今天面了一个小公司，请大家帮我分析一下，合同是42小时每周
今天去巴符州的一个小公司面试，公司只有60、70个员工，因为之前已经和面试我的技术经理电面了一番，所以今天和他聊得很融洽，聊一聊我的Aufgabe，我的工作学习经历，没什么特别的问题，然后参观了公司，一切看起来都是那么顺利。接下来聊到了合同，因为我的Anschreiben里写了要求40K，对这个数字他没什么异议，我对巴符州的工资水平一点儿概念也没有，他就说他们的固定工资稍微低一点，主要是靠浮动的bouns，然后给我详细介绍了bouns的发放规则，总而言之。如果盈利好，每年10K的bouns，如果特别好，20K也有可能，但是如果象09年，就一分钱也没有。这是我就有点儿感觉我要价有点儿低了，技术经理还特别强调了一番，除了09年，公司的盈利一直在增加，如果一直继续下去，bouns也就会越来越多。之后我问他公司的工资标准，他说我们公司没有TARIF，也没有Betreibsrat，工资是老板说了算。我这是有点意外。Betreibsrat也就算了，TARIF总该有一个把，要不然是不是太不规范了点。然后讲到了工作时间，42小时每周，我说我没听过这样的时间，我只听过35小时，和40小时的，他说35小时的现在已经没有了(NND,明明就有)。公司的合同里是42小时，但是实际工作时间是45到50小时，我当时真以为我听错了，直到他第二次跟我解释我才确信。
本来说好的要跟老板见面，结果时间也没协调好，老板今天不在公司，这其实是一个家庭公司，老板的老婆管HR，老板的妹妹管钱，这都是技术经理给我介绍的。老板不在，也没办法，经理直接带我去报销了差旅费，这倒很痛快，给了我一张支票马上就兑现了，让我回去一周内给消息了。
我的感觉，工资还可以接受，如果是40K加10K的bouns的话，但是没有什么TARIF，以及工作时间似乎显得不是太靠谱，所以想请大家给提提意见，大家面过的小公司，这种情况多吗？ 我觉得他得往死里用你 40k包括浮动工资吗？还是纯粹基本工资？如果是40k的基本工资，还是可以考虑的。。。 40k包括浮动工资吗？还是纯粹基本工资？如果是40k的基本工资，还是可以考虑的。。。
paris_paris 发表于 2010-11-16 02:31 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
40k是固定的，不包括bouns 40k是固定的，不包括bouns
阿甘的巧克力 发表于 2010-11-16 02:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这点你确定么，小公司没有traif倒是很正常，但是你开了４０k，你也没跟人家详细谈，一般人家所说的年薪可是包括bonus在里面的，我建议你可以先答应下来，拿到合同再考虑好了，很多东西，白纸黑字才算数 我也同意楼上的，我也觉得技术经理的意思是固定工资加bonus是40k. 我现在等他们的答复，如果是40K全包，我就不考虑了，太少了. 工作时间是挺长的，要是没有加班费工资确实不高。 本帖最后由 qingwawtp2005 于 2010-11-16 11:58 编辑
回复 1# 阿甘的巧克力
看到合同才算数。
不过感觉是40k不包括bonus，要不然浮动的bonus就没有意义了
没有tarif并不代表公司不正规。并且小公司决策灵活，所以很多待遇都是谈出来的。
楼主如果觉得他们很想要你，那就要适当坚持待遇要求。毕竟他家工作时间那么长，而且很多小公司不给加班费，理由是由bonus代替，或者是ueberstunden不能abgleiten。
另外记得注意合同里urlaub的天数。 42个小时也有的，不过要写清楚多给几天Urlaub，我以前实习的时候听说过 听得怎么这么熟悉，巴符这边很多小公司都是家族企业
我下面有个供应商也是全家出动，他管销售，老婆还是妹妹管钱和人事什么的，还有个兄弟管生产，做塑料件的，公司名字就是他们的姓{:5_387:} 你老板说固定工资低一点，感觉是bonus包括在40k里了。还是看合同怎么写的再决定吧。 我知道的一个大公司，BADEN-W的，近来签四十小时的合同，但上面写了要每天无偿赠送公司半小时 我现在等他们的答复，如果是40K全包，我就不考虑了，太少了.
阿甘的巧克力 发表于 2010-11-16 11:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
LZ什么学历？ 40K全包，少么？{:5_343:}{:5_348:} 我知道的一个大公司，BADEN-W的，近来签四十小时的合同，但上面写了要每天无偿赠送公司半小时
km 发表于 2010-11-16 14:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
居然还是个大公司，真够狠的！ 我知道的一个大公司，BADEN-W的，近来签四十小时的合同，但上面写了要每天无偿赠送公司半小时
km 发表于 2010-11-16 14:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Bosch就是，40个小时每周，但是只发37,5小时的钱，剩下的存到工作时间的户头里面，有利息，攒够20个小时才允许拿出来兑换假期~ Bosch就是，40个小时每周，但是只发37,5小时的钱，剩下的存到工作时间的户头里面，有利息，攒够20个小时 ...
倍倍 发表于 2010-11-17 13:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_389:}{:5_389:} BW的多数情况难道不是, 35/40小时的合同, 真实的工作时间是37/42小时吗? 这个多出来的两小时的规矩, 好像有些年头了吧? Bosch就是，40个小时每周，但是只发37,5小时的钱，剩下的存到工作时间的户头里面，有利息，攒够20个小时 ...
倍倍 发表于 2010-11-17 13:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我记得这个还和养老挂钩的
貌似以后可以提前退休还是啥 我记得这个还和养老挂钩的
貌似以后可以提前退休还是啥
葱白小小 发表于 2010-11-17 13:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
是的~
35还是40也可以自己选，但是选了40之后就不能改35了，35倒是可以改40~~
我觉得，Bosch的目的是要让有能力的使劲多干，没能力的尽量多休假~ 因为攒起来的时间是按照现在的工资换成钱存着，拿出来休假的话是除以休假时的小时工资，如果是升职了工资大大提高了的话，假期相当于越来越少~ 而如果悲催的小时工资降低了，那就可以在家休很长一段假了~ 居然还是个大公司，真够狠的！
flyings 发表于 2010-11-17 12:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我朋友工作的一家大公司，员工都要每周白干3个小时。
越大公司越抠门，有的小公司的待遇反而很好。 感觉工作时间好长。如果不是没有选择，还是别去的好。因为那么长的工作时间，你的生活水平会下降很多很多的。 回复 15# 超级玛丽
同问！！ 今天去巴符州的一个小公司面试，公司只有60、70个员工，因为之前已经和面试我的技术经理电面了一番，所以今 ...
阿甘的巧克力 发表于 2010-11-16 00:44 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有Tariff, Betriebsrat，公司是够老板一人说了算的，这样的公司呢，就是福利没有保障，如果将来，说的难听，公司要破产收购的话，都没人帮你们争取到最大利益。不过，这些都不重要，看你对工作和环境的感觉怎么样了。
一周工作45个小时的合同也是常有的。年假只有24天的公司，也不少。 BW这里，35-40小时的合同给4万是今年毕业生正常水平，工作小时再多就要考虑是不是去了。。。。。。 我觉得他得往死里用你
很难 发表于 2010-11-16 01:27 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
genau 40小时和42小时的差别就那么重要么？假如你最终回国，我相信你会无比后悔为了这两个小时而放弃的机会。你觉得国内找工作有人在乎一个礼拜多干两个小时么？ Bosch就是，40个小时每周，但是只发37,5小时的钱，剩下的存到工作时间的户头里面，有利息，攒够20个小时 ...
倍倍 发表于 2010-11-17 13:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们这好像不是，工资是用40个小时换算的 我们这好像不是，工资是用40个小时换算的
niuniu999 发表于 2010-11-17 23:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
噢，各处的不一样吧，这是Schwieberdingen的Bosch~ 这个政策是经济危机之后实行的，今年年初开始，明年就不了，工作40领40的，35领35的~
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