试用期延长的合同签否？

sallytz · 发表于 2013-9-30 17:36

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今天从人事部得知，新的将试用期延长6个多月的合同已经做好了。让我签字。
我跟人事部说，希望得到一份工作证明。工作证明是人事部开的，但是里面的东西要我上司填。
怎么做才能得到一份好一点的工作证明呢？求教！

corba · 发表于 2013-10-22 20:10

不觉得延长试用期是对楼主有利的事情，随意更改试用期是不尊重雇员的一种表现，目的也只是为了廉价使用劳动力罢了

smyazh12 · 发表于 2013-10-1 06:36

你签了之后也可以随时走人，双方面的。我觉得你的领导对你挺不错的，你看人不妨换个角度。

fusion · 发表于 2013-9-30 17:39

你先说说人事部听了你着要求是什么反应啊

mandriva · 发表于 2013-9-30 18:23

签不签都会得到一份工作证明，不签就是说你要金盘洗手，和他们一拍两散，但也得到一份工作证明，如果也是好的工作证明，说明你老板是个对事不对人的老板。。。

smyazh12 · 发表于 2013-9-30 18:24

签吧，妹妹。

fusion · 发表于 2013-9-30 18:33

其实你就大大方方的要分工作证明，那个什么人事部开上司开根本没必要提。工作证明都是上司开的，即使人事部开的情况下也是上司默认希望的，可能出于个人关系你上司不想说某些东西，才会默许人事部开。。总觉得你老把注意力精力放在一些无关紧要的东西上。如果要好点的证明，就跟你上司说，你希望他能把电子版给你看看，然后就看你的verhandeln了

shiroki · 发表于 2013-9-30 18:44

lz你是咋想的阿。如果不想在这个公司干了，那就不签。想干的话就签。如果觉得被延长试用期不合理就抗争一下。这还是得你自己决定的说。

爱吃山楂片 · 发表于 2013-9-30 18:44

要拿工作证明估计是不想继续干了

sallytz · 发表于 2013-9-30 19:28

fusion 发表于 2013-9-30 18:33
其实你就大大方方的要分工作证明，那个什么人事部开上司开根本没必要提。工作证明都是上司开的，即使人事部 ...

我问过betriebsrat。他说工作证明是人事部开。我上周问过，那个时候人事部的人问我，一般别人都是几年之后换职位才开，或者至少工作两三年才开。但是早点拿到，这样自己心里有底。
既然人事部让我签新合同，说明上周上司就和他们说好了。

sallytz · 发表于 2013-9-30 19:31

shiroki 发表于 2013-9-30 18:44
lz你是咋想的阿。如果不想在这个公司干了，那就不签。想干的话就签。如果觉得被延长试用期不合理就抗争一 ...

说实话，是觉得不甘心不想签。
可是如果没了工作，还要找房子交房租交保险，面临的问题会更多。
现在开始投简历还不知道什么时候会有消息。没了工作就连自己住哪里都不知道，那种时候更难受。所以硬撑也要继续工作。

Alewild · 发表于 2013-9-30 19:42

如果你签了就可以一辈子在那里工作你就签，否则还是先弄清楚你老板对你的Erwartung是什么，然后你自己也分析一下可不可以让他超级满意你。否则，签了也改变不了什么的。

试用期还没有休假。半年就比别人多工作10天，何苦？

AWassermelone · 发表于 2013-9-30 19:44

sallytz 发表于 2013-9-30 19:31
说实话，是觉得不甘心不想签。
可是如果没了工作，还要找房子交房租交保险，面临的问题会更多。
现在开 ...

额这个节奏怎么听着这么熟悉。
是不是慕尼黑的MAN？

sallytz · 发表于 2013-9-30 19:52

本帖最后由 sallytz 于 2013-9-30 19:56 编辑

Alewild 发表于 2013-9-30 19:42
如果你签了就可以一辈子在那里工作你就签，否则还是先弄清楚你老板对你的Erwartung是什么，然后你自己也分 ...

现在的问题是，上司告诉你，以后中国那边也许可以派你去帮忙。让你看得很有前景似的。
然后你努力的干，还得不到半句好话。说得一套，做的又是一套。
现在我还想先把驾照考到手，然后有新的工作机会，就可以离开这个村子了。

sallytz · 发表于 2013-9-30 19:54

AWassermelone 发表于 2013-9-30 19:44
额这个节奏怎么听着这么熟悉。
是不是慕尼黑的MAN？

我以前在慕尼黑。从4月中旬就搬到了saarland。不是MAN.
MAN是我们的客户。

奥莉维亚 · 发表于 2013-9-30 22:06

说到工作证明的内容，好与坏，是不是取决于管理你的上司，而不是人事部的人？如果上司认为你个工作表现好，人事部也不能写个不好的？

crocodileyang · 发表于 2013-9-30 22:10

这个工作证明内容意义不大啊，mm，你好几次试用期不过，我不知道你的履历表是怎么写的。你再去申请工作，人家怎么都会问问你为什么的。虽然延长试用期是很郁闷，但是也在自己身上找找原因。说实话，我觉得这个老板还算厚道的，也还给你机会了。怎么到你嘴里，还说得像是被亏待了，他画饼骗你的样子？

Alewild · 发表于 2013-9-30 22:21

sallytz 发表于 2013-9-30 19:52
现在的问题是，上司告诉你，以后中国那边也许可以派你去帮忙。让你看得很有前景似的。
然后你努力的干 ...

一心二用能成几事呢？

不多说了，祝MM好运吧！

sallytz · 发表于 2013-9-30 22:57

奥莉维亚发表于 2013-9-30 22:06
说到工作证明的内容，好与坏，是不是取决于管理你的上司，而不是人事部的人？如果上司认为你个工作表现好， ...

实际情况是，人事部只出表格。内容是我上司填的。
现在最烦恼的就是，上司延长试用期时间，肯定说我工作做得不好。那么工作证明上面肯定很难看。这个是要首先明确的。因为就算签了字，最后工作了几个月被公司辞了，然后得到一个很差的工作证明，还不如早点知道早准备的好。

sallytz · 发表于 2013-9-30 22:59

Alewild 发表于 2013-9-30 22:21
一心二用能成几事呢？

不多说了，祝MM好运吧！

谢谢好言。
可惜一心一用的结果也不见得好到哪里。

deencn · 发表于 2013-9-30 22:59

sallytz 发表于 2013-9-30 19:52
现在的问题是，上司告诉你，以后中国那边也许可以派你去帮忙。让你看得很有前景似的。
然后你努力的干 ...

工作内容和中国有关，还是有优势的，能留下来长期工作的可能性还是挺大的。如果lz对找到更好的工作有信心，并且有信心一定能通过试用期，就不签呗。

em.rica · 发表于 2013-9-30 23:00

晕怎么又是楼主说实话这次的工作证明再好也鸡肋啊要再找工作履历里面怎么写才好呢考虑问题多换下角度吧延长算是给你机会总比直接让你走人的好吧

em.rica · 发表于 2013-9-30 23:02

还有理论上试用期最长只能6个月的啊再延长6个多月估计不和劳动法的啊

sallytz · 发表于 2013-9-30 23:07

em.rica 发表于 2013-9-30 23:02
还有理论上试用期最长只能6个月的啊再延长6个多月估计不和劳动法的啊

这个我在网上查了，也问了betriebsrat。只要上司有理由，那么延长六个月是可以的。按照法律，一般延长最多四个月。
我也郁闷阿。如果马上可以换工作，一般德国试用期3到6个月，那也比留在这里受气划算阿。
暂时是走投无路阿。

zbbcm_11 · 发表于 2013-10-1 08:30

好大的坑，无数热心同志向里面跳，劝他换个心态的局外人不如也换个心态搬小凳看戏，不好吗

em.rica · 发表于 2013-10-2 10:00

zbbcm_11 发表于 2013-10-1 08:30
好大的坑，无数热心同志向里面跳，劝他换个心态的局外人不如也换个心态搬小凳看戏，不好吗

不巧看到了LZ历来发的几个帖子没忍住。。。

eficfra · 发表于 2013-10-3 09:46

sallytz 发表于 2013-9-30 23:07
这个我在网上查了，也问了betriebsrat。只要上司有理由，那么延长六个月是可以的。按照法律，一般延长最 ...

二话不说，签吧。
然后努力工作，或者努力找工作。
驾照的事来日方长

阿清 · 发表于 2013-10-3 17:58

不是很了解情况，楼主为什么现在要工作证明？既然给你延长试用期，应该意思是你做得不够好，现在要出来的证明也不会好。赶紧延长后加紧努力吧，我不太明白你说的受什么气，适用期延长，证明老板对你不满意，但是没有辞退你，是给你机会，还是要好好珍惜才对啊~~~

爱吃山楂片 · 发表于 2013-10-3 20:28

sallytz 发表于 2013-9-30 23:07
这个我在网上查了，也问了betriebsrat。只要上司有理由，那么延长六个月是可以的。按照法律，一般延长最 ...

记得你找了家小公司，怎么会有betriebsrat？你这是不停的发贴忽悠大家啊

sallytz · 发表于 2013-10-4 15:25

我来填坑！
合同已经签了。
当初签字的时候心里很不爽，但是现在想通了。谢谢大家！

maxils · 发表于 2013-10-7 16:30

劳动法不是规定试用期最多半年吗？

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