obeseburro 发表于 2011-5-7 12:50

惊异于 Aldi 对于 Trainee 待遇的生猛!

56k, 很多大公司干两年以后也不定有这么多。

Arbeitssuchende 发表于 2011-5-7 19:30

说说他们培训你哪些方面的专业知识?如果知识面很广,很有挑战性,开高点怕啥

shitai 发表于 2011-5-7 20:05

Bosch 的 Trainee 是挺难搞定的。

不过我觉得很多公司设立 Trainee 项目已经变味了,审核要求网 bt...
obeseburro 发表于 2011-5-7 12:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

版主!!!!!!!!!顶你!!!总算遇到道和的人了。{:5_377:}

shitai 发表于 2011-5-7 20:06

回复 30# obeseburro


版主,有你这句,我知道自己不是吃不到葡萄说葡萄酸了,平衡了

nomel 发表于 2011-5-7 20:15

感觉是这样:(不包括专门对中国的那种,因为不了解)
很多后来牛B的人不一定当初就做了trainee,不过做trainee的一般都相当牛B。像俺们这种一般人就想有个东西来证明自己,也必须有个东西证明自己,所以整天想着先是学校啊分数啊实习经历啊,再就是trainee啊投行啊CFA啊。。。所以庸人自扰,牛人自牛

{:5_387:}


Bosch 的 Trainee 是挺难搞定的。

不过我觉得很多公司设立 Trainee 项目已经变味了,审核要求网 bt...
obeseburro 发表于 2011-5-7 12:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

obeseburro 发表于 2011-5-8 13:35

说说他们培训你哪些方面的专业知识?如果知识面很广,很有挑战性,开高点怕啥
Arbeitssuchende 发表于 2011-5-7 19:30 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

我觉得做事业正确的发展方向为:

立于精专,切勿泛广!

obeseburro 发表于 2011-5-8 13:36

版主!!!!!!!!!顶你!!!总算遇到道和的人了。
shitai 发表于 2011-5-7 20:05 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

呵呵,只是我参加过一些 AC 之后及工作以后回过头来看的一点心得...

obeseburro 发表于 2011-5-8 13:37

回复obeseburro


版主,有你这句,我知道自己不是吃不到葡萄说葡萄酸了,平衡了
shitai 发表于 2011-5-7 20:06 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

在德国,能进入到大公司 AC 面试最后一轮,已经是很不错的了。
要勤于对自己给予自我肯定,这样会获得更多前进的动力。

obeseburro 发表于 2011-5-8 13:39

感觉是这样:(不包括专门对中国的那种,因为不了解)
很多后来牛B的人不一定当初就做了trainee,不过做tr ...
nomel 发表于 2011-5-7 20:15 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

在国内考证就罢了,出来之后再迷恋考证就只能说 TA 真的很用功。

我觉得简单来说是:做一行,爱一行。在这个坑里还没蹲热,就总瞅别的坑
能有啥美味,成不了事的。

yoyoyo 发表于 2011-5-8 13:55

惊异于 Aldi 对于 Trainee 待遇的生猛!

56k, 很多大公司干两年以后也不定有这么多。
obeseburro 发表于 2011-5-7 12:50 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我听说的一个aldi的trainee是60k的,不过是超级辛苦的工作

obeseburro 发表于 2011-5-8 13:58

我听说的一个aldi的trainee是60k的,不过是超级辛苦的工作
yoyoyo 发表于 2011-5-8 13:55 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

这都是很正常的,哪里没有些 Besondere Stellen?

不能拿特殊个例代表一般化。四大的米发得也很多,不是听他们天天抱怨辛苦么?

sinawo 发表于 2011-5-8 14:25

我听说的一个aldi的trainee是60k的,不过是超级辛苦的工作
yoyoyo 发表于 2011-5-8 13:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
aldi的trainee出来自己就要负责2-3个店
累, 钱多, 发展前景也一般, 而且中国人一般干不了

sinawo 发表于 2011-5-8 14:26

这都是很正常的,哪里没有些 Besondere Stellen?

不能拿特殊个例代表一般化。四大的米发得也很多,不 ...
obeseburro 发表于 2011-5-8 13:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
四大得熬多久米才能多阿

Arbeitssuchende 发表于 2011-5-8 23:37

我觉得做事业正确的发展方向为:

立于精专,切勿泛广!
obeseburro 发表于 2011-5-8 13:35 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

人家有能力跳过这一步,直接坐到比较高的管理职位。不要嫉妒,人与人的命运是不一样的,所走的路当然也是不同的

obeseburro 发表于 2011-5-9 09:36

四大得熬多久米才能多阿
sinawo 发表于 2011-5-8 14:26 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

四大攒米还是挺快的...

obeseburro 发表于 2011-5-9 09:38

人家有能力跳过这一步,直接坐到比较高的管理职位。不要嫉妒,人与人的命运是不一样的,所走的路当然也 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-5-8 23:37 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

我和你讲的不是一回事。

即使做管理者,同样有很多艺术,有很多技术,同样需要精。

另外:Trainee 和 Führungskräfte 没有直接的等同号。现在的 Trainee 同样品类繁多。

Arbeitssuchende 发表于 2011-5-9 17:33

我和你讲的不是一回事。

即使做管理者,同样有很多艺术,有很多技术,同样需要精。

另外:Traine ...
obeseburro 发表于 2011-5-9 09:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

trainee结束之后,公司要你的话,肯定比一般的职位强,无论是技术,还是管理的。你说的什么都要精通,那不是废话嘛,管理的精通管理,技术的精通技术

obeseburro 发表于 2011-5-10 09:11

trainee结束之后,公司要你的话,肯定比一般的职位强,无论是技术,还是管理的。你说的什么都要精通,那 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-5-9 17:33 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

你是不是做 Trainee 的啊,感觉我的话像伤到你自尊啦?!!

Arbeitssuchende 发表于 2011-5-10 17:45

本帖最后由 Arbeitssuchende 于 2011-5-10 17:46 编辑

你是不是做 Trainee 的啊,感觉我的话像伤到你自尊啦?!!
obeseburro 发表于 2011-5-10 09:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

哥要是有机会去trainee一回,愿意尝试一下,你不愿意?你觉得不能精通?

Arbeitssuchende 发表于 2011-5-11 17:30

aldi的trainee出来自己就要负责2-3个店
累, 钱多, 发展前景也一般, 而且中国人一般干不了
sinawo 发表于 2011-5-8 14:25 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

为啥前景一般?好歹也是个领导层人物,这家不行换别家

坂上之云 发表于 2011-5-11 18:44

世界顶级公司的Trainee是绝对锻炼人的,当然也不是任何人随便能做上的,基本是千里挑一。在快消这个行业Trainee入职工资比毕业生Direkteinstieg要高, 比如我了解的,雀巢和妮维雅(Beiersdorf)年薪都是65K-70K(2010年),玛氏和宝洁等美国公司只会更高。Trainee就是培养经理人,从没听说直接转回技术的,一般都是走向管理运营,较差的也会做一些沟通性质的复合型岗位。
小公司滥竽充数想便宜用人的Trainee就天壤之别了,没有既定标准,无法讨论。

jjviolet 发表于 2011-5-12 11:56

不过一般的员工还是不太了解mt的性质的。而且大公司有好几种trainee,有对azubi的,有对没毕业的。有些叫intern或学生工也是trainee

砖拍贰币 发表于 2011-5-17 23:54

回复 51# 坂上之云

你了解错了
trainee是培养管理人才不假
但是第一年的工资普遍比直接入职的低
因为这是个培养计划, 公司对你的投入很大
而且beiersdorf的tainee根本没有65k

jjviolet 发表于 2011-5-18 09:39

据我们hr讲,每年在30个人左右的MT身上的投资差不多3M euro。不过包括前期宣传,招聘,人力成本等等

stefan1404 发表于 2011-5-18 10:11

回复 41# obeseburro

我刚收到一个四大的offer,真的,如果和之前大家提供的工资来比{:4_298:},算是米很低的。。。

obeseburro 发表于 2011-5-18 20:37

回复obeseburro

我刚收到一个四大的offer,真的,如果和之前大家提供的工资来比,算是米很低 ...
stefan1404 发表于 2011-5-18 10:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

65k - 70k 的 Trainee 我绝对同样被惊得不行。。。

刚开始,你还没入职呢。入职后,你就清楚可以从哪里挖出财源滚滚了!

坂上之云 发表于 2011-5-19 00:35

回复坂上之云

你了解错了
trainee是培养管理人才不假
但是第一年的工资普遍比直接入职的低
因为这 ...
砖拍贰币 发表于 2011-5-17 23:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

你仔细再看一遍我的回复,你说的“普遍”和我说的不是一个范畴。
我通过对这个行业的了解,可以告诉你,有65K(在我说的范畴内)
Beiersdorf的话我说的是汉堡总部2010年,至于分部或者下属分公司我不了解。

砖拍贰币 发表于 2011-5-19 02:18

回复 57# 坂上之云

甭说你对行业的了解了
国内快消叫的很响, 在德国也就那么回事儿
beiersdorf肯定薪水差不了, 毕竟是dax 30
但是不可能65k, 比beiersdorf薪水高的dax都拿不到

砖拍贰币 发表于 2011-5-19 02:22

回复 55# stefan1404

四大本来薪水就很一般, 做的工作面也很窄
如果想拿高薪起码做到manager吧

stefan1404 发表于 2011-5-20 18:04

回复 59# 砖拍贰币

工作面倒暂不评论,毕竟还没有进去不知道具体是怎样.

工薪就真的是一般的,如果按小时工资算的话....惨不忍睹啊...{:5_367:}
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