德国工作一般有哪些公司福利啊
国内朋友老是羡慕德国公司福利多我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒,宝马,大众这些500强外,一般大公司会有哪些福利呢
国内除去五险一金,平时节假日也会发点奖金,购物卡之类的
通讯费,餐饮费,交通费基本报销,公务员,国企还有保障房,一般每年公报两次旅游
这么一比好像德国这边差了一些
我还没上班,对公司也是一知半解状况,预知咨询下
见笑了{:5_348:} 我在中型企业上班,每年13月工资,部分员工有BONUS,不一定年底发,也有附加在月工资里的,钱的部分就这些了。带薪假每年25天,年底如果有brückentag公司基本上会送一天假给所有员工,好像就这些了,我的公司是不是有点抠阿呵呵 每年30天帶薪假,不能隨便加班,即使加班要麽給加班費,要麽給假,不容易被解雇。对国内讲就是最好的福利了。 我在中型企业上班,每年13月工资,部分员工有BONUS,不一定年底发,也有附加在月工资里的,钱的部分 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 17:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我听说的也都是这些,我公司带薪假好像长点,30天
但是加班没有加班费,其余的就不知道了 回复 3# Dry-fish
我没有加班费
我们头也是这么和我说的,没有犯罪不会随便解雇,但是真要解雇的话其实还是很容易的 国内朋友老是羡慕德国公司福利多
我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒,宝马,大众这些500强外,一般大公司会有哪些福利呢
国内除去五险一金,平时节假日也会发点奖金,购物卡之类的
通讯费,餐饮费,交通费基本报销,公务员,国企还有保障房,一般每年公报两次旅游
这么一比好像德国这边差了一些
我还没上班,对公司也是一知半解状况,预知咨询下
见笑了
元昊他姐 发表于 2011-6-5 17:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是啥,出差的么?
这么看来国内比德国福利好啊 回复Dry-fish
我没有加班费
我们头也是这么和我说的,没有犯罪不会随便解雇,但是真要解雇的话 ...
元昊他姐 发表于 2011-6-5 17:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
德国的工会不是摆设,解雇人可没国内那么简单。另外加班没钱,那应该有假期的。即使加班,有法律规定,每日不能超过10小时。我老板告诉我们的,否则Betriebsrat会找他麻烦。 德国的工会不是摆设,解雇人可没国内那么简单。另外加班没钱,那应该有假期的。即使加班,有法律规定, ...
Dry-fish 发表于 2011-6-5 17:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
研读了下合同说是必要的时候节假日也得主动加班
而且不会有任何补偿,反正总共就是30天工作日假期
看来,我们公司福利不太好啊
大胆假设下,工会主席有没有可能和老板合伙狼狈为奸呢{:5_387:} 回复 6# yoyoyo
应该是公职的情况下吧
好点的私用可能不全报,但也能报至少一半 我听说的也都是这些,我公司带薪假好像长点,30天
但是加班没有加班费,其余的就不知道了
元昊他姐 发表于 2011-6-5 17:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
加班我们是这样的,每周规定40小时,如果超时加班了按每小时一定的薪酬给加班费,如果员工想gleiten这个时间要和上面提出。 我原来的公司基本什么都没有,每年25天带薪假期,还要选公司不忙的时候,而且一次不能请2周以上,加班加点是家常便饭,因为variableeinkommen和任务挂钩
惨啊 加班我们是这样的,每周规定40小时,如果超时加班了按每小时一定的薪酬给加班费,如果员工想gleiten这个时 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 18:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
比我们好多了 我原来的公司基本什么都没有,每年25天带薪假期,还要选公司不忙的时候,而且一次不能请2周以上,加班加点是 ...
kingd 发表于 2011-6-5 21:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
啊。。假期还不能一次休完,这个。。太不人道了
要是回国度假怎么都需要一个月啊 小公司人少,没办法,都休假,公司就没人啦,所以要和其他同事相互协调
去年年中的时候我先申请的年底2周,然后快到年底啦,我在申请今年年初的2周休假,合起来正好4周
一般的公司一次性申请3周是肯定没问题的,再长的话要和部门的头商量,这种情况基本在大多数公司都这样 国内朋友老是羡慕德国公司福利多
我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒,宝马,大众这些500强外,一 ...
元昊他姐 发表于 2011-6-5 16:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
如果你工作了几年,几乎从不需要加班,下了班绝对是你私人的时间。这算不算福利? 如果你工作了几年,几乎从不需要加班,下了班绝对是你私人的时间。这算不算福利?
JICHEJI 发表于 2011-6-6 10:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
也算吧,不过,我比较俗,以为福利是和钱挂钩呢 我觉得德国这边正规点的公司带薪假一般都有30天,是30个工作日,即总共6周。我觉得这个是很很很好的福利!我们公司强调,一次休假最好不要超过3周。如有超过,可先跟头头商量,一般可以休到4周。 我也见过休5周的同事。 所以估计不是大问题。
我们有13个月工资。奖金不多,每年大概有半个月工资的奖金。但是公司很自由,头头也不错,大家相处比较容易。这点是很大的plus. 平时加班的时间可以存到一个加班账号上,以后可以休掉。所以每年我又有大概8到10天的加班假,还可以跟带薪假一起休,无形中多出了很多假! 每年都可以出去度假两三次。我觉得这样的公司真的很爽。相对于国内的公司,我觉得这些用钱买不到的"福利"更好。 我觉得德国这边正规点的公司带薪假一般都有30天,是30个工作日,即总共6周。我觉得这个是很很很好的福利!我 ...
科隆住宿 发表于 2011-6-6 11:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
归纳了下,德国这边的福利就是轻松稳定,假期多
单凭一个方面看确实算很好的福利了 我在中型企业上班,每年13月工资,部分员工有BONUS,不一定年底发,也有附加在月工资里的,钱的部分 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 17:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
假期有点少~~ 国内朋友老是羡慕德国公司福利多
我想半天也想不出这边有什么福利
除去戴姆勒,宝马,大众这些500强外,一般大公司会有哪些福利呢
国内除去五险一金,平时节假日也会发点奖金,购物卡之类的
通讯费,餐饮费,交通费基本报销,公务员,国企还有保障房,一般每年公报两次旅游
这么一比好像德国这边差了一些
我还没上班,对公司也是一知半解状况,预知咨询下
见笑了
元昊他姐 发表于 2011-6-5 17:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你对福利的理解有点跑偏了,只把拿到的实惠当作福利。
国内羡慕的是德国的国家福利,而不是德国的公司福利。如果仅仅奖金才算福利,那还不如找个好点的工作或者直接比工资。
国家福利的概念是法定的Urlaub(不用多说),养老保险基本可以指望养老,失业保险可以拿到并起到失业期间的保险作用,低收入人群有广泛的减免各种费用的权利,医疗保险可以让你没有后顾之忧,教育投资不用你从孩子生下来就开始攒,还有生孩子夫妻双方可以休Elterzeit,还有Kindergeld等等等等。这些才是福利的比较中心。
至于不用加班,这不算国家福利,只能说工作条件好。
这种国家保障的福利需要从制度上改善,根据中国目前的政治改革速度,大家还是别指望了。 养老其实指望不上。说到孩子教育,公立学校只有半天,都上班的父母还是只能让孩子上私立,表示钱包很受伤。。。当然比起国内怎么都强了。 我们公司给买额外的养老保险 Aktienoptionen, Darlehen, Dienstwagen, Direktversicherung, Essensgeld, Firmenrabatte, Gesundheitsleistungen, Gratifikation, Jobticket, Kindergarten, Prämien, Private Nutzung von Arbeitsmitteln, Sachzuwendungen, Telefon, überstundenzuschläge, Umzugshilfe, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistung, Weihnachtsgeld, Weiterbildung... 加班我们是这样的,每周规定40小时,如果超时加班了按每小时一定的薪酬给加班费,如果员工想gleiten这个时 ...
rracheal425 发表于 2011-6-5 18:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们是对于加班可以自己选者要钱或frei nehmen,但是大多数的都是freinehmen,因为给的钱要上税的,一点都不合适 我们是对于加班可以自己选者要钱或frei nehmen,但是大多数的都是freinehmen,因为给的钱要上税的 ...
stephiebaum 发表于 2011-6-11 09:47 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个税是怎么算的啊,比一般税高么? 您是好心眼,把很多事情说明白了。
不过,对于井底之蛙,有必要和它们解释明白德国社会福利制度+激励系统的吗?他们连google都用不上哦,更不明白这个,德国也有公司手机,Dienstfahrzeug等啦.....呵呵{:5_396:}
你对福利的理解有点跑偏了,只把拿到的实惠当作福利。
国内羡慕的是德国的国家福利,而不是德国的公司福利。如果仅仅奖金才算福利,那还不如找个好点的工作或者直接比工资。
adgjl 发表于 2011-6-6 23:01 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif 这个税是怎么算的啊,比一般税高么?
如人饮水 发表于 2011-6-11 10:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
具体怎么算我也不清楚,但是我们同事没有一个愿意拿钱的,我想应该税非常的高,以至于拿到的钱太少.
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