雪候鸟 发表于 2013-4-11 14:08

schlafgern 发表于 2013-4-11 13:02 static/image/common/back.gif
谢谢回复

您说的是,对于非软件核心业务的公司来说,it都是外包出去的,比如那些德国传统nb企业bmw, ...

后者,但是不好进吧。但是我觉得你可以

水号号 发表于 2013-4-11 15:14

雪候鸟 发表于 2013-4-11 14:07 static/image/common/back.gif
我岁数也不小了34了,不拿这个工资如何养家

{:4_294:} 34还好吧,不知道我到这个年纪能不能拿到这么高呢。
看来我工资没涨上去之前是不能要孩子咯。

druhill 发表于 2013-4-11 15:15

schlafgern 发表于 2013-4-11 12:17
拜仁州工作机会很多啊,而且小孩教育氛围也好,外来人口相对较少,可以多往南面找找看

这边人口流动是最多的拜托

Hashi 发表于 2013-4-11 15:25

想问下楼主 6万一年 3机税卡 老婆不工作 刚生小孩
税后大约能拿多少?

schlafgern 发表于 2013-4-11 15:43

雪候鸟 发表于 2013-4-11 14:08 static/image/common/back.gif
后者,但是不好进吧。但是我觉得你可以


过奖,我这工作的经验和你们差远了,而且我德语也比较搓

schlafgern 发表于 2013-4-11 15:44

druhill 发表于 2013-4-11 15:15 static/image/common/back.gif
这边人口流动是最多的拜托


有小孩的家庭基本都不流动了,而且收入多不错,小孩的教育都挺用心的,你的小孩和这种小孩一起上学多放心啊

和那种靠多养小孩过活的家庭的小孩一起上学,想想都挺恐怖的

schlafgern 发表于 2013-4-11 15:45

druhill 发表于 2013-4-11 15:15 static/image/common/back.gif
这边人口流动是最多的拜托


有小孩的家庭基本都不流动了,而且收入多不错,小孩的教育都挺用心的,你的小孩和这种小孩一起上学多放心啊

和那种靠多养小孩过活的家庭的小孩一起上学,想想都挺恐怖的

schlafgern 发表于 2013-4-11 15:47

orientalwolf 发表于 2013-4-11 15:20 static/image/common/back.gif
老是看到 2nd 3rd Level Support,到底是什么意思啊?

这个工资很正常了,不要被这里某些吹牛的或者个例 ...


+1

和我感觉一样,反正我现在这个公司就是做汽车行业的,没啥技术含量,基本就是仗着本土优势,挂靠德国传统汽车行业来竞争

chinapope 发表于 2013-4-11 16:13

雪候鸟 发表于 2013-4-11 12:31 static/image/common/back.gif
确实做得不开心。本来一心想做开发的,现在天天3.level support. 虽然也算开发,但是此开发非彼开发

我同是3 level support,今天跟经理谈了一个小时,要求换到design entwicklung组去。

3 level support // 我们这就是给现有系统库文件升级,每次就一点点改变,但看的原码(C C++)还是挺多。

druhill 发表于 2013-4-11 17:01

本帖最后由 druhill 于 2013-4-11 17:02 编辑

慕尼黑工资高 可是房价贵 以抵消啥也没剩多少
11a 稅後交了房租啥也没了
Ps. 纯个人体会

saleonline 发表于 2013-4-11 17:54

卤猪是工程师么?几年工作经验?如果工程师3年以上,我觉得5万2可不高。。。4万8和5万2拿到手也没什么差别。。。这种情况下,工作轻松能照顾家就最重要了。

polo 发表于 2013-4-11 18:15

LZ既然有孩子应该是工作中断过一段时间吧。生完孩子重返职场拿的和之前差不多我觉着就ok了。
为了几千搬家什么的有点费事。



雪候鸟 发表于 2013-4-11 18:26

saleonline 发表于 2013-4-11 17:54 static/image/common/back.gif
卤猪是工程师么?几年工作经验?如果工程师3年以上,我觉得5万2可不高。。。4万8和5万2拿到手也没什么差别。 ...

那平均7块一平米租金的城市,3年工作经验多少合适。

hhjqd 发表于 2013-4-11 18:27

5年经验,汉城一大公司曾给6万多一点。但是没有去,以为低了。后来才知道可以了。这个城市就这个工资水平。你3年工作经验,给5,2万可以了,真的。

雪候鸟 发表于 2013-4-11 18:27

polo 发表于 2013-4-11 18:15 static/image/common/back.gif
LZ既然有孩子应该是工作中断过一段时间吧。生完孩子重返职场拿的和之前差不多我觉着就ok了。
为了几千搬家 ...

没有生娃的功能

雪候鸟 发表于 2013-4-11 18:54

hhjqd 发表于 2013-4-11 18:27 static/image/common/back.gif
5年经验,汉城一大公司曾给6万多一点。但是没有去,以为低了。后来才知道可以了。这个城市就这个工资水平。 ...

按技术水平我觉得要得真的是很合理。

雪候鸟 发表于 2013-4-11 18:56

polo 发表于 2013-4-11 18:15 static/image/common/back.gif
LZ既然有孩子应该是工作中断过一段时间吧。生完孩子重返职场拿的和之前差不多我觉着就ok了。
为了几千搬家 ...

是我自己的责任,说话太坤了

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:26

Kantstr 发表于 2013-4-11 11:51 static/image/common/back.gif
LZ几年工作经验。如果不是因为家庭原因,或者特别喜欢H市,差这几千没必要跳吧。

我对现在所住城市不算反感,就是大企业太少了,房价也不算便宜。所以不敢投资房子,考虑换个房价还算靠铺的大城市

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:31

schlafgern 发表于 2013-4-11 12:25 static/image/common/back.gif
有便宜的地方啊,我们在周边买的,具体私聊细谈-,-

周边买个新的那种半个haus也得30万吧。我能承受就20万出头

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:32

schlafgern 发表于 2013-4-11 12:47 static/image/common/back.gif
为什么咨询公司提高技术快呢?

我怎么感觉咨询公司都是外派到别人那里做项目,开始根本接触不到业务核心 ...

很对

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:33

adgjl 发表于 2013-4-11 13:12 static/image/common/back.gif
不用那么客气。

那就没法简单地下结论而要就事论事地比较了。比如这个“具有软件核心业务的公司”的核心 ...

sap总比java好。现在想接处的就是sap, oracle这些大公司的软件。

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:35

orientalwolf 发表于 2013-4-11 15:20 static/image/common/back.gif
老是看到 2nd 3rd Level Support,到底是什么意思啊?

这个工资很正常了,不要被这里某些吹牛的或者个例 ...

今年就业市场确实有点软。

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:36

schlafgern 发表于 2013-4-11 15:43 static/image/common/back.gif
过奖,我这工作的经验和你们差远了,而且我德语也比较搓

不在经验在天分。周围一帮工作10几年,压缩一下那点经验上心的半年就搞定了

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:37

schlafgern 发表于 2013-4-11 15:45 static/image/common/back.gif
有小孩的家庭基本都不流动了,而且收入多不错,小孩的教育都挺用心的,你的小孩和这种小孩一起上学多放 ...

逆向思维有道理

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:38

chinapope 发表于 2013-4-11 16:13 static/image/common/back.gif
我同是3 level support,今天跟经理谈了一个小时,要求换到design entwicklung组去。

3 level suppo ...

同是天涯沦落人。你的苦我很明白

雪候鸟 发表于 2013-4-11 19:38

druhill 发表于 2013-4-11 17:01 static/image/common/back.gif
慕尼黑工资高 可是房价贵 以抵消啥也没剩多少
11a 稅後交了房租啥也没了
Ps. 纯个人体会

朋友也都这么劝我

microsanf 发表于 2013-4-11 19:48

每一次跳槽都有风险,加上搬家适应新环境,这些负面因素必须通过加薪来抵补。

不是不支持楼主跳槽,但这一家不是很合适,最简单的道理,就是数字。

以前我也觉得工资不重要,机会才重要,过了这么多年觉得首先工资要高,你整个心态才会变,才具备抓住机会的能力。
以前也觉得工资不重要,心情好才重要,工作喜欢才重要,拍拍自己的胸脯,手里的工作或者下一份工作真的是可以用喜欢来形容么?工资不高,真的能高兴得起来么?

总结一下,不建议楼主跳这一家,静下心,发掘你自己与别不同的能力,认真分析自己,找适合你的职位,给自己定下一个平地起价的目标。

你行的,如果我像你一样会编程,我马上报名螃蟹走路培训班,相信你自己,真的。

雪候鸟 发表于 2013-4-11 20:18

microsanf 发表于 2013-4-11 19:48 static/image/common/back.gif
每一次跳槽都有风险,加上搬家适应新环境,这些负面因素必须通过加薪来抵补。

不是不支持楼主跳槽,但这 ...

心态确实和工资关系很大。如果今年领导给我长个10%, 估计我就不到处投简历了。

雪候鸟 发表于 2013-4-11 20:19

microsanf 发表于 2013-4-11 19:48 static/image/common/back.gif
每一次跳槽都有风险,加上搬家适应新环境,这些负面因素必须通过加薪来抵补。

不是不支持楼主跳槽,但这 ...

螃蟹走路培训班,哈哈有意思

krap 发表于 2013-4-11 20:27

本帖最后由 krap 于 2013-4-11 20:28 编辑

哈哈,果然都面试这么多家了,看来跳槽是动真格儿的。。加油!

回楼上有个问2nd Level, 3rd Level Support。。。
系统或者程序上出错,就要找技术支持,一般大公司会有个hotline,有一堆人坐在那里接电话,他们就是1 Level Support。他们接了电话把问题描述基本信息记录下来,然后交给另一拨人,因为hotline的员工基本不懂技术。接到的这拨人分析问题解决问题,他们的支持就是2nd level。如果再不行就再往后面传,就到3rd level。。。是这么回事儿吧。。

一直做support我觉得对职业发展有局限,多参与完整的项目才比较容易增值吧。。
而且support东西很细碎,又有比较大的Zeitdruck,比较被动,这些都是缺点吧。。

LZ做什么crm的?
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