minyizhang 发表于 2013-10-7 15:12

加工资碰到一个奇怪的问题

我去提加工资了，碰到一个奇怪的问题，公司的老板跟我说，跟我一起进来的有2个人，如果你加工资了其它人也要加，所以我需要时间考虑。
问题去提加工资的就我一个人，跟其他二个人没有任何关系。
大家说说看法，给点意见。

乐水鸣佩环 发表于 2013-10-7 22:29

骑驴找马，先搞定新的offer更重要

雪蕾 发表于 2013-10-7 21:37

楼主快跳吧，到时你老板挽留你时你千万别心软。你都兢兢业业干三年了，他心里还没数？明显欺负人嘛。

adrenalin 发表于 2013-10-7 15:17

找个借口搪塞你一下，让他考虑考虑呗，这有什么看法。。。。

patch 发表于 2013-10-7 15:18

你和老板说，加工资的事我替你保密。

xuer 发表于 2013-10-7 15:20

借口！

2ma31551 发表于 2013-10-7 15:36

意思就是: 你也没比那两个干的好，凭什么只给你加？

千尺飞流 发表于 2013-10-7 15:42

你怎么知道他们没去呢？
也许他们早就狮子大开口了~

幸运的竹子 发表于 2013-10-7 15:47

领导还是要讲究平衡的。虽然德国公司不公开说工资的事情，但是或多或少大家都知道其他同事的收入。

如果给你加了，其他人咋办啊。如果你碰巧的是个女生遇到男上司的话，估计背地里要被人说闲话了。
不过你做得确实出色，大家公认的，那就不怕了。

great 发表于 2013-10-7 15:53

你加工资的理由是什么，如果单纯就是因为工作了一段时间或者过了试用期的话，你上司肯定以这个理由给你搪塞回去，因为其他人基本跟你一样情况，跟其他人去没去谈没关系。
你唯一需要的是怎么让你老板承认你比其他人做的更出色，或者完成任务的能力和质量，超出你目前工资水平。

minyizhang 发表于 2013-10-7 15:55

幸运的竹子 发表于 2013-10-7 15:47
领导还是要讲究平衡的。虽然德国公司不公开说工资的事情，但是或多或少大家都知道其他同事的收入。

如果 ...

我们都是男的，主要我的起薪比较低。
算了，跳槽吧，跳跳更健康。

fusion 发表于 2013-10-7 15:56

minyizhang 发表于 2013-10-7 14:55
我们都是男的，主要我的起薪比较低。
算了，跳槽吧，跳跳更健康。

我觉得你这个加工资的理由很牵强，好好总结下你比别人多产出多少价值，再去要求加工资

青蓝忘情水 发表于 2013-10-7 16:15

great 发表于 2013-10-7 15:53
你加工资的理由是什么，如果单纯就是因为工作了一段时间或者过了试用期的话，你上司肯定以这个理由给你搪塞 ...

{:5_377:}

minyizhang 发表于 2013-10-7 16:24

本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 16:26 编辑

great 发表于 2013-10-7 15:53
你加工资的理由是什么，如果单纯就是因为工作了一段时间或者过了试用期的话，你上司肯定以这个理由给你搪塞 ...

我是做嵌入控制系统的(IT)。我是刚毕业，进来的，起薪底，工作3年了4万都不到。3年基本没有加过。工作我也是准时完成的。
人家进来的时候工作了5年了，工资一开始5万啦。
他作GUI,我作驱动的,还有一个作数据库的。工作内容不同，怎么比较阿? 我能不去提加工资吗?

minyizhang 发表于 2013-10-7 16:33

本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 16:35 编辑

我觉得我的工资就是加工资的理由。而且我要求4万，3年工作经验。其实还是很低的。主要懒得跳槽，不给就跳吧，无所谓的。

幸运的竹子 发表于 2013-10-7 17:25

minyizhang 发表于 2013-10-7 15:55
我们都是男的，主要我的起薪比较低。
算了，跳槽吧，跳跳更健康。

起薪低不是加薪的理由啊，跳槽吧，工资涨得快。

元昊他姐 发表于 2013-10-7 17:57

当然该加，至少加个5%意思意思啊，这老板没前途，跳吧

鲁尼 发表于 2013-10-7 18:02

patch 发表于 2013-10-7 15:18
你和老板说，加工资的事我替你保密。

+1

sanguowushuang 发表于 2013-10-7 18:54

wuxiaojie 发表于 2013-10-7 18:59

起薪低，太委屈自己，自己情绪是最大问题，不是加些工资可以解决的

ithillad 发表于 2013-10-7 19:01

minyizhang 发表于 2013-10-7 16:24
我是做嵌入控制系统的(IT)。我是刚毕业，进来的，起薪底，工作3年了4万都不到。3年基本没有加过。工作 ...

这工资太低了啊，快跳槽吧

minyizhang 发表于 2013-10-7 19:13

本来说的挺好的，妈的，突然跟我说了这么一番话，算了，我死心了，跳吧。

chinapope 发表于 2013-10-7 19:25

本帖最后由 chinapope 于 2013-10-7 19:26 编辑

minyizhang 发表于 2013-10-7 16:24
我是做嵌入控制系统的(IT)。我是刚毕业，进来的，起薪底，工作3年了4万都不到。3年基本没有加过。工作 ...

明显 做驱动的技术含量高，做GUI拿5万，系统底层才4万？

倒过来还差不多！

chinapope 发表于 2013-10-7 19:29

fusion 发表于 2013-10-7 15:56
我觉得你这个加工资的理由很牵强，好好总结下你比别人多产出多少价值，再去要求加工资

另外，市场上物已稀为贵。 老板找个替代者要多少，他应该知道。

minyizhang 发表于 2013-10-7 19:31

本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 19:34 编辑

chinapope 发表于 2013-10-7 19:25
明显 做驱动的技术含量高，做GUI拿5万，系统底层才4万？

倒过来还差不多！

妈的，本来都说好了45k，突然说怎个部门都要加，搞黄了。那个做GUI的本质就是做个桌面程序，产品都卖不动。我的产品卖了几十万欧元了。

chinapope 发表于 2013-10-7 19:42

minyizhang 发表于 2013-10-7 19:31
妈的，本来都说好了45k，突然说怎个部门都要加，搞黄了。那个做GUI的本质就是做个桌面程序，产品都卖不 ...

你加工资，为何总个部门都知道了。

就算知道那又如何？各吃各的饭。

minyizhang 发表于 2013-10-7 19:44

本帖最后由 minyizhang 于 2013-10-7 19:52 编辑

chinapope 发表于 2013-10-7 19:42
你加工资，为何总个部门都知道了。

就算知道那又如何？各吃各的饭。

加工资不是要跟部门经理说一声的。他们说他们也要加。因为今年他们加了1%。部门经理说都要加。我不说，他们不说，我说了，他们也去说。死心了，跳吧。
做GUI就看个QT文档就够了，我还要知道硬件知识和看很多芯片资料。妈的！气死了。

爱吃山楂片 发表于 2013-10-7 21:26

估计你到时候跳槽老板肯定会挽留你，这工资也太少了

minyizhang 发表于 2013-10-7 22:24

一旦跟老板说了，我要走了，就一定要走了，否则被老板打击报复。

lilun 发表于 2013-10-8 07:14

既然有了工作经验了，这就是跳槽的资本，不过这次可要看准了，除了工资高点，也要看看公司软环境。。。
页: [1] 2
查看完整版本: 加工资碰到一个奇怪的问题