不得不说，女生是优势啊！
我现在认识的中国同事，90%都是女生，nnd，当年哥读大学的时候可是90%的男生。。。
Casablanca 发表于 2012-3-29 21:43 static/image/common/back.gif
不得不说，女生是优势啊！
我现在认识的中国同事，90%都是女生，nnd，当年哥读大学的时候可是90%的男生。。 ...
这个我也承认，女生Ing.确实是个优势 {:5_383:}
恭喜恭喜！
Elinna 发表于 2012-3-29 21:23 static/image/common/back.gif
这个AC每周都有，其实Trainee里选上的中国人也不少呢。不存在内定，不要掉以轻心。
这个面试没有固定的淘 ...
你误会我意思了。其实我想说的是AC有时候是不公平的，并不是说你unterqualifiziert，决不是打击你的意思。我参加D家AC的时候每一个位置都是6个人竞争，血淋淋的。那次就有个组，也是6个人竞争，最后合同给的那个人，原因是他会某个小语种（据说工作需要），其他人不会所以没入选。那组人很有微词，感觉大家不过是陪跑。
Casablanca 发表于 2012-3-29 21:43 static/image/common/back.gif
不得不说，女生是优势啊！
我现在认识的中国同事，90%都是女生，nnd，当年哥读大学的时候可是90%的男生。。 ...
你们干的活技术性肯定不强，我们这边没有一个女工程师
将翱将翔 发表于 2012-3-29 22:10 static/image/common/back.gif
你误会我意思了。其实我想说的是AC有时候是不公平的，并不是说你unterqualifiziert，决不是打击你的意思。 ...
一个游戏而已，玩过就算了，关键还是看自己对自己的职业规划，就算过了AC，拿到自己不喜欢的职位，干着也不舒服，干了好几年再转行，可能会比较吃力的
本帖最后由 Elinna 于 2012-3-29 22:20 编辑
将翱将翔 发表于 2012-3-29 22:10 static/image/common/back.gif
你误会我意思了。其实我想说的是AC有时候是不公平的，并不是说你unterqualifiziert，决不是打击你的意思。 ...
你说的这种情况是Fachabteilung的选择，我申请了三个职位，也都没被选上，我是没有目标职位去参加AC的。另外像你说的这种，如果6个人竞争一个，其中两个都很好，一个被Fach选上，另一个也会被CAReer保留，调到其他职位。也有可能年份不同，现在的选择，范围更广了。没有误会你的意思，我只是想说不存在低门槛录取，不要掉以轻心。另外，就算有很强的竞争者，也不用灰心，因为如果够好，还是会被留下。
恭喜楼主！
阿油~~这么难，看着就怕。。。。
近身肉搏中突围，可喜可贺。
流程介绍的清楚，后人乘凉。
Elinna 发表于 2012-3-29 22:18 static/image/common/back.gif
你说的这种情况是Fachabteilung的选择，我申请了三个职位，也都没被选上，我是没有目标职位去参加AC的。 ...
就是因为不是Fach的选择啊！AC之后，被Ab的人问原因，对方给的答复。好的自然被留下，因为下次不用参加AC了，但要等待啊。
将翱将翔 发表于 2012-3-29 22:28 static/image/common/back.gif
就是因为不是Fach的选择啊！AC之后，被Ab的人问原因，对方给的答复。好的自然被留下，因为下次不用参加AC ...
就靠那么一次就能决定好还是不好？太主观了
爱吃山楂片 发表于 2012-3-29 22:16 static/image/common/back.gif
你们干的活技术性肯定不强，我们这边没有一个女工程师
一个公司有很多部门，R&D只是很小的一块。。
不过这些中国女同事很多都有博士学位，还是蛮厉害的
爱吃山楂片 发表于 2012-3-29 22:17 static/image/common/back.gif
一个游戏而已，玩过就算了，关键还是看自己对自己的职业规划，就算过了AC，拿到自己不喜欢的职位，干着也 ...
那几个德国人不是因为能不能过AC生气。既然那个语言是衡量的标准，那为什么邀请其它5个人陪跑，毕竟大家目标明确就是这个职位。两天AC下来很辛苦的，这不是那人家开涮呢吗。我挺能理解他们的。
Casablanca 发表于 2012-3-29 22:32 static/image/common/back.gif
一个公司有很多部门，R&D只是很小的一块。。
不过这些中国女同事很多都有博士学位，还是蛮厉害的
除了R&D部门，还有别的部门也有技术性很强的活
将翱将翔 发表于 2012-3-29 22:33 static/image/common/back.gif
那几个德国人不是因为能不能过AC生气。既然那个语言是衡量的标准，那为什么邀请其它5个人陪跑，毕竟大家目 ...
我也能理解，当时的重点在一个人身上，但是如果那个人发挥不好的话，就有可能轮到别人了，这个东西也看运气了，通过一次这样的测试就给人定义好与不好，太过主观
Casablanca 发表于 2012-3-29 21:43
不得不说，女生是优势啊！
我现在认识的中国同事，90%都是女生，nnd，当年哥读大学的时候可是90%的男生。。 ...
我觉得语言也是主要原因之一。即使在国内也是普遍女生外语比男生好
本帖最后由 Elinna 于 2012-3-29 22:56 编辑
个人认为，测试题放在最前面测试，目的就是先对每个人有个初步的评估，然后后面的五个测评，是对这个测试题结果的进一步判定和印证。可能有些人测试题结果就并不够好，如果之后的表现也不能扭转这个局面，那就会被刷掉了。而且每次测评的观察者和考官都不是同一组人，所以还是要相信这个测评是相对客观的。当然，临场发挥的失误确实会导致误判，但是Pruefung就是这样，不可能做到完全的客观。
fusion 发表于 2012-3-29 22:53 static/image/common/back.gif
我觉得语言也是主要原因之一。即使在国内也是普遍女生外语比男生好
女生的语感确实强一些，我现在深有体会啊。。。
恭喜，以后是同事了。要是单身美女的话，可以联系联系
Elinna 发表于 2012-3-29 22:18 static/image/common/back.gif
你说的这种情况是Fachabteilung的选择，我申请了三个职位，也都没被选上，我是没有目标职位去参加AC的。 ...
好吧，那我只能说那次的考官太水了，呵呵
好厉害！
牛人，AC对于我是不可能完成的任务。
楼主很牛，感觉这种AC 很变态，很折磨
恭喜lz，lz别忘了，得到职位以后再来通知一声哈！{:5_342:}
dahrose 发表于 2012-3-30 13:12 static/image/common/back.gif
恭喜lz，lz别忘了，得到职位以后再来通知一声哈！
一定，会随时和大家汇报进度，给大家更多的信息。希望我不会悲剧，呵呵。
doladola 发表于 2012-3-30 12:58 static/image/common/back.gif
楼主很牛，感觉这种AC 很变态，很折磨
回家狂睡了两天，感觉对于脑力和体力都是一种折磨{:4_297:}
Elinna 发表于 2012-3-30 14:12 static/image/common/back.gif
一定，会随时和大家汇报进度，给大家更多的信息。希望我不会悲剧，呵呵。
不会的，mm这么厉害，得到职位是肯定的，希望你能得到一个称心如意的职位!
恭喜楼主！祝拿到好职位哦！
我也来感受一下楼主强大的气场，沾些喜气！
太厉害了。。。佩服楼主！！唉。。来德国快3年，刚毕业毕业，抱着肯定会被刷掉的心投了AC，果然，电脑AC就直接挂掉了。。。丢人。。。。2年后了。。。不过估计只招刚毕业的吧。。。伤不起啊。。。