一个问题: 关于猎头推荐的工作
一个猎头公司给推荐的工作,能拿到工作的可能性有多大 , 是否比自己申请的可能性要高些呢?感谢有经验的朋友过来解答. {:5_318:} 是不是比自己申请拿到的可能性要高些,这个不好说。
有时有些公司不止和一个猎头公司打交道,最后还是要看你的Konkurrent, 如果没有更合适的,那选你的可能性就比较高。 可能性还是有的,我就是猎头公司介绍的,然后面试2次后拿到合同的。试下无妨 多谢指教 哪个猎头? 根本不能一概而论。 我现在也在看位子, 马上就有一堆猎头来搭话, 想套求职资料去。 我LG没有看位子, 前两天有一个猎头来找他, 很serious。 问个小问题,如何让猎头找到你呢?谢谢 问个小问题,如何让猎头找到你呢?谢谢
leoliang 发表于 2011-5-30 21:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这是个好问题 我也比较纳闷这个事,估计是在一些找工作网站投了简历吧。多谢大家指教。 猎头和中介啥区别? 前者公司付钱,后者自己付钱? 猎头和中介啥区别? 前者公司付钱,后者自己付钱?
twelveoclock 发表于 2011-5-31 00:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
摘选百度百科
,“猎头”特指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。在国外,这是一种十分流行的人才招聘方式,香港和台湾地区把它翻译为 “猎头” ,大陆也称之为猎头,意思即指 “网罗高级人才” 。猎头与一般的企业招聘、人才推荐和职业介绍服务有着很大的不同,猎头追逐的目标始终盯在高学历、高职位、高价位三为一体的人身上,它搜寻的是那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。简言之,猎头可以理解为人才中介,担当的是“红娘”的角色。用通俗一点的话说,就是“挖墙脚”。
劳务中介机构进行的是劳务中介活动,为用人单位、劳务输出机构和劳动者提供中介服务,促使用人单位或劳务输出机构和劳动者对签订劳动合同达成一致。劳务输出机构进行的是劳务输出活动,由用人单位向劳务输出机构提出对劳动力的要求,劳务输出机构按照要求选择劳动力输入用人单位。 劳务中介机构只能提供劳务中介服务,而劳务输出机构既可以从事劳务输出服务,也可以提供劳务中介服务。 当然比自己机会高。因为猎头也是挑选过的,不是机会高,他也不会花尽力在你身上
而且他会告诉你怎么投其所好,还能帮你美化简历,不错的
当年我lg就是快毕业的时候被猎头找到的。那时候经济危机刚开始。erfahrung比较positiv把 thanks! 在monster这类网站上放简历,并经常更新和修改,猎头很容易找到你
页:
[1]