cosimo 发表于 2015-7-8 17:34
原来是这样啊！我还真的相信他们是被迫害逃出来的
fu姐说的没错，我家邻居大哥也是因为学运，北大的，当时教授保他到印尼做项目，其实就是避开风头，因为当是据说形势不明朗，大家多少有些担心，因此能去海外的都觉得海外怎么也安全些{:5_371:}
fusion 发表于 2015-7-9 15:50
我了解得版本是事发之后，参加学运的可以出国，已经在国外的正在申请绿卡的可以更快速的拿到绿卡。已经 ...
这个情况我也有所耳闻。当年在国外的很多公派学生和学者都在电视前一边看新闻一遍喊快开枪。滞留不回国的拿的绿卡因此被称为“血卡”
Sky23 发表于 2015-7-9 15:39
智商高，勤奋和极高的专业知识她肯定是具有的。但是在德国作为一个女人，尤其是一个外国女人，没有“clever ...
不完全同意。TU muenchen不是有个女的中国副校长吗，她lg就是中国人。外国女人如果真的有能力，机会好，不一定要靠老公的。xiaoqun女士的lg我觉得从简历上讲还不如她呢，能通过lg把德语精进了倒是真的。但也不是说所有人嫁了德国人德语都说的很好，还要看个人。外因永远都是通过内因来起作用。我觉得她有今天成就归功于找个clever，不尽然。
deutschlizzy 发表于 2015-7-9 16:00
不完全同意。TU muenchen不是有个女的中国副校长吗，她lg就是中国人。外国女人如果真的有能力，机会好， ...
同意！我觉得以她的能力，不用外国老公德语也能说得好。
成年之后学一门外语，多少都有口音，我觉得她不错了，有些句子个别词语有口音（ab und zu中的ab很明显），有的句子每个单词都说得很准。而且，是否有口音跟本不能作为判断一个人外语好坏的标准。除非口音重得让人听不懂（那不叫口音问题，叫发音问题）
抓紧时间 发表于 2015-7-9 15:53
这个情况我也有所耳闻。当年在国外的很多公派学生和学者都在电视前一边看新闻一遍喊快开枪。滞留不回国的 ...
这个听起来好吓人！
电压25伏 发表于 2015-7-9 15:41
那请你讲讲你的看法吧。
大哥，你一会说是同胞不该争论，一会说交流一下无伤大雅，话都被你说完了，我真不知道怎么反应了！你开心就好。
fusion 发表于 2015-7-9 15:50
我了解得版本是事发之后，参加学运的可以出国，已经在国外的正在申请绿卡的可以更快速的拿到绿卡。已经 ...
也就是说那时没有毕了业找到工作就可以留下来这样的政策，所以学运就是很好的机会可以拿到绿卡留下来？
deutschlizzy 发表于 2015-7-9 15:00
不完全同意。TU muenchen不是有个女的中国副校长吗，她lg就是中国人。外国女人如果真的有能力，机会好， ...
见：
孙小群 （女）
88年/91年 清华大学 计算机系
92年 德国哥廷根大学 数学系 （肄业）
92年/97年 德国卡尔斯鲁厄大学计算机系
03年/05年美国西佛罗里达大学 MBA 【13】
孙97年加入SAP，从97年coder开始做起。2006年开始担任高级管理职位，直接report to CTO。正二品。在所有SAP的中国人里官位最高。从2006年起，接触Hasso Plattner。直接接触In memory database和很多新技术的demo开发工作。有“密折专奏”之特权。
她在Walldorf的根基是以往任何外放的高管所不具备的。一句话，“朝中有人”。
如果你观察孙各个时期的工作照，你就会发现很多变化。一个很“清纯”的女人变成今天的样子。很多SVP都很怕她，尤其是怕和她开会。她在很多时候是寸步不让，很直接的性格
cosimo 发表于 2015-7-9 15:13
也就是说那时没有毕了业找到工作就可以留下来这样的政策，所以学运就是很好的机会可以拿到绿卡留下来？
对。还有那些拿商务签证偷偷不回国的，也可以申请正式身份
cosimo 发表于 2015-7-9 15:07
同意！我觉得以她的能力，不用外国老公德语也能说得好。
成年之后学一门外语，多少都有口音，我觉得她不 ...
{:5_387:}拜仁，施瓦本很多人讲德语都有口音的
Sky23 发表于 2015-7-9 16:15
见：
很多SVP都很怕她，尤其是怕和她开会。她在很多时候是寸步不让，很直接的性格
看那个纪录片完全看不出她在工作中是这样的性格。但可以想象，如果不是这样的性格，不可能在这个maenner dominierte的行业做到CTO
fusion 发表于 2015-7-9 16:20
拜仁，施瓦本很多人讲德语都有口音的
这么一想，我德语太好了！{:5_387:}
实在令人钦佩：
不管风往哪吹·
2015-01-31 08:48
http://img01.store.sogou.com/net/a/04/link?appid=100520031&w=710&url=http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/sKMwUYylGVu6icqFYU8rp1xeyffPB9s4kdWdJ3XriadahTArzbpaRny8ibzhiazzbJtU64HSMcialdRzgwUaOFXosWQ/0
在海上航行的时候，不要盼望风向转得对你有利，你需要的是提高航海技能。
过去20年压力最大的时刻，是2003到2005年那段在德国的时间。当时，刚生完第二个孩子，第一个孩子不满三岁，先生周一到周五都在外地出差，周末才回来。而我在SAP工作，同时在念MBA，每天都是晚上10点孩子睡觉之后才能开始学习，整整两年的时间，压力到了极点。现在回头看去，那两年的时间学到最多的不是知识，而是怎么把有限的时间更高效地利用起来。我没有别人那么多的时间把每一本书都使劲读完，怎么分配有限的时间，做哪些事情，这个是我学到的对后来很有帮助的技能。因为到后来责任越来越大，时间总是不够用的，怎么分配时间、高效利用时间是非常重要的。我1993年在德国念书，从毕业到现在一直都在SAP，每三到四年就换一个新位置，扮演的角色也一直是做突破常规的事情。在成熟大企业中，有成熟的流程和产品，创新是很困难的，需要跳出常规的思维方式和白手起家的企业家精神。2008年时，SAP联合创始人哈索博士有个新产品的想法，要做一个内存数据库的科研项目。我的老板把我推荐给了哈索博士，当时还是德国的一个假日，我突然接到电话让去公司参加面试。哈索博士人在美国，只能进行视频会议。当时，我只知道有这个项目。面试中，我把对这个项目的理解画了很简单的一张架构图，而且是手画的。我拿着这张图对他说，我理解你是要做这个东西，不知道我理解得对不对。他看了之后很惊讶地说，目前为止还没有人把这个想法画得这么清楚。会议结束时，他把这个项目就交给我来负责。现在这个名为HANA内存数据库已成为SAP非常重要的平台。我人生的信条是，在海上航行的时候，不要盼望风向转得对你有利，你需要的是提高航海技能。把自己的能力加强之后，不管风朝哪个方向吹都可以。用中国人的话来讲，就是事在人为。
Sky23 发表于 2015-7-9 16:27
实在令人钦佩：
不管风往哪吹·
刚生完第二个孩子，第一个孩子不满三岁，先生周一到周五都在外地出差，周末才回来。而我在SAP工作，同时在念MBA，每天都是晚上10点孩子睡觉之后才能开始学习
----我再也不好意思说我累了{:5_383:}
cosimo 发表于 2015-7-9 16:07
这个听起来好吓人！
这是个很简单的逻辑，和911当时很多人说撞的好一个道理。
不过sun能做到这个位置，确实是很花攻夫很要能力的，值得佩服
这个应该是她最新的视频（2015年)
https://www.youtube.com/watch?v=PVcZFiC9d0I
Sky23 发表于 2015-7-9 16:33
这个应该是她最新的视频（2015年)
https://www.youtube.com/watch?v=PVcZFiC9d0I
好专业，听不太懂.............{:5_383:}
cosimo 发表于 2015-7-9 16:13
也就是说那时没有毕了业找到工作就可以留下来这样的政策，所以学运就是很好的机会可以拿到绿卡留下来？
当时好像几乎没啥机会留下来
毕业就要走人 打工也只能假期打 很多人一边打工一边考试
但是当时中国和德国的收入水平和生活差距简直没法比的
所以很多人就利用这么个机会留在德国了
孙小群发言
http://v.ifeng.com/biz/201204/33d97dfa-2450-4087-9780-6807b21061e2.shtml
上海 孙小群主题演讲
http://www.tudou.com/programs/view/5LZmIaA-eTo
SAP全球企业官孙小群：掌握自己的命运，让生活充满阳光
作者： baiyuzhong
分类：每日关注, 热点报道
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最早接触计算机是在高中，那时发现通过一个小小的Basic就能做出各种各样的程序，这对年少的我来说很是震撼和触动。慢慢地，我萌生了将来要从事计算机工作的想法。随后，我如愿以偿地考入清华大学计算机系，并在之后到德国卡尔斯鲁厄大学继续深造。1997年硕士毕业后，我进入SAP从事石化解决方案的开发工作。
http://www.programmer.com.cn/wp-content/uploads/2013/03/SAP-8_%E5%89%AF%E6%9C%AC.jpgSAP全球企业官孙小群
那时，开发人员会直接跟客户接触，了解客户需求，然后做开发；同时要培训顾问、项目执行人员和客户，帮助客户上线和提供技术支持。因此会经历整条价值链，这对技术出身的我来说，看到自己做出来的产品一步步得到使用，并能为客户业务带来实质性的变化，深感欣慰。
接下来的几年，我还做过架构师和项目经理。而做开发时间长了，自然而然地对管理方面的需求越来越多，于是，我从2003年开始边工作边攻读美国西佛罗里达大学的EMBA，逐渐转型为管理者，先后在德国、中国、印度和美国等地带领各支团队开疆拓土。
与开发人员不同，管理者更多的是需要具备与人沟通这方面的软技能，要学会带领和不断激励团队不畏艰险，为了一个共同的目标齐心协力。为了让自己具备更扎实的软技能，我一方面在工作中注意积累；另一方经历了多种管理训练，甚至还拿到了职业导师的资格。
只要平衡好，生活和工作两不误
很多女性到了一定年龄以后，会觉得在家庭和事业两者中只能选其一，有些人甚至会放弃大好前途，把家庭放在第一位。而实际上，在我看来，只要平衡得当，家庭和事业是可以兼顾的。
我读EMBA时，孩子尚小，丈夫经常出差，而我也要工作和学习，时间可谓相当紧凑。而正是在这种环境下，我学会了怎样最有效地安排和利用自己的时间，并为我将来的管理之路打下了坚实的基础。比如，公司五点钟有会议，而五点钟还要去接孩子，就需要判定对自己来说哪件事情更重要。如果去接孩子，就要提前通知同事，以将对同事和工作的影响降到最小，事后再向其了解会议内容。如果参加会议，就要想好怎样安排孩子。因此，要根据每个场景的优先级做出决定，并且能预见这个决定的结果是什么，看这个结果是否能承受和可管理。
此外，与家人在一起的时间不在于长短，而要看是否有“质量”：是全身心地与孩子相处半小时，还是边打电话边与他们待在一起俩小时？显然，孩子更喜欢前者，因为那时他们是全部的焦点。这个场景可以推广到工作上——没必要干坐在那儿几个小时，要有“质量”地工作。
我的职业观
一份工作做时间长了难免心生厌倦，这时就会考虑做些调整。介于不同的企业文化，有些人会选择换公司，而我则建议优先考虑内部调岗，比如我做过开发、售前、售后、运营以及全球团队的管理。如果这些都满足不了你的话，再考虑换公司。
另外，建议大家既要懂专业，又要懂管理，要培养自己的“T”型领导力，从深度和广度双方面努力，这是所有走上高管位置的人具备的共同特点。仅有专业知识不能让你有很大发展，必须学会怎样跟同事和客户打交道、怎样管理项目和团队。
最后，和大家分享我很欣赏的两句格言。
在海上驾驶帆船时，不要抱怨风吹的方向不对，而是要看怎样控制好帆的方向（Don’t ask for a more favorable wind, ask for the wisdom to set a better sail）Jim Rohn
预测未来的最好的办法就是创造未来（The best way to predict the future is to invent it.）Alan Kay
希望所有女同胞们都不要抱怨和依靠外部环境，而是要靠自己的能力，来把握自己的命运，让生活充满阳光。
孙小群，SAP全球企业官、全球执行副总裁兼SAP中国研究院总裁。
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本文选自《程序员》杂志2013年3期，未经允许不得转载。如需转载请联系 market@csdn.net
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干到这位置的亚洲人基本都先在中国干到领导层， 然后逆袭回德国。 以前西门子一个新加坡女的 jill lee 也是先在中国干到亚洲区首席财务官，，然后逆袭德国。德国毕业从德国干起的要么还在底层打工， 要么已经被折磨的精神失常了， {:5_319:} 没听说有谁干到这个层级的。
2015年10月27日， 德国柏林 阿达-爱结 连接女性和计算机、科技的盛会
演讲者： 孙小群 主台 16:15 - 17:15.
http://wiwo.konferenz.de/ada/
http://wiwo.konferenz.de/ada/programmuebersicht/
骨骼奇异， 必成大器。
另外还有一个在学术界的中国女强人，慕尼黑工大的女副校长
抓紧时间 发表于 2015-7-9 17:18
另外还有一个在学术界的中国女强人，慕尼黑工大的女副校长
早都卸任啦
cosimo 发表于 2015-7-9 15:31
刚生完第二个孩子，第一个孩子不满三岁，先生周一到周五都在外地出差，周末才回来。而我在SAP工作，同时 ...
你让我这个没孩的人都不敢抱怨了{:5_334:}
woai_wojia 发表于 2015-7-9 15:58
干到这位置的亚洲人基本都先在中国干到领导层， 然后逆袭回德国。 以前西门子一个新加坡女的 jill lee 也是 ...
看她的简历，事业的大跳跃还是在德国，基本没在中国
irvine 发表于 2015-7-9 17:21
早都卸任啦
sun这样的强人，居然读个diplom也要读到1997年！ 她88年就考入清华了
抓紧时间 发表于 2015-7-9 16:52
sun这样的强人，居然读个diplom也要读到1997年！ 她88年就考入清华了
那个年代和我们不一样，没有找工作签证，一毕业就要回国的，很多人故意拖着