看到三分钟响铃那，第一感觉是面试的人是我们专业毕业的。因为学生那会，经常用这种方法被训练演讲稿，一到三分钟，就被强行叫停，所以被训练的相当有时间经验。
lz的帖子很有观赏性，谢谢分享！
强人！佩服！
坐等后面的总结。
midshipman 发表于 2012-5-22 13:48
先恭喜在围观！ lz什么专业的啊？
ET
等后续~~~
牛人呀，近来学习学习
继续刷新：
第一天晚上，在一个HOTEL下榻的所有候选人，入围的和淘汰的自发地在酒店附近的一个意大利餐厅聚餐。借这个机会可以和其他人认识认识，可能是白天模式的延续，聚餐的人居然都按照白天分组的模式落座，结果身边坐的还是白天周围的人，另外一组的人根本木有讲话的机会。其实当天晚上的吃饭大家都心不在焉，主要是入围的人都是心事重重，吃了饭之后几个有车的朋友很大方地邀请我们这些开11路的朋友mitfahren。之后就各回各家，各找各妈了。
AC是个不仅考验脑力的，更是一个考验体力的东西。我上了床之后，两条腿居然会不自觉地发抖。。。然后也不知道是白天的余波未平还是对第二天的憧憬，一直翻来覆去到2点多还睡不着，又爬起来要了MORNING CALL，于是那个晚上，我睡了大概只有4个小时不到。后来第二天大家一聊，发现都是早早地上床，都是迟迟地入睡，不过大家精神都好得出奇，像打过鸡血似的。另外一个有趣的细节就是，入围的所有人都带了两个手机，当天晚上都上了2个以上的闹钟，后来还据说当天晚上所有的MORNING CALL都是这帮子第二天要AC的人叫的。然后第二天一早都是房间里闹钟，手机，电话铃声响作一团。那个MORNING CALL还是自动语音系统，我还迷迷糊糊地说了很多次 danke，danke。。。白费感情了{:5_328:}
第二天一早
其实要是能够闯到第二天，再回过头来看第一天，那基本都是浮云了，第一天的两个PA MENTOR全数退场，而你将来的FACH MENTOR如数登场，你将直接面对你未来的老板。{:5_392:}
首先是FACH MENTOR和另外一批的PA MENTOR进场，一共10多人吧，没具体数。PA基本都是大娘级别的人物，FACH的男女混合队伍，每个职位上配一到二个PA或者FACH不等。我的职位上是配一个FACH和一个PA，这是我后来通过考核项目得知的，入场的时候你还不知道。
然后是双方的自我介绍，先是候选人这边1分钟左右介绍自己出身，专业，履历亮点，投嘛职位。德语，不限时，但是要跟着整个节奏，要是人家都做1分钟的，你做个5分钟，那你就“{:5_394:}”了。
一个灰常灰常关键的TIPP：那个时候你还不知道上面坐着的一群人中谁是你未来的老板，但是他们知道谁是他们未来的手下。所以你要有慧眼能够识别出来，然后么AUGEN KONTAKT几下，你们懂的。。。我当时就载在这个步骤上了。本来按说他们入场之后，我已经基本锁定谁是我未来的老板，一般技术出身的人都比较严肃的，不像其他生产什么的一脸弥勒相。我当时对他放了很久的电，可是他连个余光都木有献给我。。。他的眼神全部献给他的大腿了，然后我就放弃了，开始追随其他的目光了，然后我发现有个男的一直对我笑，一直笑，然后么我懂了呀。。。我也开始对他笑，也一直笑。。。然后我介绍完自己的时候大部分眼神都倾注在这个人身上，末了还对他点点头，现在想想真是恶心到家了我。。。然后轮到他们自我介绍的时候，我满心欢喜地等待那个男的说是技术部，结果他说是"Produktion"的，擦。。。。。。我当时差点没一口血喷上去。。。尼玛的，放了半天电，居然表错情了，这让哥情何以堪。。。然后我就明白那个严肃的老头一定是我的老板，可是他还是不看我，目无笑容，一脸冷峻的美，然后轮到他介绍的时候悠悠地说老子才是技术部的，TMD还是不看我，哥也木有长着一张不待见的脸，人家老板介绍的时候都是对着自己的候选人的。。。太悲催了我，不过技术部就来一个人，这表明最后的意见不会出现分歧，他说你死你必须死，他让你活，你就可以开奔驰了。。。
中医 发表于 2012-5-22 07:37 static/image/common/back.gif
再次祝贺你啊，哥们我真心替你高兴。这是赤裸裸的差距啊，还得向你学习啊。
难怪我觉得这个口气像是认识我呢。。。
Elinna 发表于 2012-5-22 10:11 static/image/common/back.gif
看来我不是唯一把你认成姑娘的吧
前辈您不能这个时候突然冒出来戳我一下，太桑心了。。。{:5_350:}
真逗'然后呢
中文AC都被虐的人掩面路过...
能过他家AC都是很有两把刷子的能干人事，这也间接决定他家公司文化
继续关注！
本帖最后由 vincent_albert 于 2012-5-24 01:39 编辑
最近事情实在是太多，不好意思。
第二天上午，主要有两块内容，一块是独试，一块是群试。之所以我把两块内容写在一起，是因为很有可能这两块的的时间安排会比较Shit，比如我，独试的准备时间和群试时间直接连在一起，然后之后独试，独试之后马上换房间群试，中间木有调整或者休息时间，甚至连上厕所也没有，因为群试的队友已经在房间等我了。这里如果大家精力和体力都充沛的话这两块一定要努力力求完美。我可能头天晚上没睡好，准备群试内容的时候发现注意力开始不集中了，所以我把主要的精力放在了独试上，因为独试直接面对你的老板和PA，群试的话有5个MENTOR同时给你打分，可是你要知道要不要你是你的老板说了算了噢~~
独试：
这里和ELINNA前辈说的有点小出入。她说拿到的资料都是自己专业的，可是我一个搞ENTWICKLUNG的拿到的却是PRODUKTION的内容，莫非是那个对我笑的MENTOR在暗箱操作。你要在准备的时间内提炼出文章的精髓，回答文章中设置的问题，做好演示的画板，现场有很大的纸和笔。独试时间10分钟，说下我的安排，前1分钟归纳文章的中心思想，后5分钟阐述自己的解决方案，剩下都是被提问的时间，由于我一个星期前的这个时候正好在做毕业答辩，所以对这个流程相当地得心应手。 因为我没有用文章设置好的解决方案，而且自己建立一个新的方案，所以被提问的时间超长。。。整个下来估计15分钟左右。（整个过程我老板终于开始跟我对视了，可是还是没有露个笑脸给我，我勒个去，给哥笑一个有这么难么。。。），如果准备时间有多，大家可以自己设想一下你会被提到什么问题，该怎么回答。
本帖最后由 vincent_albert 于 2012-5-24 02:40 编辑
群试：
这个过程我尽可能叙述地详尽点。
12个人被分成2组，6人一组，随机安排，5个MENTOR，我们是两个FA, 3个PA，从这个分布上你能够看出，对你个人的SKILL的关注度大于自己专业的关注度。准备时间比独试短，你不需要画画板，内容比独试多很多，组员事先安排好的，但是你根本没有时间去了解谁和你一组，也没时间分配角色，和专业完全风马牛不相及。这里和ELINNA前辈说得一致。准备时间内基本完不成，我们组后来很大一个优点就是大家在讨论的时候一边讨论一边阅读，变相地提高了结论的有效性，这是我最喜欢我们组的地方。我和那个一直想当BOSS的德国人和中国女生分在一组。
说下我的安排。因为后来我注意力集中不了了，一看那么多密密麻麻的文章就头大了，然后利用注意力集中的时间把文章的精髓全部归纳出来，适当地忽略了一些细节。然后在准备的时候就采用了ELINNA前辈的建议，大胆地走上台去，建立起整个讨论的骨架并且引导整个讨论进程，因为这样一来我就不需要太深入地了解文章地内容，牵住灵魂就可以了，为我下午的单独面试保留了足够的体力和精力。所以后来我参与实际的讨论并不多。这里特别加注两点：
1. 一定有会有人质疑你的骨架，就是说为什么要采用你的骨架。德国人标准的质疑句式：ich habe eine Frage....，那你要小心了。遇到这种情况在你100%认定你的想法是对的情况下要对质疑你的人进行坚决地强势地压制，别怕，德国人又不是长了两张嘴，他要是敢打断你说话那么他就完了。我进房间后看见那个一直想当BOSS的人也在，我就知道他一定会闹事的。果然讨论一开始他就强势出击，我们其他人都由着他发挥，但是他一直没有抓住核心，被我抓了空挡直接铺开我的骨架，之后他两次试图推翻我的骨架，被我压制了两次，然后看其他人都赞成我的情况下，他也不在坚持了。（后来他也被淘汰了，PA对他的淘汰理由就在这里。）
2. 讨论一定会有冲突（不是吵架），在大家各抒己见的情况下，你要找到各方的妥协点。这样不但会使整个讨论有效快速地进行，并且个人协调能力会被加分。
后来整个讨论由其他5个人进行，这里要对那位中国女生撒花了，大有诸葛亮舌战群儒的风范啊，太牛B了，基本就是一挑四。然后她归纳出一个结论，我在上面记，搞得两个中国人在给四个德国人上SCHULUNG似的，讨论的部分基本由这个女生主导。
讨论结束后，我也站的累死了，自动从上面下来了。那个德国人就HOLD不住了，几乎是跳起来做FAZIT。也没啥，也就很顺利地结束了。出来的时候他还损了我两句说我好有侵略性，哥木有侵略你哟，哥是自卫反击战噢~~可能那个时候他就有预感了，吃午饭的时候一直挺消沉地对我说，我感觉不好，我感觉不好。。。
然后是午饭时间，本来说所有的MENTOR，FA和PA和我们一起用餐。这时候我未来老板又标新立异了，没来吃饭！！！我擦，我就眼巴巴地又失去一次看他笑的机会，至此我第二天AC的目的就相当地明确了，就是为了逗我未来老板笑。。。
我决定今晚拼死更新完。。。
第二天下午：
单独面试：
先是按照职位分开，每个职位的FA给这个职位上存活的人先做一个PPT，大概说下他们是干什么的，你将来要做什么之类的。然后是每个人的单独面试，FA配PA。
我的职位上拼到那个时候就剩我一个光杆司令了，所以整个下午的时间就都给我一个人了，所以这两块内容是被合起来做的，大概一共搞了将近3个小时，真是被搞得挫骨扬灰啊。。。因为下午开始之前PA提醒我，每个职位都是按照质量而非数量选人的，如果我SCHEISSE的话，他们宁可不招人，于是我赶忙把上午残存的精力和体力都用光殆尽。
FA的PPT一共讲了一个小时左右，中间不停穿插专业问题，回答专业问题的时候没有时间限制，你可以尽其所能地把你自己的专业经历详详细细地阐述，FA也乐得听这些东西，因为这是他们第一次近距离听你自己介绍专业背景，我语速放得很慢，德语力求句句精到，加上我做的东西也多，所以也讲了很长时间。然后PA出现，和FA一起发问，常规问题一遍扫过之后，开始各种工作中实际案例，问你这个该怎么处理，那个该怎么处理，问题很多，要听仔细，我的那个PA对我挺照顾，即使我本身语速就很快，她还是放得很慢，每个词让我都听得很清楚。
有个常规问题里，问我的缺点是什么，然后么大家懂的呀，德语啊，不是母语啊，云云。。。然后我的FA逼住我说这个不算，一定要让我说2个缺点，一定要是性格上的，我擦，哥是有很多缺点，但是怎么可能都告诉你呢。。。然后我勉勉强强地说了个似是而非的缺点。然后他又不依不饶地一定要让我第二个。说实话我当时确实不知道说什么好了，有些东西也没把握到底该不该说，然后我索性仰起头问他，我要是有那么多缺点您还要我么？？？然后老头笑了，而且是大笑噢，然后就放行了，那个时候我反而楞了，我擦，革命任务终于这么完成了，老板笑了，一切就好办了。。。后来我一直反复想，这个可能是在考验你在不利条件下扭转局势的能力，不然他不会这么轻易放过我的。
还有一点，因为TRAINING会或多或少和FUEHRUNG挂点勾，要适当地表现出你强势的一面。
好了，更新完毕了，终于可以睡觉了，各位看官希望少拍砖。看看之后有没有需要再写个ZUSAMMENFASSUNG什么的。
如果能介绍一下自己的背景，估计更有参考价值。楼主很牛很强大。
vincent_albert 发表于 2012-5-24 03:14 static/image/common/back.gif
第二天下午：
单独面试：
楼主辛苦啦~~~奉献精神，值得赞扬：）
看得我挫骨扬灰了。。。
真心佩服过AC的牛人们。。。沾点喜气~~
schwarzdame 发表于 2012-5-24 07:28 static/image/common/back.gif
如果能介绍一下自己的背景，估计更有参考价值。楼主很牛很强大。
凡人，凡人也。。。
太厉害了{:5_336:}
lz很牛很强大，但希望你提一下自己的学习背景什么的，这样也许更有参考价值
那个很厉害的中国女生我就认识，不光学习好，人长得也漂亮，羡慕嫉妒恨啊，。。
本帖最后由 little_sunshine 于 2012-6-15 19:03 编辑
What does AC stand for ? Accessment center?
voilin21 发表于 2012-11-18 17:19 static/image/common/back.gif
再过7天也要被AC 群殴了
谢谢LZ经验 也来沾沾喜气！
楼上申请的是什么职位？我是20.21.11两天的。有一起的么？
感谢楼主提供的经验！
voilin21 发表于 2012-11-18 19:52 static/image/common/back.gif
我是在Nestle 只有一天
你难道也是Nestle
我是在Daimler AG，Nestle的AC流程可能不太一样。