neustu 发表于 2013-10-24 07:35

可以过了试用期再把找工作签证换成工作签证吗

我的找工作签证还有一年才到期，由于担心过不了试用期，可以先拿它去上班，试用期过了再去换成工签吗？
谢谢

xeonrong 发表于 2013-10-24 08:34

怎么这一阵都是这种想法阿，是不是萍聚上的帖子消极的太多了？

怎么就会过不了呢？认真工作，做好自己的本分，想那么多干什么

我觉得只要你人力资源能接受你的找工作签证，就没有问题，可以等等再换

Darkpriest 发表于 2013-10-24 08:38

说句难听的，过了试用期，该裁员也裁员，只不过多给了你几个月时间罢了

勒白阿仁 发表于 2013-10-24 08:38

理论上不行的，公司不会同意的

fusion 发表于 2013-10-24 10:16

只要简历面试都是正确地介绍自己，德国公司收了你，试用期好好干怎么会过不了。其实裁人对公司损失也很大啊。

Boblin 发表于 2013-10-24 16:49

fusion 发表于 2013-10-24 10:16
只要简历面试都是正确地介绍自己，德国公司收了你，试用期好好干怎么会过不了。其实裁人对公司损失也很大啊 ...

+1
楼主要对自己有信心 同时在试用期里好好努力 别想其他的

sjkk 发表于 2013-10-24 17:45

你们太不了解一些小公司了。30几个人，甚至不到10个人的公司，特别是IT行业，员工的流动性是很大的。
3000多欧的工资对他们来说是比不小的开支，试用期随时走人很正常。

mandriva 发表于 2013-10-24 19:03

我如果担心 过不了 试用期，我除了应该 笨鸟先飞，尽职尽责，还应该 骑驴找马，未雨绸缪。当然了，如果工作不合适，你硬是顶着头皮梳头 逆流而上 是违背事物发展规律的。

schnees 发表于 2013-10-25 12:02

不行,找工作签证只能允许工作3个月(签证上写着这点), 必须换,不然你就是自己把自己裁了.而且很多公司必须要你出示工作签证,不然不能入职.

brauns 发表于 2013-10-25 15:39

理论上不可以，我问过外管局，不过，看论坛里有人提到用这个签证工作的，不知道是不是各地不太一样。

unimog 发表于 2013-10-25 15:48

问题是工作许可，没工作签证哪里来工作许可

neustu 发表于 2013-10-25 16:45

谢谢大家的意见。关于签证问题hr只在面试时大概问了一下，而且要求我提交的入职材料（保险、社保、等）没有工签这一项，我想公司应该不管这个吧？

smyazh12 发表于 2013-10-25 18:10

都马上上班的人了，连这个都搞不拎清。找工作签证，根据移民局的解释，可以工作，你可以看你的签证附加页。但是这个有很大争议，大部分正规公司的人事是希望你拿到正式的工作许可，移民局根据你的正式工作许可给你签证，就是俗称的绑定工作签证。所以你是否允许拿着找工作签证入职，要问你公司的人事。

cade 发表于 2013-10-25 18:20

那到底这个找工作签证可不可以直接工作啊？难道各个地方有不同的解释？

Dillian 发表于 2013-10-25 18:21

人事会让你换的
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