i777 发表于 2012-5-25 23:31 static/image/common/back.gif
揭得太不准了, 还有一些人,是完全不关心这些的, 赫赫
Jsu悲剧了，错误判断，把985出来的归类到高中了{:5_387:}
uiaxn 发表于 2012-5-25 23:16 static/image/common/back.gif
和美国ivy背景回去的比，我们就是diao丝了
ivy的屌丝多的去了
小财主 发表于 2012-5-25 23:34 static/image/common/back.gif
Jsu悲剧了，错误判断，把985出来的归类到高中了
回到正题吧,赫赫
我这几年在两边都混了些时间, 当然不排除有些极端的人敌视海龟,但是现在国内的情况总的来说,自身水平在不断提高, 对海龟不会膜拜了,所以海龟要摆正心态, 但真心想回国发展的, 要根据自己的条件选择工作, 毕竟每一次选择对自己都很重要, 20到30万这样的水平, 对于有个3,5年工作经验的人来说, 如果是人家需要的人选, 这个工资在北京上海之类的还是很合理的, 毕业生要这么多不现实,国内还达不到德国那么大锅饭的水平, 起点相对低些, 当然牛人要到更多的, 也大有人在.
i777 发表于 2012-5-25 23:46 static/image/common/back.gif
回到正题吧,赫赫
我这几年在两边都混了些时间, 当然不排除有些极端的人敌视海龟,但是现在国内的情况总 ...
俺也是天涯海角到处混了一下下。确实，现在中国必尽不是20年前的中国了，现在对所谓的海归已经不再崇尚，再加上近年来伪海归也比较多，改变国内人对海归的看法。因此德国大学毕业生就喊年薪20万30万，只能说对自身、对国内行情都没有深入了解，让人情何以堪。
哎，看来我应该知足了，安心准备回国吧
你说德国的环境值多少钱吧？食品安全，医疗保险，等等这些都值多少钱吧。。。。有些东西钱是换不来的。
igo 发表于 2012-5-25 21:39 static/image/common/back.gif
建筑行业，北京，5年前，德国硕士，无工作经验，回去5千元。
这个真不多啊 ...
其实德国毕业的也就这水平了 吊丝居多
985范围太广 本科不是名校的基本都是吊丝。名校其实大家都知道。 985里也不少混进去的学校 。排名：名校 ，然后985 然后 211 然后广大烂学校 来德国的吊丝居多，牛人都美国了
本帖最后由 Richard.Lee 于 2012-5-26 11:51 编辑
在上海拿20w一年太平凡了，我是做IT的。
我的师弟师妹在上海硕士刚毕业，起薪15w，国内博士刚毕业的，20w。
国内这两年工资涨了不少，而且国内薪资提升空间不小。
Jsu 发表于 2012-5-25 23:02 static/image/common/back.gif
嗯，这个俺认同。
以我井底之蛙的见识，回国工资大概是这样(非金融和IT专业)：
这个数比较靠谱。。。
blueyesonme 发表于 2012-5-25 23:06 static/image/common/back.gif
谢谢。关键，我想大部分中国人都畏惧跟德国人接触和结交。我这个头儿是德国人，但我跟她很投缘。在一个行 ...
我换工作的原因很多，被公司同事mobbing了，换了个function，自己不喜欢，也不喜欢哪个头儿，所以没什么前途的工作，做下去浪费时间而已。提拔她的人是空降的controller把旧部拉过来充军。
关于上司这个问题，除非他空降你没法选择，如果是求职，我觉得还是很重要的。如果想要上升空间，上司的赏识是很重要的。让上司喜欢这个问题真的很难解决，就好比单恋的时候期盼对方也爱你一样，人和人不一样，谁都没法让所有人都喜欢对吧，即便同事也不是跟谁都亲近对吧。
很同意i777同学的话，的确刚入职的人要求高，呵呵。
Richard.Lee 发表于 2012-5-26 11:02 static/image/common/back.gif
在上海拿20w一年太平凡了，我是做IT的。
我的师弟师妹在上海硕士刚毕业，起薪15w，国内博士刚毕业的，20w。 ...
我删了，不是一般，是全部
中国真正nb的名牌就三所，北清和中科
赚多赚少全凭自己的造化
公司内部跳国内的话, 价格可以开的比较好. 毕竟总部人脉都在那里.
blueyesonme 发表于 2012-5-26 11:46 static/image/common/back.gif
我换工作的原因很多，被公司同事mobbing了，换了个function，自己不喜欢，也不喜欢哪个头儿，所以没什么前 ...
同意姐姐的话
jjviolet 发表于 2012-5-26 13:04 static/image/common/back.gif
公司内部跳国内的话, 价格可以开的比较好. 毕竟总部人脉都在那里.
这个很有道理, 国内之所以愿意临时聘用某国外公司的专家, 并不是非是要这个人, 是要这个人的人脉和他背后的平台, 而且这些价值是不会贬值的, 所以公司内部有需要往国内走是最容易拿到好薪水的, 并非是因为这个人多牛, 而是可以把效用最大化
blueyesonme 发表于 2012-5-26 11:46 static/image/common/back.gif
我换工作的原因很多，被公司同事mobbing了，换了个function，自己不喜欢，也不喜欢哪个头儿，所以没什么前 ...
我以前也这么想, 后来发现,其实上司调动的频率比你跳槽的频率更高. 我进现在这个公司也因为当时上司比较合胃口, 没三个月他就被别人mobbing走了调到下面做客户项目去了. 我们关系到现在还是挺不错的, 但是换了个外派过来的新上司我就傻了, 早知道这样肯定不要这个位置了. 另外一个同事比我晚进来, 选择这个位置的原因也是因为领导合胃口, 但是他干了一年多受不了已经跳槽了
所以, 神马都是浮云, 现在对我来说就是干好自己的事,对领导也没有个人喜好和口味, 根据他们不同的风格跟他们相处好就行.就算换了新公司, 谁也没法预料下一任老板会怎么样
diplom毕业的能干什么...
不都要入职浸个2,3年才能独立干点事情?
这还想刚毕业就要求国内给你2,30万,试问何德何能?
不要跟我算汇率.
Don't_speak 发表于 2012-5-27 10:03 static/image/common/back.gif
diplom毕业的能干什么...
不都要入职浸个2,3年才能独立干点事情?
这还想刚毕业就要求国内给你2,30万,试问 ...
入职2、3年才能独立干工作？？你确定你是这样的？
爱吃山楂片 发表于 2012-5-27 11:34 static/image/common/back.gif
入职2、3年才能独立干工作？？你确定你是这样的？
大概我跟你对独立工作的定义不同.
读书跟工作两码事,刚出来的人,起码两三年才能对行业有比较系统的认识,能够独立系统地完成项目.
我老板更干脆,博士毕业出来在他眼里还是gar nichts.
江南织造 发表于 2012-5-27 01:20 static/image/common/back.gif
我以前也这么想, 后来发现,其实上司调动的频率比你跳槽的频率更高. 我进现在这个公司也因为当时上司比较合 ...
如果是简单上司的问题，我也不会轻易选择辞职了。只是我已经不在以前的位子了，干的又不开心，也明知不会被重用了，走是早晚的事情。招我进去哪个头儿也是干了6个月后被气走的。不过能认识我觉得就算没白干一场。打工啊，给谁不是干呢。
blueyesonme 发表于 2012-5-27 12:44 static/image/common/back.gif
如果是简单上司的问题，我也不会轻易选择辞职了。只是我已经不在以前的位子了，干的又不开心，也明知不会 ...
我觉得工作了人脉积累就好重要了.
所以很同意你说的好上司好同事的重要性.
即使是不在一起工作,但是如果关系还保持住,始终是份资产.
Don't_speak 发表于 2012-5-27 12:26 static/image/common/back.gif
大概我跟你对独立工作的定义不同.
读书跟工作两码事,刚出来的人,起码两三年才能对行业有比较系统的认识, ...
你把概念搞混了，独立工作能力和独立完成项目的能力是两个不同的定义
从公司的角度出发，selbststaendig arbeiten，不一定是指多大的任务，不一定是多难的任务，你刚入职，他们对你的要求不会太高，你接到一个简单的任务之后，静下心来，愿意独立的思考问题，自己琢磨解决的方法，通过你的专业知识、逻辑思维能力、自我认识、社会经验等等，不要过于依赖别人，这才是真正的独立工作的定义。随着你工龄的增加，你对于行业的认识，对于项目的认识，也是在不断成长的，这个时候你独立完成项目的能力也相应的提高了，这个能力需要至少2、3年工作经验，这个我同意
至于你老板的那句话，他只是为了提醒你们，就算是博士毕业，还有好多东西可以学，要低调，不要太容易自我满足和自我膨胀，你把他的意思理解错误了