试用期期间第一次谈话不顺，求教
本帖最后由 sallytz 于 2013-1-15 23:43 编辑试用期为期六个月，从11月开始工作。几天是试用期的第一次谈话，和公司管理方面的geschaeftsleiter还有上司的谈话。
谈话首先说自己对于工作岗位的感受，有什么想法。我太直接了，说了自己的意见。
然后是上司说公司的看法。有同事的反馈，说我kindlich,angsthaftlich。遇到问题不去面对问题，说我这个人太oberflaechlich， 学东西不专心易分心，说公司给了你dokumentation和info这些资料对于别的员工都够了，可是你还要问问题这个很耽误时间。
公司管理方面的geschaeftsleiter总结了一下，说我和公司想的完全是两个方向。如果试用期内不能直接去kunden betreuen，就不能给公司带来很大效益。还把工作工作了4年的几个德国员工来和我比。然后说首先德语，公司本身不提供培训，你自己如果没有去找这方面的私人培训就是自己错。
感觉好受挫，本来觉得这份工作赚钱不多还没有gleitzeit从工作条件也不算最好，以为自己可以在这里学到东西。可是觉得好像自己选错了方向，请大家指点，大家这种时候都是怎么过来的，还是我想多了 建议楼主别继续增加自己的负面情绪，一定要振作起来
这种时候你不可能改变公司跟同事就只能改变自己
有点好奇你跟同事说了什么至于让同事打你的小报告
在同事之间不管谁什么时候问我，我都说每个人都很nett，我在这里很开心
再就是工作上比较忌讳问问题的时候连自己到底哪里不懂都不知道，尽量自己努力去学，然后问问题要尽量问到点子上，把东西扔给同事，让别人从头开始教，尤其是DL，不太可能吧。别人讲的时候多做笔记，有的时候听不太懂的尽量记下来，很可能就是重点，再自己学效率很高，也避免问重复的问题，同样的问题问的次数多了也的确不好
摆正心态，努力到了，要是真的不行也没有遗憾了 本帖最后由 谷不到狗 于 2013-1-16 22:18 编辑
sallytz 发表于 2013-1-16 03:04 static/image/common/back.gif
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...
越是小的公司，反倒对员工的要求就越高，什么都得会。这种公司要求你要更顶用，指望你去给他们赚钱，跟在大公司实习毕设完全不是一个路子。
说实话，如果你本身基础不是很好，那么在短短几个月要把德语提高到可以很好的跟客户打交道的程度，是不大可能的。这第一次谈话就显示了这么多问题，你对这个公司又不是很满意，你最好开始找新工作了。 大公司怎么都好，给新人学习和上手的时间，而且大公司的人说实话素质要比小公司的高多了。小公司，特别是DL都不是人待的地，和中国随便找个私企一样，想踢就踢了。LZ不要难受，以后的路还长，赶快找工作吧 sallytz 发表于 2013-1-16 01:13 static/image/common/back.gif
今天谈话之后，还真的不确定自己有多喜欢。
晚上一直睡不着，只是想哭。公司小，实际的评价是比ingenieu ...
不是上班8小时，而是8到17点每天必须工作，如果任务没有完成或者有需要的话就要免费加班没有那个是没有加班费的。
姑娘，我们每个人在公司里作全职工作的，都是这样度过的。没有加班费。做好了，是应该的，没人表扬你。做的不好，就可以走人了。 老板说的没错阿，自己抓紧时间好好充电吧 abaqus 发表于 2013-1-15 23:43 static/image/common/back.gif
什么方面的工作啊!!
怎么同事对你这么大的意见啊.
就是做软件支持的。算售后服务之类的。
以前做的工作才一个月工作就把我辞了。所以这次害怕等到最后试用期说你不能马上给公司创造价值，然后就把你开掉。等过了两个月之后还有一个转正之前的面试。
我本来觉得同事都很友好。可是到了这时，才觉得平时自己显得很窝囊，德国人就会直接说你这个不对那个不好的。举个例子把，本来软件的新版本测试，那个测试都几乎没有人做的，然后让我去读那个测试的资料，自己去做。然后因为写的让人看不懂，所以我才问，可是别人指点我的人也是半懂不懂。找到写这个文本的人，因为是两年之前写的，他都已经忘了。然后被上司说我这个人半途而废，看到难题就不管，害怕面对问题。
然后有个同事，工作了4年。本来来单独指导我一下。上司让他带我做所有的软件测试，可是全部的有将近30个吧，最后只做了几个重要的，还有他自己写的。然后上司就说这个我做了等于没做，什么都只看到皮毛。然后昨填了一个自我评价表，上司说我学汽车的怎么连基本的都搞不清楚什么都忘了。我说我是学机械的，可是我汽车没有专门的课去学。有些东西上司说自己才能达到那个水平，有点评价过高不切实际。 实事求是点吧，楼主我要是你就开始找工作。 多从自己身上找原因吧 既然已经被辞退过一次 避免同样的错误再犯一次！字里行间我觉得还是你的德语和专业技能或者说自身潜力没有达到预期！ 看你有多喜欢这份工作了。
如果很喜欢，很想继续干下去。
就要把你的私人时间投下去。别人上班8小时回去休息了，你还要加免费班。
作为新人，只上班8小时肯定不够。
如果你没业绩，态度好也是好的。 怎么记得lz之前已经有过试用期不顺的经历，又打击一次。虽然再找工作是很实际的打算，不过lz还是先自己总结一下吧，怎么总会产生沟通不顺畅的情况，一次是偶然，又一次发生还是偶然吗？ pcp013 发表于 2013-1-16 00:17 static/image/common/back.gif
看你有多喜欢这份工作了。
如果很喜欢，很想继续干下去。
就要把你的私人时间投下去。别人上班8小时回去休 ...
今天谈话之后，还真的不确定自己有多喜欢。
晚上一直睡不着，只是想哭。公司小，实际的评价是比ingenieurbuero还要苛刻，还需要你为公司卖命。不是上班8小时，而是8到17点每天必须工作，如果任务没有完成或者有需要的话就要免费加班没有那个是没有加班费的。 坚强点~ Dangschee 发表于 2013-1-16 00:24 static/image/common/back.gif
怎么记得lz之前已经有过试用期不顺的经历，又打击一次。虽然再找工作是很实际的打算，不过lz还是先自己总结 ...
从前一次的工作经历，然后知道拿了工资就要卖命干活。和同事聊天不能透露自己的半点私人的信息，要公私分明。工作的时候还不能有情绪。
和我同一天的面试的新人，8月就开始工作，1月就转正了。现在都可以在BMW干活了，可是专业水平不见得懂多少，但是hotline可以把客户问题记下来，然后去问人，这也是本事。我语言不过关，就算写东西还要别人看了才能email出去。
公司就60个人左右，也有外国人，比如巴基斯坦人有几个。刚招进来的语言不好只说英语，可是informatik专业现在都可以做项目.
我是半懂不懂，还想去解决实际问题，感觉就是狗肉上不了正席。现在刚找到房子可以从宾馆搬出去了，慕尼黑房价也贵，每个月税前三千能解决温饱就觉得满足了。每天上班8小时，下班的时候已经疲惫不堪了，就好像耗尽了一样。 做客服吗，那语言水平应该很关键吧。如果想老板说的你的德语水平不够，又没有去学，那确实不太好。
还有其他的负面评价，不知道lz是不是真的有这些问题，但面子工作该做的要做好啊，不管是不是出成果怎么也不能给人留下这样或那样不好的印象。
lz是不是和同事交流得不畅？还是适当地social、一些，多和同事聊天啥的，关系处好了有什么问题别人都会帮你圆的。lz应该是男的吧，感觉eq不够高啊，看着让人愁得慌 shiroki 发表于 2013-1-16 01:28 static/image/common/back.gif
做客服吗，那语言水平应该很关键吧。如果想老板说的你的德语水平不够，又没有去学，那确实不太好。
还有其 ...
一个办公室新来的同事，就是因为是德国人只是德语英语都好，能转达客户的要求。可是这点我上司知道我暂时还做不到。
但是有一点不知道怎么才能避免。都是新人，可是他在hotline工作，有一次我去找同事请教一个问题。然后他就跟我上司告状，说我骚扰那里的工作。可是他在那里工作的时候，他不会的就可以直接问，我问就好像抢资源一样。
本来还跟同事一起聊天的。可是经历这次谈话之后，就真的准备沉默是金了。同事会在旁边帮你，原因只有一个，就是上司去让别人抽出时间帮你。就算只帮你了一半，别人说做了，然后你不会，就百口莫辩。
对于人际关系自己不是很上手，还真的很郁闷。现在才明白作为新人，不能说真话，不能提建议，就算会也要说不会去学，大学学的大家一般只是为了考试，没有工作经验就真的什么都不是。 本帖最后由 sallytz 于 2013-1-16 03:05 编辑
abaqus 发表于 2013-1-16 02:53 static/image/common/back.gif
读书的时候没做过实习和WERKSTUDENT 吗？
本来人和人之间就复杂啊？
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时候都觉得自己在啃以前的老底，如果不是当初学生阶段做的这些实际工作，现在的工作就等于自学成才。只怪以前那些公司的人太好了，觉得就是家的感觉啊。
晚上还是一直哭，睡不着觉。明天还要上班，不知道怎么整理自己的状态才好。就算硬撑也要努力工作。 估计你还能在公司呆1.2个礼拜。 完全理解LZ
不知道这是不是在Dienstleistung公司的普遍问题呢
我和楼主在很多方面有很相似的感受
首先刚去的话肯定很多东西不懂，然后就要问同事；
我们是按时间计费的，这样就浪费了很多自己和别人的时间。
如果不问的话，自己去找答案，一是不肯定完全对，二是需要看很多资料，就又用了很多时间；这样自己的时间表上能和客户收费的就很少，我想老板应该不喜欢这种局面，也不知道该怎么改变；
还有更尴尬的，碰到问题，老板说你去看看哪个gesetz第几条就可以了，然后我看了，还是不懂。。。很多不同的问题用一条同样的Gesetz，然后又有了不同的结果，完全confused。。
最后就是德国人对工作上的书信邮件来往要求其实很严格，他们认为在给客户的邮件中出现语法错误是很schlimm的事情。理解是理解的，就是自己还得verbessern呗
sallytz 发表于 2013-1-16 03:04 static/image/common/back.gif
读书的时候，实习是在daimler，毕设在bosch。那里可以学到很多东西。都是很专业的队伍。
现在工作的时 ...
鼓励下。。。向前看 换工作吧，在德国还不找个压力小的工作，计算机方面的工作大把大把的，对自己别太苦了 LZ努力，综合能力都需要加强。 sallytz 发表于 2013-1-15 23:53 static/image/common/back.gif
就是做软件支持的。算售后服务之类的。
以前做的工作才一个月工作就把我辞了。所以这次害怕等到最后试用 ...
我记得lz 上份工作就是试用期被炒，如果总是发生类似试用期内就让雇主不满意的现象，或许lz看看自身是不是需要改进下？ 说句题外话，lz被同事说kindlich，我猜测一下，会不会和外表也有一定关系。咱们亚洲人一般个子小，看起来会比实际年龄小，显得不具备和年龄相称的成熟。尤其是在这边，估计20岁或30来岁的人，被看成十几岁的也有。
之前听一位国内工作的朋友说，在公司里，他算长得老成的，挺占便宜的，一直升职，机会不错。如果长了一副娃娃脸，可能会有些吃亏。
所以，在这边，感觉得尽量让自己显老一些。 像LZ这样的要想办法去实体企业。 这样他们会给你足够的时间去学习， 那里工作过一段时间后可以去像你现在这样的公司上班。 知足吧，抱怨这么多没用。外国人本来就要比德国人付出的多。 lz啊，你这里啥都没说让人怎么评论啊！
你是干什么工作，老板让你干到什么程度，你干到什么程度，哪个行业，哪种部门啊？？？
什么都没讲，上来就是老板欺负你，你应该找个男朋友聊天去 不知道别的同事怎么样，提到的这几个同事都感觉不好
以前有个同事到主管那里打小报告，那么大声音我都听到了，把我气死了，后来我告诉他以后有什么意见麻烦先和我说
如果楼主觉得呆的不开心可以考虑换工作，不然每天呆的难受 你是不是不善于沟通那种？那换个工作好了，比如程序员之类。看样子你直接面对客户可能有点问题。 慕尼黑工作机会不少吧，既然楼主对现在的公司也是诸多不满那跳槽不就好了 锻炼锻炼就好了，新入职肯定都会掉层皮。
不要老怀念实习那段事了，他们对你好是因为你弱，威胁不到他们。何况实习是以学习为目的，入职就是给公司赚钱的，赚不上钱肯定不会有好脸看。
想在工作中学东西就只有靠自己主动了，咬牙忍忍吧。
如果实在受不了就让父母在国内帮忙安排一个体制内的工作。 看起来lz专业能力不够强，语言只有劣势没有优势，
去投那种DL的公司就是自讨苦吃了，DL就巴不得你试用期过一半就能去客户那里为公司创造价值
估计这个公司是无力挽回了，下次投的时候多挑点不是DL的把
放下身架，努力提高，虚心待人，等你具有足够价值，很多人愿意听你的意见，你也有更多的机会去挑选工作环境和薪水