两个论文机会去哪一个，大公司还是固定职位
小白求教！想大家给点意见。现在Master找论文阶段，目前有两个Offer。一个是大公司，汽车行业供应商，本科在那里实习论文过，这次问了老领导，直接给的题目。还有一个是国内公司的欧洲总部，但是签了实习论文合同就得连工作合同一起签了，虽说是好事，连工作都敲定了，但是总觉得不如大公司好，而且对以前的老领导不好意思。
但是大公司写完论文以后不一定能留下，这个是我犹豫的点。
想请教下各位的意见，去哪一个比较好啊？ 看你的职业发展规划。中长期想做什么。那个论文更符合。不过说实在的实习论文对日后工作一般没决定性影响。好多人都做和论文无关的事情了，毕业时间越久越如此。
老领导那没啥不好意思的，都是职业化；
大公司一般不能留。
如果我是你，我不单看论文，主要看公司。如果你觉得那个给你提供工作的公司很靠谱，很能发展，就去吧。祝贺！工作是王道。
如果你确实不喜欢那家公司，那就在大公司长见识，日后再看。
总的来说，只要不是特别不靠谱，我选择去可以提供工作岗位的。如果你后来发现真不喜欢，还可以kun嘛。研究下kun的条款。 那肯定是国内公司的欧洲总部，工作都一起搞定了，机会难得。 你如果是女生，工程师，那建议去德国大公司，以后留下来的机会要比男生高很多。 去大公司，拿connection,对以后职业有帮助 果断选固定职位。
原因如下：
OEM论文基本留不下，大的Zulieferer也不一定能留，到时候毕业再找工作就面临各种竞争，签证，搬家等问题。如果直接带工作的论文，这些都免了，搬一次家就够了，之后估计连试用期都可以省了。
其次，就发展来说，在哪里工作都是工作经验，只要工作出色，差别没有太大，有了经验再跳槽就是了，把找工作的时间用来积累工作比较划算 做你感兴趣的，难度较大的，涉及未来市场的。 不留名 发表于 2015-7-14 12:23
看你的职业发展规划。中长期想做什么。那个论文更符合。不过说实在的实习论文对日后工作一般没决定性影响。 ...
非常感谢！回复的很耐心！工作职位还没有具体跟我谈，而且实习期间可以自己选择感兴趣的论文题，按照德国人的工作效率，我不知道啥时候才能签合同确定。而且如果这种带附加条款的合同，我是不是还得找个律师看一看？ angelswing 发表于 2015-7-14 12:55
那肯定是国内公司的欧洲总部，工作都一起搞定了，机会难得。
谢谢回复！我也觉得现在找工作很难，如果确定工作是很大的诱惑 乐水鸣佩环 发表于 2015-7-14 13:11
你如果是女生，工程师，那建议去德国大公司，以后留下来的机会要比男生高很多。
啊，是女生，学经济工程，算工程师么？大公司能留下当然好，但是周围很多人说这几年大公司都留不下来 cinderella2575 发表于 2015-7-14 14:38
啊，是女生，学经济工程，算工程师么？大公司能留下当然好，但是周围很多人说这几年大公司都留不下来
中国女工程师要比德国女工程师好用得多。。。大公司都挺喜欢。 my120 发表于 2015-7-14 13:55
去大公司，拿connection,对以后职业有帮助
谢谢回复！这个优点很吸引人，也是我犹豫的一个因素 choclate1314 发表于 2015-7-14 14:48
果断选固定职位。
原因如下：
OEM论文基本留不下，大的Zulieferer也不一定能留，到时候毕业再找工作就面 ...
谢谢中肯的回复！利弊都替我考虑到了，剩下的就是选择哪条路了 Sky23 发表于 2015-7-14 14:50
做你感兴趣的，难度较大的，涉及未来市场的。
谢谢回复！有一边具体题目还没确定，我会仔细斟酌的，等谈完再分析下 乐水鸣佩环 发表于 2015-7-14 15:40
中国女工程师要比德国女工程师好用得多。。。大公司都挺喜欢。
虽然我本科是B.Eng, 但是研究生是M. Sc 啊，不知道还算不算工程师了....而且为啥啊？中国女工程师比德国女工程师好？ 看了几个回复和楼主回复，这里再说几点个人意见：
1.不必请律师。Kun的条款合同里应该很清楚，易解。你在什么期限能kun, 要不要赔钱，什么条件什么的，应该很清楚。退一步，即使不清楚，用白话文问人事部就可以。
2. 所谓女生在大公司留，本人不赞同。没这个说法。这个不能泛泛而论的。做论文，实习没留下的女生多了去了。大公司，包括任何公司的招人都有固定流程的。Personalbedarf---Budget----Anforderungprofil----Anzeige----Auswahl----Einstellung等等。不可能看着是个女生就留。
如还觉不可，可明确问公司你留下机会多大。但估计会得到一些积极但不能保证的外交辞令。
3.所谓大公司connection，个人不赞同。不能把这个因素考虑过多。人脉的积累根本是靠自己的发达。扪心自问，看看周围，大公司，有其是，如果只是做半年论文而后来不能留下，那根本谈不上什么人脉的。顶多受受熏陶，文化感染，见下世面。论文完了，该去哪去哪。可以交到些朋友，但这些所谓的交好的同事更多给与感情的支持，不能给职场带来太多。
如果还不清楚，我来从两方面举例吧，亲身经历：
1. 多年前我做论文，世界一流公司，论文很愉快，有好朋友，论文分数1.0，老板非常满意。但最后。。。还是没留，而且我也没想留。一看他们没这个需要。然后，哪些所谓的同事，人脉，今天，去哪里了？大多数失去联系了。除了我至今仍认为当时的老板是我至今遇到的最好的老板（见识）。
2. 现在我自己也是Abteilungsleiter, 也带实习生。实习，论文6个月，走了。没需要，没留下。而且同事也不会真的把你很当事。想怎么积累比较有效的人脉，难.
我个人比较推荐工作。除非你真有足够理由说那个欧洲总部太烂了。-----这样的文章有好多，可自己搜搜。什么大公司，小公司，老板。其实绝大多数公司是差不多的。自己沉下心来学习，发挥。我有朋友在华为德国工作几年，觉得实在太忙太累颇多不满，跳槽到德国公司，回头发现，哇，华为其实还是蛮不错的呢！
何况，目前讨论的只是论文。你在欧洲总部不满，后面应该可以离职的。也没损失什么。
不留名 发表于 2015-7-14 20:59
看了几个回复和楼主回复，这里再说几点个人意见：
1.不必请律师。Kun的条款合同里应该很清楚，易解。 ...
我真喜欢这个留言{:5_377:}{:5_377:}{:5_377:} tiao0515 发表于 2015-7-14 21:18
我真喜欢这个留言
呵呵，过奖过奖。 cinderella2575 发表于 2015-7-14 15:38
啊，是女生，学经济工程，算工程师么？大公司能留下当然好，但是周围很多人说这几年大公司都留不下来
半个工程师 不留名 发表于 2015-7-14 20:59
看了几个回复和楼主回复，这里再说几点个人意见：
1.不必请律师。Kun的条款合同里应该很清楚，易解。 ...
真的非常感谢！！说实话有点激动的不知道说啥好.....我会认真考虑您的建议的！
论文1.0的大牛，总算是见识了！我要努力，希望若干年后，也能跟您一样耐心回答，并且有能力回答问题！
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