因怀孕读博期间被劝退，两年的签证是否还有效
本人2012年末来到德国读博，与导师签合同是从2013年一月起6个月给半个职位的工资，即合同在2013年6月末结束。本来是与导师说好7月份起换新的工资合同，工资可以提升一些。我在今年3月份时发现怀孕了，与导师商谈过继续学业的事情，导师表示支持我生育，但没有提到7月份后合同的问题。现在是5月份，导师突然跟我提出，我不适合做他的课题，不适合继续读博，建议我退学，等生完孩子重新参加硕士的学习，合同也不会和我续签了。我的签证类型是16.1的签证，当时给我签了两年，即2015年签证到期。现在想请教各位，我这两年签证是否还有效？不知道我在7月份后在德国的拘留是否合法？我丈夫是中国人在德国读硕士，学生签证，我是不是也没有家庭团聚签证的机会？如果想继续留在德国生产应该怎么办？ 同情lz，但还没工作半年就怀孕，之后雇主就得给你一年的Elternzeit,确实换了谁都不太情愿。 签证不是15年到期么，到那时候孩子已经生出来了吧。即使那时候按照你导师说的读硕士，也可以申请学生签证呀。个人觉得签证不是问题，就是这个导师真的有点不厚道。 其实如果你只是想留在德国生孩子的话简单，现在随便找个大学重新注册一个就可以。你都博士了，总有可以注册上的。 zengyanfei 发表于 2013-5-10 17:55 static/image/common/back.gif
签证不是15年到期么，到那时候孩子已经生出来了吧。即使那时候按照你导师说的读硕士，也可以申请学生签证呀 ...
如果我7月开始就不去学校了，没有固定收入的话，不知道这个签证还有效没有？？。。。我这个学期按博士生注册了，学生证是到9月30号，预产期是十月中旬。。。
导师跟我说这个事的时候，对我打击真是太大了，现在冷静下来想想，还是看看能不能在德国继续留到把孩子生下来吧 liwi1234 发表于 2013-5-10 17:57 static/image/common/back.gif
其实如果你只是想留在德国生孩子的话简单，现在随便找个大学重新注册一个就可以。你都博士了，总有可以注册 ...
我这个学期已经按博士生注册了，学生证是到9月30号。你的意思是我10月份之前找到大学注册就可以了吗？签证是不是需要去换一下或是怎样？ gh462 发表于 2013-5-10 18:07 static/image/common/back.gif
我这个学期已经按博士生注册了，学生证是到9月30号。你的意思是我10月份之前找到大学注册就可以了吗？签证 ...
我不敢肯定，以前有个同学，她硕士马上毕业，但是她不想立马找工作，因为不想离开那个地方，因为男朋友的关系，然后她就又注册了个本科的专业。所以就继续了，至于签证之类的如何变化，我不太懂，但是我想你只要注册了大学，签证官没有理由敢你走。 gh462 发表于 2013-5-10 18:05 static/image/common/back.gif
如果我7月开始就不去学校了，没有固定收入的话，不知道这个签证还有效没有？？。。。我这个学期按博士生注 ...
我觉得签证不会失效的，也不用急着找大学注册，你现在已经有两年的居留资格了，这个资格应该不会因为你失业而丧失。你在15年签证到期之前都可以先不用考虑这个问题，只是你要延签的时候，能有留在德国的身份就行。
保险起见你可以找你们学校的外事部问问。 为啥生完重新读硕士？ LZ的情况真的很麻烦呢，若是有关官方部门知道了，确实签证会有问题啊，从学生签证换成家团本是可行的，可是很可能外管局会要求LZ回国重新申请家团签证。只能是在签证到期前不要自己去说自己已经不读了，而在其间找到其他的教授做博士的导师，若找不到，就只能去申请读硕士，若是读硕士还需要国内的APS审核证明。 你的签证是和你读博绑定的，如果博士不能继续读下去，签证就失效了，不过这个学期你应该还是没问题的
为什么你的导师跟你说，生完孩子重新参加硕士的学习？你不是已经硕士毕业了吗？ 这个时间卡得确实非常不巧。你们博导太差劲了！！不过说心里话，你不应该刚就职四个月就怀孕，怎么着也得等合同续签以后再怀啊，晚几个月怀孕一切都会轻松很多。如果你在公司干，六个月试用期之内怀孕，基本也一样会被炒，而且是两个礼拜内就走人那种。。。 我也是博士生，也是个新妈妈，看到你的帖子，忍不住回复。首先安慰一下，一定不要心情波动那么大。在德国，有很多地方机构照顾孕妇的，会让你找到温暖的感觉。学校里面都有family service.在网上搜下，会找到比这个论坛有用很多的信息。 跟你导师打官司的了，说他歧视孕妇，反正他也要开除你，哪有师徒情分啊？
利用打官司的时间差，把孩子生了，期间申请新的位置 本帖最后由 x256y 于 2013-5-10 22:19 编辑
你是16的学生签证，所以我觉得你只要能继续在这个大学注册，签证就应该继续有效，估计你签证的附加说明也是限制在这个学校读书blabla。博士的工资只是你学习期间的经济辅助，所以重点是你是否还能继续在大学注册，只要还能注册，就不违背签证限制条件，就可以继续以这个签证呆在德国。 只要继续注册为学生签证就有效啊，老板给不给钱和继续注册为学生两回事啊。不是只要交注册费就能继续注册为学生的么？这些个Immatrikulation, Exmatrikulation只跟大学的Studentensekreteriat有关，不归老板管的吧? 千万不要退学，退学的话，16.1的签证自动失效。 签证是和身份合同绑定的，签证上估计会写是和博士XXX之类的绑定的条文，一旦合同中断了，博士身份没有了，签证也就失效了，不过楼主好处就是已经延到了2015，外管局一般是不会去核实的，所以待下来应该也没问题，不过生小孩估计到时候会有麻烦，因为可能会需要再度核实身份或者之类的，另外硕士生能有家庭团聚？应该不行吧，所以楼主你要么干脆回国生孩子，要么就待下来等到被查到再说，要么就赶紧找工作或者找新的位置，不过新单位一旦知道你有孕在身一般都不太愿意招。 PS： 你导师够黑的，现在中途来给你这么一下，另外你老公TM也真是，自己也是学生没签证保护还瞎来 本帖最后由 JJMMS 于 2013-5-11 07:00 编辑
liangzhang 发表于 2013-5-10 20:26
跟你导师打官司的了，说他歧视孕妇，反正他也要开除你，哪有师徒情分啊？
利用打官司的时间差，把孩子生了 ...
只是不签新合同而已，以什么法律打官司？就算签了新合同也是短期的不延也不违法。 本帖最后由 Kuchengesicht 于 2013-5-11 13:09 编辑
如果要想保住签证，就跟教授说，及即使不延长工作合同，还是想把博士读下去的。
如果教授不愿意，那只好找别的教授了，换家庭团聚，没有固定工作和收入，很难吧。
我们教授也很不爽他的博士生读博期间生孩子，因为生了孩子就很难写论文了，最终影响到他工作考核，估计你们教授也不原意他的考核不过吧。 退学签证会失效，绝对不能退学。
你应该和导师商量休学，保留学籍。合同没戏了，有限期合同教授有权停止，告不嬴的。
理论上教授没权利让你退学，他可以终止合同。
errouda 发表于 2013-5-10 23:07 static/image/common/back.gif
签证是和身份合同绑定的，签证上估计会写是和博士XXX之类的绑定的条文，一旦合同中断了，博士身份没有了，签 ...
待到 2015 肯定不行，退学后，学校会书面通知外管局。
不厚道的说，你导师没错，他有权不延合同。你如果已经读了一两年，教授会考虑支持你的 elternzeit。才来半年就怀孕，有点太快了。
baikai 发表于 2013-5-11 13:18 static/image/common/back.gif
待到 2015 肯定不行，退学后，学校会书面通知外管局。
学校还会干这种事？ errouda 发表于 2013-5-11 15:32 static/image/common/back.gif
学校还会干这种事？
当然，你当初留学的邀请函意味着学校对你担保。
一般处理通知不会很快，最多有大约半年的灰色时间。
本帖最后由 Don't_speak 于 2013-5-11 23:13 编辑
不用退学.跟教授商量,不要他的位置,但让你挂在他名下继续做博士生.
生了孩子再说.
博士生的资格跟合同/位置没什么关系.即使教授不给位置,也可以在他手下做博士论文.
博士生说到底就是导师的廉价劳动力.如果没有在延合同后再告知怀孕,我相信绝大部分的教授都不愿意养闲人.
你怀孕了 德国保护孕妇的 孕妇一定要和丈夫在一起 这是个很好的理由 外管局不会撵你走的 别太担心 好好养胎 生完孩子再说 不过你教授太不地道了 gh462 发表于 2013-5-10 17:32:37static/image/common/back.gif
本人2012年末来到德国读博，与导师签合同是从2013年一月起6个月给半个职位的工资，即合同在2013年6月末结束。本来是与导师说好7月份起换新的工资合同，工资可以提升一些。我在今年3月份时发现怀孕了...
如果没记错的花，16.1是学生签证，18的才是跟工作绑定的工作签证。 所以你呆到15年没问题 教授的确不厚道，不过楼主这种情况基本没可能被延合同的，法律上教授没有问题。
签证是学生签证，退学就失效了，外管局知不知道，什么时候知道这个就看运气了，所以保险起见还是注册一个学校，管他是硕士还是学博士，保证签证有效就行。
家团队话，楼主老公是硕士，收入不够的话，不好办。就算因为怀孕办下来，估计下次再延仍然不好延，所以不如自己注册个学生身份来得省事。
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