AufAlpen 发表于 2013-3-19 13:54

请问，elternzeit期间，工作签证到期，将换成什么签证？

rt。我预产期是5月底，8月初现在手头的一年的工作合同就到期了。之前没有准备和老板延合同，因为打算即使1年后elternzeit结束回来想和老板换个teilzeit的合同。所以准备以后 再看能不能签新合同。
但是今天突然想到。我的工作签证也是到今年8月初的。。。lg现在还是学生签证。。。
那我8月初去延签证是该拿什么东西去延？？？延完是啥身份啊？？？还是说最好去和公司延个合同呢？？？
谢谢。希望有类似经历的案例。。哈哈哈哈{:4_279:}

fghost 发表于 2013-3-19 14:37

有限期工作合同不是顺延到Elternzeit之后么？签证的问题是不是也应该顺延？去外管局问问吧

AufAlpen 发表于 2013-3-19 15:19

fghost 发表于 2013-3-19 13:37 static/image/common/back.gif
有限期工作合同不是顺延到Elternzeit之后么？签证的问题是不是也应该顺延？去外管局问问吧

可以顺延工作合同？？？那我是不是要先问下公司的人事部门先，还是直接杀到外管局啊？？？

fghost 发表于 2013-3-19 15:28

AufAlpen 发表于 2013-3-19 14:19 static/image/common/back.gif
可以顺延工作合同？？？那我是不是要先问下公司的人事部门先，还是直接杀到外管局啊？？？

肯定先问人事部门啊，你报Elternzeit的时候没问么？话说我还一直等着你的消息呢。。。我也是相似的情况，不过我拿长居，没有签证的问题

AufAlpen 发表于 2013-3-19 15:43

fghost 发表于 2013-3-19 14:28 static/image/common/back.gif
肯定先问人事部门啊，你报Elternzeit的时候没问么？话说我还一直等着你的消息呢。。。我也是相似的情况， ...

之前问了人事部关于elternzeit的时间问题了。结果来了个新人办我的事情。。她说她先把mutterschutz的事情先搞定。elternzeit等到生出来以后再交材料给她就可以了。。要小孩的出生证明。然后叫我交了fa那里开的schwangschaftbescheinigung。然后也没下文了。。。。我明天打个电话问问人事部门。。。

fghost 发表于 2013-3-19 15:49

AufAlpen 发表于 2013-3-19 14:43 static/image/common/back.gif
之前问了人事部关于elternzeit的时间问题了。结果来了个新人办我的事情。。她说她先把mutterschutz的事情 ...

嗯嗯，有的时候德国人办事还是会拖延的，得积极问一下的

AufAlpen 发表于 2013-3-19 15:53

fghost 发表于 2013-3-19 14:49 static/image/common/back.gif
嗯嗯，有的时候德国人办事还是会拖延的，得积极问一下的

好地。。。问出结果告诉你。。哈哈哈

fghost 发表于 2013-3-19 16:00

AufAlpen 发表于 2013-3-19 14:53 static/image/common/back.gif
好地。。。问出结果告诉你。。哈哈哈

好，因为我还没3个月，不方便问人事，明天做了第十周的超音波后打算下周或下下周就和人事说了，我这边的情况到时候告你{:5_377:}

开口笑 发表于 2013-3-19 21:47

有期限的合同公司有权不延合同的，所以看公司人品了

AufAlpen 发表于 2013-3-19 22:03

开口笑 发表于 2013-3-19 20:47 static/image/common/back.gif
有期限的合同公司有权不延合同的，所以看公司人品了

啊，，，，明天问问人事部再说，，，只是觉得要是公司不给延，那我是不是没有身份会被驱逐出境啊{:2_226:}

开口笑 发表于 2013-3-19 22:21

本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:28 编辑

怎么打得都没了

开口笑 发表于 2013-3-19 22:23

本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:27 编辑

AufAlpen2013-3-19 21:03 static/image/common/back.gif
{:2_226: ...

开口笑 发表于 2013-3-19 22:23

本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:26 编辑

{:5_312:}

开口笑 发表于 2013-3-19 22:24

本帖最后由 开口笑 于 2013-3-19 21:26 编辑

AufAlpen2013-3-19 21:03 static/image/common/back.gif
{:2_226: ...

开口笑 发表于 2013-3-19 22:29

AufAlpen 发表于 2013-3-19 21:03 static/image/common/back.gif
啊，，，，明天问问人事部再说，，，只是觉得要是公司不给延，那我是不是没有身份会被驱逐出境啊{:2_226: ...

祝好运，那样你还可以团聚签

AufAlpen 发表于 2013-3-19 22:36

开口笑 发表于 2013-3-19 21:29 static/image/common/back.gif
祝好运，那样你还可以团聚签

那如果是团聚签证的话我还能拿到12个月的Elterngeld吗，因为生小孩前一年是有工资收入的。。。Elterngeld会不会因为我身份变了也同时断掉了

AufAlpen 发表于 2013-3-21 12:39

fghost 发表于 2013-3-19 15:00 static/image/common/back.gif
好，因为我还没3个月，不方便问人事，明天做了第十周的超音波后打算下周或下下周就和人事说了，我这边的情 ...

今天又电话人事部。他们说，由于现在的负责人第一次接手我的此类事情。。所以还需要时间去处理。她还要到处去问问再给我答复。。。。{:4_287:}
不过我约了下周三去elterngeld的一个beratung的部门去当面问问。。到时候带上所有材料去问问清楚

fghost 发表于 2013-3-21 13:02

AufAlpen 发表于 2013-3-21 11:39 static/image/common/back.gif
今天又电话人事部。他们说，由于现在的负责人第一次接手我的此类事情。。所以还需要时间去处理。她还要到 ...

呵呵，第一次做这种事情是挺麻烦的，祝mm顺利！

蜜茶 发表于 2013-3-21 13:28

话说公司好像真的没有义务给延合同。不过我觉得可以跟公司好好谈谈，看公司能不能帮忙，起码延长到你一年Elternzeit结束，这样楼主的签证以及Elterngeld到一年就肯定没问题。不过对公司来说，对于休产假的员工，估计会觉得合同到期赶紧撒手吧……LZ当时要先把合同延好再通知怀孕就好了！

AufAlpen 发表于 2013-3-21 13:31

蜜茶 发表于 2013-3-21 12:28 static/image/common/back.gif
话说公司好像真的没有义务给延合同。不过我觉得可以跟公司好好谈谈，看公司能不能帮忙，起码延长到你一年El ...

我是去年8月刚签的合同，然后9月怀孕的。。12月通知公司的。。那个时候就延合同不太靠普吧。。。下周老板回来。我好好和他说说。。他老婆2周前刚生完第二个小孩。希望他还有点善心。哈哈哈哈哈哈

蜜茶 发表于 2013-3-21 13:41

AufAlpen 发表于 2013-3-21 12:31 static/image/common/back.gif
我是去年8月刚签的合同，然后9月怀孕的。。12月通知公司的。。那个时候就延合同不太靠普吧。。。下周老板 ...

我觉得，不管老板原本是否就有心继续留你，发发善心把合同延到一年Elternzeit结束总可以吧。因为这样一，befristet的合同总共不超过两年，对公司没有强迫认定成unbefristet合同的风险。二，延长的那几个月他也不增加成本啊。不过不知道法律上给已经在Elternzeit的员工延短期合同行不行，假如延合同的同时立刻产生对员工的Kuendigungsschutz，这样对老板来说就不划算了。MM你问完一圈没结果的话找律师再咨询咨询吧。祝好运啊～～

AufAlpen 发表于 2013-3-21 13:47

蜜茶 发表于 2013-3-21 12:41 static/image/common/back.gif
我觉得，不管老板原本是否就有心继续留你，发发善心把合同延到一年Elternzeit结束总可以吧。因为这样一， ...

还可以找律师？？？什么意思？？是他不给我延我要去告他吗？？？{:4_280:}

蜜茶 发表于 2013-3-21 15:04

AufAlpen 发表于 2013-3-21 12:47 static/image/common/back.gif
还可以找律师？？？什么意思？？是他不给我延我要去告他吗？？？

不是啦，呵呵。

我的意思是，律师比较专业嘛，看看有没有什么对你有保障的条款，坛子里大家都只是热心，专业知识应该没有啦。对了，你平时有买Rechtsschutzversicherung吗？有的话应该可以免费咨询的。另外，可以让律师站在老板的角度看看，老板要是Elternzeit期间帮你延合同有没有什么对他不利的地方嘛，这也方便你跟老板谈。

AufAlpen 发表于 2013-3-21 15:07

蜜茶 发表于 2013-3-21 14:04 static/image/common/back.gif
不是啦，呵呵。

我的意思是，律师比较专业嘛，看看有没有什么对你有保障的条款，坛子里大家都只是热心 ...

哦...这个貌似非常专业啊。。。很给力。。我平时没有特意买那种保险。。。我再研究研究。。上升到找律师咨询有点不习惯。。。我得先在网上看看。。哈哈哈哈
不过谢谢mm啊

咪兔 发表于 2013-4-16 14:04

关注~

fghost 发表于 2013-4-16 14:31

AufAlpen 发表于 2013-3-21 15:07 static/image/common/back.gif
哦...这个貌似非常专业啊。。。很给力。。我平时没有特意买那种保险。。。我再研究研究。。上升到找律师咨 ...

你的人事搞清楚应该怎么帮你办了么？我上午从人事回来，请参看我的那个帖子，希望对你有帮助：http://www.dolc.de/forum.php?mod=viewthread&tid=1615209&page=1&extra=#pid32310088

AufAlpen 发表于 2013-4-16 20:06

fghost 发表于 2013-4-16 14:31 static/image/common/back.gif
你的人事搞清楚应该怎么帮你办了么？我上午从人事回来，请参看我的那个帖子，希望对你有帮助：http://www ...

哈哈哈。谢谢Mm了。。我已经找人事部和老板谈过，把合同改成Unbefrist的了。然后人事部说直接让我拿这个合同去签证好了。。。。如果签证管为难的话让他们直接电话公司人事部问。。。。我打算5月去签证的地方问问可不可以提前沿签证。希望人品再次爆发。哈哈哈。。。还是要再次谢谢Mm啊

fghost 发表于 2013-4-16 21:25

AufAlpen 发表于 2013-4-16 20:06 static/image/common/back.gif
哈哈哈。谢谢Mm了。。我已经找人事部和老板谈过，把合同改成Unbefrist的了。然后人事部说直接让我拿这个合 ...

你老板很好啊，祝签证顺利、生娃顺利！{:5_342:}
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