Kobe-24 发表于 2012-9-13 19:12

Probezeit和Urlaubszeit是写进合同里的吗？

在合同里没有找见相应的条款

blueflora1 发表于 2012-9-13 19:30

写入的

superklug 发表于 2012-9-13 19:36

肯定要写的呀

吃花生的大灰狼 发表于 2012-9-13 19:41

应该写的。

fusion 发表于 2012-9-13 20:38

或者写参见什么什么法规

幸运的竹子 发表于 2012-9-13 21:15

如果没有写就是按照德国国家法律规定的来执行，每年20天。

fusion 发表于 2012-9-13 21:17

幸运的竹子 发表于 2012-9-13 21:15 static/image/common/back.gif
如果没有写就是按照德国国家法律规定的来执行，每年20天。

这个也应该写地，是按照国家法律gesetzlich还是按照劳动法arbeitsrecht，区别大了

幸运的竹子 发表于 2012-9-13 21:29

嗯，严谨的话应该写进去，毕竟Urlaub是最大的福利了。。。没有好的休息那来的劳动力。

爱吃山楂片 发表于 2012-9-13 21:43

幸运的竹子 发表于 2012-9-13 22:15 static/image/common/back.gif
如果没有写就是按照德国国家法律规定的来执行，每年20天。

德国法定的才20天吗？那么少

幸运的竹子 发表于 2012-9-13 21:49

爱吃山楂片 发表于 2012-9-13 22:43 static/image/common/back.gif
德国法定的才20天吗？那么少

法定的离职工作2年提前一个月就可以。

其实工会还是做了很多工作的。

Kobe-24 发表于 2012-9-13 22:05

悲催了，找了半天也没找到相应条款

神猫大猫 发表于 2012-9-14 09:35

必须写

爱吃山楂片 发表于 2012-9-14 14:43

幸运的竹子 发表于 2012-9-13 22:49 static/image/common/back.gif
法定的离职工作2年提前一个月就可以。

其实工会还是做了很多工作的。

我们不是在说urlaub吗
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