xhlyn2003 发表于 2015-4-3 19:05

关于公司解聘事宜

各位德国前辈,小弟刚工作,就遇到公司出了问题,需要遣散员工,有几个问题想咨询一下:

1.公司发出书面的解聘合同,是不是说不管接不接受三个月之后。和公司的合同关系就解除了?这三个月期间是不是可以不来上班,照常拿工资?
2.如果不接受这个书面的解聘合同,该怎么操作?是不是不管接不接受,三个月之后和公司就没有关系了?
3.由于签证和工作许可绑定,是不是需要重新申请签证,外管局会给几个月的临时签证?

急求前辈帮忙指点,小弟不胜感激!

雅情 发表于 2015-4-3 20:26

LZ过了试用期么?

xhlyn2003 发表于 2015-4-3 22:46

雅情 发表于 2015-4-3 20:26
LZ过了试用期么?

感谢回复,过了。然后?

Prinzjoy 发表于 2015-4-4 08:36

xhlyn2003 发表于 2015-4-3 22:46
感谢回复,过了。然后?

以你的情况,基本没什么可谈的,只能接受了。三个月的工资应该照拿,至于用不用来上班,可以和公司谈。可以要求遣散费,但是你的情况也没有多少,如果工作不满一年,应该可以拿到半个月的工资。

wangdafa80 发表于 2015-4-4 08:42

和公司商量下这三个月领工资但是用来找工作,然后要个好点的工作证明。

DuoduoS 发表于 2015-4-4 13:33

这个解聘函主要是用在日期计算上,就是从到你信箱开始,三个月后公司停止一切雇工行为,比如薪资发放、固定资产回收等。你如果不接受,最好两周内给出抗拒律师函。

cade 发表于 2015-4-4 20:28

那去劳动局报道是从得到这个解聘的通知开始还是从彻底离开公司的时候开始?

DuoduoS 发表于 2015-4-5 19:45

得到解聘就copy一份给劳动局

cade 发表于 2015-4-5 22:45

1.那是不是说一收到解聘通知就要马上去劳动局报道,接着外管局就马上知道消息了?就要马上去重新申请签证,如果现在的是和工作绑定的话?还是说签证可以等到工作真的结束的时候再换?
2.如果说正好从收到通知到真正结束合同期间满一年工签,还可以去外管局要求换成非绑定签证吗?比方说,4月底收到通知,5月底结束合同,5月份已经工签一年了,这时候还可以在5月去换成非绑定吗?

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 08:02

Prinzjoy 发表于 2015-4-4 08:36
以你的情况,基本没什么可谈的,只能接受了。三个月的工资应该照拿,至于用不用来上班,可以和公司谈。可 ...

感谢回复

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 08:03

如果公司赖着遣散费不给该怎么办呢?谢谢

DuoduoS 发表于 2015-4-6 08:53

1,你到劳动局报道的原因是不是失业金和保险让劳动局出?如果不是,就等到最后离职再去。2,一般外事局不查劳动局资料,除非涉及到失业金发放等。3,签证我听说可以换几个月找工作签,这个你得再咨询。      最后所有行动得等你决定是接受开出才做。如果打官司,延签证需要跟局法庭函件。

cade 发表于 2015-4-6 12:43

DuoduoS 发表于 2015-4-6 08:53
1,你到劳动局报道的原因是不是失业金和保险让劳动局出?如果不是,就等到最后离职再去。2,一般外事局不查 ...

难道拿到解聘通知后马上去劳动局报道不是法律上必须的吗?

Prinzjoy 发表于 2015-4-6 13:06

cade 发表于 2015-4-6 12:43
难道拿到解聘通知后马上去劳动局报道不是法律上必须的吗?

可以说不是法律上必须的。晚去了损失的是你自己的权益而已。

windtototo 发表于 2015-4-6 18:09

1. 可以和公司谈补偿,肯定低于一个月的补偿,不过无论多少也是钱啊,得争取!
2.立马向劳动局注册,如果你工作没满一年,你是拿不到失业金的,但是劳动局可以替你付房租,保险,车票等,这些会在你登记时候有人专门给你谈
3.需要立即向移民局通告,签证问题签证官会告诉你的
4.抓紧新工作才是王道

Darkpriest 发表于 2015-4-6 18:57

cade 发表于 2015-4-6 12:43
难道拿到解聘通知后马上去劳动局报道不是法律上必须的吗?

不要失业金的话不说都行

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 20:28

Prinzjoy 发表于 2015-4-4 08:36
以你的情况,基本没什么可谈的,只能接受了。三个月的工资应该照拿,至于用不用来上班,可以和公司谈。可 ...

你好,如果公司连这三个月的工资都不想给怎么办? 你最后一句说的是什么工资?
感谢回复。

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 20:29

DuoduoS 发表于 2015-4-4 13:33
这个解聘函主要是用在日期计算上,就是从到你信箱开始,三个月后公司停止一切雇工行为,比如薪资发放、固定 ...

你好,请问这个抗拒律师函怎么出啊,哪里找免费律师,谢谢?

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 20:32

Prinzjoy 发表于 2015-4-6 13:06
可以说不是法律上必须的。晚去了损失的是你自己的权益而已。

你好,如果不去会有什么后果吗?如果去了是不是有什么不利的地方?我工作不到一年能领失业金和保险吗?

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 20:33

windtototo 发表于 2015-4-6 18:09
1. 可以和公司谈补偿,肯定低于一个月的补偿,不过无论多少也是钱啊,得争取!
2.立马向劳动局注册,如果 ...

多谢回复!
同样的问题:

你好,如果不去会有什么后果吗?如果去了是不是有什么不利的地方?我工作不到一年能领失业金和保险吗?

mib 发表于 2015-4-6 20:54

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 20:29
你好,请问这个抗拒律师函怎么出啊,哪里找免费律师,谢谢?

哪有那么多免费律师,律师也要吃饭啊。

所以律师险是要保的。

阿卡0424 发表于 2015-4-6 21:07

签证都没了,还说什么。你有蓝卡吗

DuoduoS 发表于 2015-4-6 21:28

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 20:29
你好,请问这个抗拒律师函怎么出啊,哪里找免费律师,谢谢?

每个城市都有那个法律咨询的地方,他们应该有名册。免费律师没用过,不晓得是只负责免费咨询还是也可打官司。

xhlyn2003 发表于 2015-4-7 09:08

阿卡0424 发表于 2015-4-6 21:07
签证都没了,还说什么。你有蓝卡吗

没有蓝卡啊,如何找免费律师呢?

windtototo 发表于 2015-4-7 18:41

xhlyn2003 发表于 2015-4-6 20:33
多谢回复!
同样的问题:



如果你觉得你没工资收入后经济上无压力,你可以不用去。
如果你想减轻点负担,就必须去劳动局登记下。好处:房租,保险和找工作的路费劳动局都可以支付,同时劳动局会有一个人指导你如何再找新工作以及帮你改简历还有向企业推荐你。坏处:劳动局约你谈心,你必须得去。
工作没到一年是绝不可能有失业金的。

我以前房东夫妻俩都在劳动局工作,俩都是负责失业人员事务的,我以前和你遇到相同的情况,他们夫妻俩帮我办了好多,还好我一个月就找到新工作了。

多投简历,放平心态,多练习语言,会很快就有新工作的!祝你好运~~

xhlyn2003 发表于 2015-4-9 14:18

windtototo 发表于 2015-4-7 18:41
如果你觉得你没工资收入后经济上无压力,你可以不用去。
如果你想减轻点负担,就必须去劳动局登记下。好 ...

您人真好!

      我经济上我觉得几个月省吃兼用还是能撑下来的。我就是想问劳动局找我谈心我必须去,这个会不会对我的签证及以后申请长居有影响?
      公司解约我,但他只想给我一个月的工资,另外两个月不给,我该如何要回来啊?
      另外,您一个月就找到了工作,请问有什么窍门啊?


先谢谢了。

windtototo 发表于 2015-4-9 18:34

xhlyn2003 发表于 2015-4-9 14:18
您人真好!

      我经济上我觉得几个月省吃兼用还是能撑下来的。我就是想问劳动局找我谈心我必须去, ...

如果你是工作签证,那估计有问题了,当时我也没意识到我的签证问题,后来我一朋友和我说,我才知道,完了,签证是不是已经失效了? 后来着急去移民局问,不过呢,我那个城市土人太多,必须提前预约才能咨询或者是写邮件。我着急的写邮件,不过移民局可能太忙,没有理我,后来过1周我就找到工作了。至于以后会不会影响你长居,这个是不会的,你去申请长居时,会要你的养老保险证明,上面会记载你失业的时间,但签证官关心的是养老保险是不是已经交了24个月,其他的他们懒得管。

我觉得找工作,关键不是你多么优秀,无论你多优秀,总会有比你更优秀的人。一个企业想要找的是一个安稳的人,能长期在那工作的人以及一个品德优良的人。所以面试时候,有时面试的人没睡醒或者心情不爽咄咄逼人时,一定要耐下心来,平和的和他们交流,基本上面试人员都非常强势,你一定要表现出像大江大河一样,表面柔弱,但内部力量巨大。不好意思啊,语言表达功底不好~~~

xhlyn2003 发表于 2015-4-9 20:35

windtototo 发表于 2015-4-9 18:34
如果你是工作签证,那估计有问题了,当时我也没意识到我的签证问题,后来我一朋友和我说,我才知道,完了 ...

这样啊,那如果签证换成短期签证,这个时候刚找到新工作,还没来得及申请工作许可。
新公司敢接受我吗,但是没有找到新工作也没法申请工作许可啊?
这个问题有点想不通啊。

另外,新公司听说只需申请工作许可就行还是和第一次一样,工作签证也要再申请?

我没有在德国读过书,是不是工作签证解绑需要三年,申请长居需要累计交够21个月的税才行啊,麻烦你有时间帮解答下啊呵呵。

多谢了。另外,想跟你交个朋友,方便私信留个微信号不。呵呵。

{:5_336:}

windtototo 发表于 2015-4-9 20:57

xhlyn2003 发表于 2015-4-9 20:35
这样啊,那如果签证换成短期签证,这个时候刚找到新工作,还没来得及申请工作许可。
新公司敢接受我吗, ...

要是能很快就找到工作的话,因为你的资料已经在移民局了,你把你的情况和签证官解释,所以可以不用回国签。
要是短期签证过期的话,还没找到工作,那就麻烦了,最好亲自去问问

现在别考虑那么多了,找到工作后在考虑其他的是吧。

山花烂漫时 发表于 2015-4-10 12:05

cade 发表于 2015-4-6 11:43
难道拿到解聘通知后马上去劳动局报道不是法律上必须的吗?

不是的,你得问你去报到的目的是什么
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