fusion 发表于 2014-2-2 14:24
就你的回复最有价值。。。。我在安慰下楼主，就是换个工作而已，吃顿好的睡一觉。。。。这样就完美了{:5_ ...
或许我也该跟你一样。我的话是不好听。但是实话。
本帖最后由 leoliang 于 2014-2-2 17:33 编辑
关于Anmeldung的问题，有点建议： Anmeldung是自己的事情，要自己去问，去推进，去协调，不要等着公司去给安排，这是国外和国内不同的一点。希望有帮助！
有问题，多从自己身上找原因，就很好了。
wingkit 发表于 2014-2-2 16:00
行了，我知道你是精英是人才，我只是个庸人而已。也不用那么教训人吧。
1，首先我从来没埋怨公司不给我 ...
这个和精英毫无关系。其实这个世界很简单，你给人打工，总得给公司带来某种价值。如果一开始不能带来价值，总得给人希望你会带来价值，即便只是摆个姿态。如果你不愿意，自然不容易有好结果。我并不想说你以后仍找不到工作，但以你这样的态度，会比其他的求职者要困难些。
还是安慰一下楼主吧，你委屈的心情可以理解。新人初进社会不容易一下子接受现实的黑暗和无情。
不过天上不会掉馅饼，很少有人一上来就能找到dream job和nice的团队。
双方都有责任，lz也该自省为下一个工作打好基础。
每天在电脑前8，9个小时肯定是不行的，至少要和周围人networking。
新人尤其要如履薄冰，放低姿态。
事情已经发生了，就要拿得起放得下。
其他的不多说了。
本帖最后由 清丽脱俗 于 2014-2-2 18:09 编辑
比如他们不交任务给我，不教东西给我，冷落我。还处处找我茬，这是典型的炒人伎俩。我觉得不一定因为他们找到下家，可能他们公司效益不好，支付不起给实习生的钱，也有可能是他们需要您的合同报税或者请黑工什么的，或者就是他们真的请到一个更便宜的更好的。楼主要习惯啊，公司10有89都是这样子的，尤其是中国公司。
楼主抱抱，别难过。这是一家很孙子的公司，不地道。调整好心态，找个更好的~！加油！
wingkit 发表于 2014-2-2 15:07
首先先谢谢大家的关心了，可能大家没明白我的意思，因为写得太多了，想到哪写到哪，没啥逻辑和顺序。我不是 ...
这事为什么刚开始工作时没跟HR提，而是被解雇了才想起？
可气啊
试用期本来就2周解约。不需要理由。如果因为公司经营或者亏损需要砍掉trainee，解雇就是了，犯不着又是培训又是弄回中国的。
不过看楼主的意思本来就是准备培训结束后踹掉公司？
你先别急，说清楚点，告公司要告啥呢
上个月的工资单和工资拿到了吗？黑工不太可能吧
在我看来双方都有错，公司故意挖个坑，LZ结果真跳进去了，社会中处处有陷阱，应该好好锻炼自己如何把陷阱填平了才好
xulan9cn 发表于 2014-2-2 18:30
这事为什么刚开始工作时没跟HR提，而是被解雇了才想起？
因为我虽然在德国培训，但是是上海发工资给我。而且觉得不长久，就2个月，就想算了也不会发生意外，而且想他们这么大的公司肯定是按照规矩办事，怎么会为了小小的事情而做违法的事。所以当时也没多想。现在是他们做的太绝情了，才想以这一点来告他们。而且星期三我还问我的Technikerin，我的机票改票费怎么报销，她还说把发票保留着回上海按汇率报给我，然后星期五就跟我讲不要我了。着不是很突然吗。
xiaoduo 发表于 2014-2-2 18:52
你先别急，说清楚点，告公司要告啥呢
上个月的工资单和工资拿到了吗？黑工不太可能吧
他们发中国的工资给我，但我在德国做培训，公司最少要给我anmelden Aushilfe.而且他们没有要我的任何证件。
如果有人来查黑工，我算什么呢，如果我在工作期间发生意外，谁来承担这个费用呢。
wingkit 发表于 2014-2-2 21:25
他们发中国的工资给我，但我在德国做培训，公司最少要给我anmelden Aushilfe.而且他们没有要我的任何证件 ...
不过如果楼主有工作许可，那得另外一说
leoliang 发表于 2014-2-2 17:32
关于Anmeldung的问题，有点建议： Anmeldung是自己的事情，要自己去问，去推进，去协调，不要等着公司去给 ...
保险的anmelden是雇主的事情啊？雇员不需要干涉的。
lz说 公司负责你整个培训期间的酒店，而且第一天培训9点钟才开始，为什么lz不能头一天去那里找个酒店先住下，有时候不舍小钱会亏大钱的。
我觉得这家公司挺不地道，故意把条件压得那么苛刻，感觉就没真心想要你，也许开始急缺就想赶紧抓一个便宜工先顶着，哪知楼主很多问题都没谈清楚就匆忙答应了，心急吃不到热豆腐。
"而且他们没有要我的任何证件。"
你进一家公司，连个证件都不看下，这已经明摆着不想要你了，敷衍而已，所以也不要想多了自己的对错，人家根本就不想给你机会了，啥都不管你，这样的公司不进也罢，以后找工作得总结这次的教训才好。
wingkit 发表于 2014-2-2 21:25
他们发中国的工资给我，但我在德国做培训，公司最少要给我anmelden Aushilfe.而且他们没有要我的任何证件 ...
没遇到过这种情况，没法给你具体经验。
但你的合同是和中国那边的公司签的对吧(子公司或者外服），工资是人民币交税还有四金啊什么的是在中国，那
1. 这种两个月的短期培训，是否他们直接定义成出差了，然后就不用在德国这边交税和保险了，这样可能也是合法的，理论上他们只要给你一份旅游保险和意外保险就行了。
2. 你打官司，是准备要求公司给你的赔偿吗？你想要赔偿多少呢？如果公司的行为是合法的，那可能没法要求赔偿吧。
3. 你合同跟中国的公司签的，打官司也要跟中国那边的公司去打，常理是要在中国子公司或者外服的注册地法院提诉讼的。你现在人在德国，还要接着找工作，时间也有限，能搞的过来吗？
我觉得你先把合同仔细研究一下比较好呀，如果找不到漏洞，还是就算了吧，赶紧找新工作要紧
如果你研究下来觉得他们的确不合法有漏洞的，那再找相关律师咨询（这也得花钱花时间），看有没有胜算，能得到多少赔偿，再决定是否打官司喽
重点就是如果你这个培训算出差的话，就没啥官司好打了。。
下次找工作留个心眼吧，你也说了底气没那么足，那可能如果你能配合他们去年11月份就入职的话，可能他们就不会找另一个人了，这个位置就是你的了，大家都怕麻烦的对吧。
也别多想了，说明你跟这个公司没缘分，有时候就是阴差阳错的，好好找新工作吧
楼主别灰心，就是换家公司了，一定会找到比这家好的。加油！
trainee就是半个学生，但是注意只是半个，不是完整的一个，如果是一个，会有教授已经dozent告诉你你要学这个，学那个，但是你现在是半个，就是说没有专人告诉你你需要做这个需要学那个，而是自己需要去发现要做什么。
在你看软件的时候你的上司其实在观察你的处理问题能力，看你能不能由看软件拓展出来一些东西，如提一些问题，以这个为契机和同事交谈，而且你熟悉这个软件，是不是能主动帮同事做一些相关的小事情等等，和周围人沟通，同时发现别的可以做的事情，像我就是找到组里的前辈自我介绍，然后强调自己熟悉的东西是什么，要求对方分一点点事情给我。大忌就是你一个人呆坐在那儿看电脑，这样你就是个非常被动的人，这种人公司需要两个人去驱动你做事情，有些行业这个是会死的。
另外关于上班时间，每个老板都是这样的，而且都是找一个老员工监视你。这个太正常了，我觉得LZ只是没有意识到，意识到心知肚明就好，很正常的。因为这个纠结真是没必要，真的。
只算是吃一堑长一智吧，你在上海周围都是中国人吧，也没有什么语言问题。房子的事情再难也是自己的私事，一开始就因为房子向公司多次提出要求我觉得不太好，你第一印象就让人觉得没有办事能力，遇到问题自己无法很好解决。
LZ别太难过，你这边有些问题，另外公司方也比较苛刻，两下对上了，你就被炒了。我觉得你要是告他们就算你能赢最后你还是失去了工作，同时因为打官司还消耗掉很多时间精力，打扰你下一步找工作的节奏。而且，你打官司了，无论输赢在这个行业你都会很出名，你觉得还会有公司愿意找你吗？据我了解德国每个行业尤其是竞争企业们之间联系其实很紧密的
wingkit 发表于 2014-2-2 21:17
因为我虽然在德国培训，但是是上海发工资给我。而且觉得不长久，就2个月，就想算了也不会发生意外，而且 ...
那就是说你的合同是跟上海分公司签的啰？这样的话，跟德国这边毫无关系，你怎么告他们呢？
Einarbeitung 期间连个Sprechenpartner都没有似乎不正常吧 再就是刚开始工作最好不要提太多要求 来日方长
我读下来没觉得lz你有什么大错。想想是不是无意中得罪谁了。
仔细看了你的文字描述，看来这个PDM是个很重要的软件，你在其他部门培训的时候也用到了它。既然是这样，你应该意识到它的重要性，而且在短短的几周内你肯定是不可能完全掌握此软件的。这份工作丢了也无所谓，多点耐心给下一份工作吧
Antje 发表于 2014-2-2 13:26
个人看法：你没有任何selbstaendiges Arbeiten的态度和能力。我能理解公司解雇你，如果是我找了这样的员工 ...
说话有点过了吧？！ 都是中国人， 有必要吗，打份工罢了吧。
PDM PLM 是基于windchil 基础上的产品项目管理工具 是produkt lufecycle Management 很重要的 lz该用心学会 我们公司里在用 汽车产业 慕尼黑
Lz 加油 很多东四 没犯过错 人不会成长 找下家吧 这公司不适合你 第一Traineeprogramm Mentor 導師也沒有 Station 和Entwicklungsprogramm 也没有 这世界怎么了。。。
druhill 发表于 2014-2-4 22:34
PDM PLM 是基于windchil 基础上的产品项目管理工具 是produkt lufecycle Management 很重要的 lz该用心学会 ...
你们用Windchill做什么啊？
公司的确苛刻，搂住第一份工作有不足也可以理解， 我没觉得搂住友什么大错。 其实搂住不要想多了，有时候就是上层内斗最后你成了牺牲品， 觉得不要纠结太多了， 继续找吧。有时不要不自己太贱卖了，