xinxin12345 发表于 2013-2-17 20:56

.................................

本帖最后由 xinxin12345 于 2013-3-5 21:30 编辑

......................

nkzyb 发表于 2013-2-17 21:03

本帖最后由 nkzyb 于 2013-2-17 20:08 编辑

我试用期后没涨，奶奶的。
就靠去年IG metall集体涨，才涨了一点。
我觉得如果会涨，应该面试的时候就会说好。

阿清 发表于 2013-2-17 21:55

nkzyb 发表于 2013-2-17 21:03 static/image/common/back.gif
我试用期后没涨，奶奶的。
就靠去年IG metall集体涨，才涨了一点。
我觉得如果会涨，应该面试的时候就会说 ...

{:5_354:}同没有涨，之前也没有谈的人飘过……

KeineAhnung!!! 发表于 2013-2-18 11:27

没有哪儿规定试用期过后必涨工资啊。试用期主要是用来检验你是不是公司的合适人选，严格地讲，试用期过后公司面临的问题是你去还是留的问题，而并不是你给公司带来多大成绩、公司要奖赏你的时候。

mandymiao 发表于 2013-2-18 20:12

如果面试的时候自己没有提到一般不会主动给涨，如果面试后公司跟你谈的薪资比你预计的低，可以再谈一下，试用期后再涨一些。

xxxyyy 发表于 2013-2-18 20:42

没有定规，一切都要谈啊。

jang 发表于 2013-2-18 20:51

xinxin12345 发表于 2013-2-18 19:39 static/image/common/back.gif
那如果实际工资比面试时要高，是不是试用期结束后肯定不会涨了？^_^

涨不涨合同里面会写

jang 发表于 2013-2-18 20:52

xxxyyy 发表于 2013-2-18 19:42 static/image/common/back.gif
没有定规，一切都要谈啊。

一般 涨5%到10%

jang 发表于 2013-2-18 20:53

阿清 发表于 2013-2-17 20:55 static/image/common/back.gif
同没有涨，之前也没有谈的人飘过……

等工会罢工一起张吧

阿清 发表于 2013-2-18 20:57

jang 发表于 2013-2-18 20:53 static/image/common/back.gif
等工会罢工一起张吧

{:5_382:}算了，不指望了……

Bobbyschatz 发表于 2013-2-18 21:09

合同上要是有写试用期过了有Leistungszulage吗？要是没有就不涨，或者自己去谈。

Bobbyschatz 发表于 2013-2-18 21:10

阿清 发表于 2013-2-18 19:57 static/image/common/back.gif
算了，不指望了……

2013年的谈判不又要开始了吗，看看今年能谈出几个点来。

吃花生的大灰狼 发表于 2013-2-18 21:20

本帖最后由 吃花生的大灰狼 于 2013-2-18 20:25 编辑

合同上一般会写吧。没写就不好说了。
如果试用期没涨也不是大问题，看每年的正常涨工资了。
楼主也别郁闷，我觉得最关键的是给你的定级。我们一般是开始几年涨的比较多，因为刚入职离Ziel band比较远。等达到了对应级别的工资水准，就涨的慢了。区别就是先涨到Ziel band和后涨的问题。
页: [1]
查看完整版本: .................................