后kun以防万一 ，。。
LZ把跳槽想的太简单了！！
劳动法规定的是一个月，其他的都是各工会的自己定的，但不能违反劳动法规定的最低限
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