第二个半年合同。
公司又给我半年的合同，加新的工作。下星期一签字。怎么又是半年，我还以为给签一年合同了。。。德国法律怎么规定的。大家怎么理解的。 半年一签的还真够极品的，这样的公司干长了也没多大意思，抓紧时间提高自己然后再升上一个门槛吧 第三次不允许。但。。。擦边球就是换工作内容 谢谢楼上。如果三次，那那个地方也非久留之地。我现在先安心提高德语先。 tongyao 发表于 2014-6-29 09:49谢谢楼上。如果三次，那那个地方也非久留之地。我现在先安心提高德语先。
如果有第三次你可以告他，并要求无限期合同 半年半年一签，这不欺负人嘛 公司想让我减少现在的工作量，新加新的工作。我很高兴我能从事新的工作，因为老的技术含量不高。但跟我又签半年合同，我很纳闷，不知公司什么考量。 有些行业的公司就是这样的，风险和收益要自己考虑清楚 我没德国的学历，也没像样的工作经验。我很高兴有这个工作机会。两个半年合同，我只是不解，虽然我知道我会继续干下去的。 tongyao 发表于 2014-6-30 18:20
我没德国的学历，也没像样的工作经验。我很高兴有这个工作机会。两个半年合同，我只是不解，虽然我知道我会 ...
同没德国学历，不知道楼主公司属于什么行业的，我这里是一家工厂还算稳定，只是待遇像二等公民，人家都是master， diplom，午休聊天还说大学毕业年薪不到4万5也太少了芸芸，我一算，原来自己也就跟学徒结束后的azubi差不多待遇，也不知何年才能达到4万5呢。哎。感觉国内6年都白做了，早知道这样当初怎么也要参加一个中德交流项目搞个master文凭出来。
仔细看看Vertrag,实际上befristet和unbefristet又有啥区别呢？要裁你不照样只需要提前三个月通知就可以了。也就是稍微多赔一点吧，不顶用。 charlotte.li 发表于 2014-7-1 13:17
同没德国学历，不知道楼主公司属于什么行业的，我这里是一家工厂还算稳定，只是待遇像二等公民，人家都是 ...
uni和fa同样是diplom待遇都差很多
何况没有Akademie经验的人
对于外国人，德国公司一般看重两个
德国文凭
在德国的工作经验。。 kidkudo 发表于 2014-7-1 14:55
uni和fa同样是diplom待遇都差很多
何况没有Akademie经验的人
德国Akademie真这么了不得吗，除了文凭和工资以外，上与不上有何区别？ 本帖最后由 kidkudo 于 2014-7-1 15:53 编辑
charlotte.li 发表于 2014-7-1 15:49
德国Akademie真这么了不得吗，除了文凭和工资以外，上与不上有何区别？
对于德国人来说，可能差距更多是在社会地位，升值空间上。
对于外国人来说，这是最大的竞争优势了，否则同样工作机会，为什么别人会给你不给的德国本地人？{:5_350:}
能力在个人，但是这个算是一个资格认证。。很多公司要招外国人首先看学历。。 charlotte.li 发表于 2014-7-1 14:49
德国Akademie真这么了不得吗，除了文凭和工资以外，上与不上有何区别？
信任而已吧，而且查起来方便。国外的德国其实也认英美的，第三世界国家他怕作假，不好查而已。况且德国不想美国招了人不能随便裁，所以招外国文凭的人比较谨慎，或者就像搂主这样给短期合同 kidkudo 发表于 2014-7-1 15:52
对于德国人来说，可能差距更多是在社会地位，升值空间上。
对于外国人来说，这是最大的竞争优势了， ...
恩，说的也是。仔细想想么，国内也是这样的。只不过这里master更多，一抬头全是master……唉。
以前大学老师还说不用读硕士呢，咨询留学的时候也说读出来了也是失业，十几万一年费用太高，德国要留下各种难blabla。包括我以前的上司也极力反对继续深造，跟我说她老婆在德国19年就失业了19年，虽然在德国读了硕士读博士，各种证书，全是1点几分，还是失业，说女人年纪大了公司各种不待见，叫我有工作就做，千万不要放弃工作去读书……
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