请大家帮我参考一下这个职位&行业有没有前途
本帖最后由 琐事烦人 于 2011-2-3 16:28 编辑面试了一家公司，不大，给火车地铁提供某个部件，硬软件开发都有。因为不是那种大量标准件，所以生产也还在德国。 普罗大众一般不认识这个公司，不过好像行业内还是比较有名。
我女生，学的自动化，但是工作经验都是软件编程
职位是给Leiter der Entwicklung当助手兼任开发。开发有4个部分，到底去哪个部分等过了Einarbeitung再看。
优点：
工作内容喜欢，因为我觉得女生一辈子光搞Entwicklung也不现实。这个工作是当部门头的左右手（面试那天那个头说这个职位是他的rechte Hand）， 要参与项目管理，规范流程，整理文档这些事。Geschaeftsfuehrer还问我有没有问题“质问”同事为啥没按约定完成任务。言谈中对中国市场很感兴趣，但还没什么直接的客户（目前都是通过代理和S家这些大公司）
缺点：
小公司（60人）
东德
公司工资待遇一般 40std/woche, 25 T Urlaub， 工资加奖金最多和现在一样
公司在一人烟稀少的工业区，一定要开车上班
不知道这个行业前景如何
小女子面临职业生涯重要转折点，还请各位前辈不吝赐教！{:5_336:}
谢谢大家的建议。 好像大家都对东德有点怕怕，除非工资高才值得冒这个险{:5_352:}
还有下一个问题，这个公司要人似乎要得急，下周就会给答复。 当然，人家要是不要我，那就没啥好纠结的了。要是要我，我是不是可以讨价还价一下啊？我反正还有2个面试在等答复，后面还有其他面试。
我之前从来没和公司讨价还价过，所以不太清楚行情。一是，公司出了合同，然后雇员提出某条不乐意，比如工资少，假期少了（我当然不会提假期，只会提工资），公司对这种情况是觉得正常，还是会有不好的印象？ 二是， 既然讨价还价， 公司不会立马收回合同吧{:5_334:} 三是这事怎么说比较chic一点呢？ 一看东德就灭了 25T 40Std 好像少了一些！找不到更好的就先要它吧！ 25T 40Std 好像少了一些！找不到更好的就先要它吧！
afswhs 发表于 2011-2-3 15:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
她说是25天urlaub，工资没说呢
质问，催促，加压确实比较难。这个市需要技巧，也蛮得罪人的。
特别是比较大的项目里。
喜欢最重要，去锻炼锻炼百 一看东德就灭了
多事之秋 发表于 2011-2-3 15:41 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
东德真的这么可怕么？ {:5_334:} 真的明显感觉？ 25T 40Std 好像少了一些！找不到更好的就先要它吧！
afswhs 发表于 2011-2-3 15:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
25天假期。工资还不知道。我报了我现在的工资， 然后特地观察对方，不得不服，人家一点面部表情都没有。 然后说，我们的工资是由2部分组成，一部分固定的，分12个月发，一部分是根据公司盈利。连urlaubgeld, weihnachtsgeld都没提，我的心哇凉哇凉的..........
其实工组时间40小时和假期25天倒无所谓，和我现在的公司一样，而且人年轻，多工作点也不吃亏。 还是别去了，又不涨钱。地方又危险。以后有发展都是些套话，除非你真的想好了，以后怎么发展，然后有目的的去做。当然了，为了锻炼锻炼，不怕被炒，不怕危险，那也无妨。 她说是25天urlaub，工资没说呢
质问，催促，加压确实比较难。这个市需要技巧，也蛮得罪人的。
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polo 发表于 2011-2-3 15:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
对对对，我虽然对自己还比较有信心，但毕竟没干过，看到隔壁那个单行道mm的帖子，心里还是打了一点小鼓。 但凡事怎么都要跨出第一步，否者永远只有编程。{:5_334:}
项目倒不会大项目，研发一共才20来个人。 根据我以往的经验，德国搞技术的人其实都挺实在的，就事论事沟通还是没问题的。 东德真的这么可怕么？真的明显感觉？
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没仔细读原文，lz是跳槽啊原来，如果是Einstieg，急着找第一份工，那实在没办法，东德也凑活先拿下。但你都跳槽了都 没仔细读原文，lz是跳槽啊原来，如果是Einstieg，急着找第一份工，那实在没办法，东德也凑活先拿下。但你 ...
多事之秋 发表于 2011-2-3 16:18 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_383:} 从西德跳到东德我自己都觉得有点不好意思{:5_383:} “当助手兼任开发”，“要参与项目管理，规范流程，整理文档这些事”：
他们这是想把你一人当两人来用，连秘书都省了，以后还能帮忙开发中国市场，这如意算盘打的
没涨钱，没升官，你这槽跳的有点亏。你既然已经工作了，就应该把自己当人才看待，换了我是你，肯定要求涨钱，否则的话让他们找别的冤大头去吧 本帖最后由 琐事烦人 于 2011-2-3 16:34 编辑
“当助手兼任开发”，“要参与项目管理，规范流程，整理文档这些事”：
他们这是想把你一人当两人来用，连 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你这么说也好像挺有道理的{:5_317:} 看来至少在工资上要高过现在{:5_309:}title这些倒是浮云{:5_332:} 你这么说也好像挺有道理的 看来至少在工资上要高过现在title这些倒是浮云{:5_332: ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:33 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Titel你想要也要不到{:5_332:} Titel你想要也要不到
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不要这么说嘛！{:5_367:} 要是干久了人家把我升成Projektmanagerin，听着要比assistant好听倒是{:5_348:}
不过这些事都再说啦。{:5_381:} 不要这么说嘛！ 要是干久了人家把我升成Projektmanagerin，听着要比assistant好听倒是{: ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那还不如在自己公司干呢，跳来跳去的在别人公司拟永远都是新人 那还不如在自己公司干呢，跳来跳去的在别人公司拟永远都是新人
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:52 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有没有能力自己当老板这点我还是有自知之明的{:5_360:} 有没有能力自己当老板这点我还是有自知之明的
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:54 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我说的是你现在的公司，我的中文水平退步了，我日 对对对，我虽然对自己还比较有信心，但毕竟没干过，看到隔壁那个单行道mm的帖子，心里还是打了一点小 ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 16:07 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
20多个人就还行，我们以前几百个人，很多职能都是交错的。
我的头儿就说我不够push。这个其实对中国人，尤其是女生挺难的 “当助手兼任开发”，“要参与项目管理，规范流程，整理文档这些事”：
他们这是想把你一人当两人来用，连 ...
Arbeitssuchende 发表于 2011-2-3 16:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
西德的工资，到原来的东德，持平就是涨了不少阿~~~ 20多个人就还行，我们以前几百个人，很多职能都是交错的。
我的头儿就说我不够push。这个其实对中国人，尤其是女生挺难的
polo 发表于 2011-2-3 17:01 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
觉得在德国一定要脸皮厚，要不然真的很难混{:5_371:} 西德的工资，到原来的东德，持平就是涨了不少阿~~~
polo 发表于 2011-2-3 17:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
具体情况要具体分析，还是要看哪两个城市做比较 西德的工资，到原来的东德，持平就是涨了不少阿~~~
polo 发表于 2011-2-3 17:02 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我悄悄得看过房子了，差不多，虽然是小地方，房子也不便宜。 然后吃的用的反正都是连锁超市，难道东西德价格还不一样？{:5_367:} push也不是天天事事如此呀！好的管理人员的确总要不停nachfragen的，不管你怎么问，那是催呀催呀，只会让人觉得anstrengend，根本就是无法避免的。这就是为什么很多优秀的管理人员，不管性格是不是外向，但是为人总是亲切，眼睛都会含笑，幽默，乐意赞赏人，有个人魅力的原因。因为如果没有这些东西去平衡，你就在别人眼里是个让人讨厌的事妈，怎么可能长久的让人去做事呢？而且把事做好呢。当然了，虽然人的本性都差不多，但每个员工可以激励他的方式都还是有些许不同，这也需要管理人员是个相当敏感的人，也就是俗话说的，情商很高。 关于你的这个职位，觉得要看怎么定义左右手了，如果是弄琐碎的papaerwork，或者让你去干得罪人的事情，然后你的头在来圆场，收买人心的话。这个工作就不可能有啥子好的前景的。小心观察一下，老板是什么样的人比较重要拉。 关于你的这个职位，觉得要看怎么定义左右手了，如果是弄琐碎的papaerwork，或者让你去干得罪人的事情，然后 ...
查理妈 发表于 2011-2-3 18:21 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
唉，就面试1个小时，你也知道，德国人没啥大情绪变化，说不出将来这个头是个啥样的人。 只能说就目前的印象来说不坏。不过谁知道呢。 push也不是天天事事如此呀！好的管理人员的确总要不停nachfragen的，不管你怎么问，那是催呀催呀，只会让人 ...
查理妈 发表于 2011-2-3 18:16 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
学习啦{:5_377:}！以后要多向查理妈请教{:5_377:} 唉，就面试1个小时，你也知道，德国人没啥大情绪变化，说不出将来这个头是个啥样的人。 只能说就 ...
琐事烦人 发表于 2011-2-3 18:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是不是雷厉风行，是不是属于温温火火的那类，这些坐在那里看气质都行了。最终还是看你自己是什么样的人，如果你是前者，就要小心被人利用，如果是后者，说明也许工作能学到一些东西。 东德,这地方值得商榷啊.对外国人不友好那是早有耳闻.
我还特意问过一位挺靠谱东德友人,他说没那么可怕,不过也不容乐观
楼主三思 你可以能还没有吃透Assistentin这个位置。。。我觉得这种半吊子的位置不值得去 是不是雷厉风行，是不是属于温温火火的那类，这些坐在那里看气质都行了。最终还是看你自己是什么样的人 ...
查理妈 发表于 2011-2-3 19:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谨记查理妈的话{:5_377:}
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