zhiga_xi 发表于 2014-11-11 19:32
你现在在哪呢？
德国还是新加坡？
新加坡，马上三年了
zhiga_xi 发表于 2014-11-11 20:20
估计没有公司付钱的， 只能自费上公立学校外籍班了吧
9494我认识的外籍孩子都是外派在中国的，都有公司付费在国际学校上学每年10几万到几十万不等，但上海有些国际学校也不怎么得，有次听妈妈们在抱怨学校老师惩罚学生抄作业，合计者转什么学校。花那么多钱就受（学）这种腐朽理念，害人不浅！{:5_371:}
江南织造 发表于 2014-11-3 21:03
我觉得如果在中国，我发展会比德国好更多。
德国主要是业务都稳定了，坑都被萝卜们占上了，中国还是不 ...
以前听我家台湾亲戚移民美国时都说美国机会多，很多人都认为欧洲老了，在走下坡路，美国那时年轻，在发达成长，现在世界又进入转折时期，金砖四国才是成长股、而且人气旺，他们已准备好挤入世界多元经济，与美国分享蛋糕的一部分，貌似这就是所谓的财运来了挡多挡不住。{:5_381:}
江南织造 发表于 2014-11-3 21:03
我觉得如果在中国，我发展会比德国好更多。
德国主要是业务都稳定了，坑都被萝卜们占上了，中国还是不 ...
以前听我家台湾亲戚移民美国时都说美国机会多，很多人都认为欧洲老了，在走下坡路，美国那时年轻，在发达成长，现在世界又进入转折时期，金砖四国才是成长股、而且人气旺，他们已准备好挤入世界多元经济，与美国分享蛋糕的一部分，貌似这就是所谓的财运来了挡多挡不住。
握紧阳光 发表于 2014-11-11 20:10
搭车问一个比较初级的问题，我打算毕业之后在德国工作三年回国，我家里有个亲戚在德资中国代表处工作，他一 ...
他们本国人，会说些中文，不用什么起点，我认识的还没有毕业德国公司就盯上他了，然后是不停地飞中国，现在已外派在中国，硬是个学生，就让他领导国内那帮同事，真不知他在国内（而且那些工厂都设在三四线城市，节奏超慢）如何因对的，他也抱怨那边年轻人做事拖拉，说以德国公司派这样高薪的高待遇的是不会亏的。
握紧阳光 发表于 2014-11-11 20:10
搭车问一个比较初级的问题，我打算毕业之后在德国工作三年回国，我家里有个亲戚在德资中国代表处工作，他一 ...
德国机械汽车方面机会很多的，就算在德国工作也要找以后往中国或亚洲派的方向的。
生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:08
他们本国人，会说些中文，不用什么起点，我认识的还没有毕业德国公司就盯上他了，然后是不停地飞中国，现 ...
外派合同可遇而不可求
zhiga_xi 发表于 2014-11-12 07:13
外派合同可遇而不可求
就在国人圈子里有这一说，我听说的是有些当地人就不愿去，去了一影响配偶升迁，他们父母也不愿意，对孩子成长不利{:5_368:}
生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:08
他们本国人，会说些中文，不用什么起点，我认识的还没有毕业德国公司就盯上他了，然后是不停地飞中国，现 ...
外派的第一要求就是要捍卫总部的利益 找一个年轻没经验的本国人也比一个有能力随时可以背叛出卖公司利益的人强,这也是为什么一定要入籍的原因,因为德国人会觉得 你入籍了 早晚你得回德国去,你得给自己一点后路
zhiga_xi 发表于 2014-11-11 20:20
估计没有公司付钱的， 只能自费上公立学校外籍班了吧
也有很多可以借读本地普通学校,但学籍是没有的
生物-心理-社会 发表于 2014-11-11 18:44
听那些在国内的老外说国内的员工经济上期待很大但工作与德国员工比差很多，是不是如此还是仅是他们的偏见 ...
不是偏见 敬业性 专业能力和职业素养 以及国际企业管理协调本地员工确实和海归乃至老外比差距比较大
mwa 发表于 2014-11-12 08:28
外派的第一要求就是要捍卫总部的利益 找一个年轻没经验的本国人也比一个有能力随时可以背叛出卖公司利益 ...
有道理
本帖最后由 mixmas 于 2014-11-12 11:29 编辑
我们每年来回机票仅一次，限经济舱。这个情况据我所知中层员工都这个标准。
不算补助，据我所知，没有人可以一个月拿到15万人民币，但是八万倒是可以
公司派新加坡的，有前提的可以给家具补助，但是派到中国的好像没有
mwa 发表于 2014-11-12 08:28
外派的第一要求就是要捍卫总部的利益 找一个年轻没经验的本国人也比一个有能力随时可以背叛出卖公司利益 ...
这么说德国人拿到中国外派的机会要大于中国人。
毕竟中国人容易跟中国本地公司沟通， 也更容易私下交易？
mwa 发表于 2014-11-12 08:30
不是偏见 敬业性 专业能力和职业素养 以及国际企业管理协调本地员工确实和海归乃至老外比差距比较大
现在国内员工的工资水平怎么样？
和德国差距大吗？
mixmas 发表于 2014-11-12 09:07
我们每个季度年来回机票仅一次，限经济舱。这个情况据我所知中层员工都这个标准。
不算补助，据我所知， ...
每个季度全家机票， 还是只是单人呀？
本帖最后由 mixmas 于 2014-11-12 11:30 编辑
zhiga_xi 发表于 2014-11-12 10:14
每个季度全家机票， 还是只是单人呀？
打错了，是每年度一家子来回一次经济舱
utata 发表于 2014-11-12 09:48
想请教一下楼主，外派的话，配偶一方工作如何解决？是否也会有补助？还是会给配偶也安排一个职位？
这个不是雇主的义务范围内，但如有可能一般公司会尽量安排
咨询楼主，当初是怎么从没有人事权，走到有人事权这一步的？能不能介绍下？管人之前是走技术还是销售，还是都有
mixmas 发表于 2014-11-12 09:07
我们每年来回机票仅一次，限经济舱。这个情况据我所知中层员工都这个标准。
不算补助，据我所知，没有人 ...
8万多人民币一个月， 差不多1万多欧元。
消费怎么样？ 跟德国比？
我记得听你说过养车好像很贵。
生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:12
德国机械汽车方面机会很多的，就算在德国工作也要找以后往中国或亚洲派的方向的。
恩，我一个工作了的学姐也跟我过类似的，她说如果是铁了心的以后要回国，找工作的时候就要找在亚洲或者大陆有业务或者分公司的，刚开始应聘的时候不要一口说绝了以后要回国，因为应聘的时候就说要回国，那么公司可能直接就让你去国内工作，那样一点优势都没有了。她建议就这么踏踏实实在德国先工作着，等过了3年再提外派的事，因为3年的工作经验类似于一个坎，过了3年派回国，那样的level就会完全上去，级别或者薪资都有个说法，如果工作个一年多就派回去，一般跟公司也没什么资本好谈。
不知道是不是这么一个道理啊？
zhiga_xi 发表于 2014-11-12 18:58
8万多人民币一个月， 差不多1万多欧元。
消费怎么样？ 跟德国比？
我记得听你说过养车好像很贵。
消费比德国高，除了大拍档吃普通食物。以至于回到德国感觉什么都便宜
买车贵，拥车证贵
埃尔伯特 发表于 2014-11-12 16:11
咨询楼主，当初是怎么从没有人事权，走到有人事权这一步的？能不能介绍下？管人之前是走技术还是销售，还是 ...
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
中国市场经理
外籍直线部门经理
外籍分公司副总
埃尔伯特 发表于 2014-11-12 16:11
咨询楼主，当初是怎么从没有人事权，走到有人事权这一步的？能不能介绍下？管人之前是走技术还是销售，还是 ...
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
中国市场经理
外籍直线部门经理
外籍分公司副总
生物-心理-社会 发表于 2014-11-12 07:20
就在国人圈子里有这一说，我听说的是有些当地人就不愿去，去了一影响配偶升迁，他们父母也不愿意，对孩子 ...
是的 来之前都不愿意来，比如污染孩子教育等原因 但一般德国人来了就不愿意再回去了 即使回去还想接着来发表于 2014-有个好朋友老德在国内混了好多年，他对我说真心话，说凭他的年纪回德国后就失业了，就是找到工作也没有好职位，在中国，天高皇帝远，老板管德国的事都力不足，他太自由了，他们都希望干到退休，感觉在国内的德国朋友不像在欧洲那么小气，互相帮扶，非常有爱的。他们自己经常有司机接送，却时常开车接送我，有时真不好意思，他们都是公司老总，忙得很的，却周末抽出大段时间与朋友聚会相处，比国内的这类人好多了，相处也互相尊重没压力、宽松、幽默还有东西好学{:5_346:}
mwa 发表于 2014-11-13 01:22
纯德国研发
亚洲及中国工程项目开发
亚洲工程项目管理
不错。。我觉得搞技术的要想外派就得走这样的路线。。像前辈学习了{:5_335:}
工科的发展空间真的挺大的，像我学经济搞财务的，如果想外派回国实在很难。不知道楼主分公司的财务经理是哪国人？是需要向分公司老总负责还是直接向总公司CFO负责？
三十年河西，三十年河东
确实好帖,留影纪念！
以后再来请教各位。
一年6次往返机票怎么样？