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本帖最后由 BBB 于 2011-7-4 06:45 编辑DDDDDDDDDDDDDD 3年后两年没钱,而且能不能还回原来的位置也不一定。
我认识的人在国内,一般是产前1个月左右,歇到孩子3,4个月。 澄清一下,中国的劳动法规定产假是半年,而且有基本工资 那也就是说半年就够了?
谢谢回复啊。
BBB 发表于 2010-10-7 10:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
国内有人可以帮忙照看孩子 我认识的都是修半年在国内
也有工作忙的,一个月就被叫去上班的。。
德国相比宽松些吧。 楼住有点混淆概念了吧。德国的产假(mutterschutz)严格意义上是产前六周加产后八周,一共也就三个半月,工作单位付全工资。后面的时间叫elternzeit,收入与工作单位无关,拿的钱是政府给的。
中国劳动法规定产假半年,拿基本工资。 我其实就是想算清楚,我老公(我爸,当然还有我那个妈,外加一堆三姑六婆)找我要这个BB,得用掉我多少时间。
BBB 发表于 2010-10-7 10:10 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
这段什么意思,没看明白?就是说LZ自己其实不想生,但是你lg, 父母和三姑六婆想让你生对吗?
如果这样劝你还是别生,对自己和孩子都不公平。 福利好。 我们天朝目前是羞羞答答资本主义的初级阶段。 三姑六婆想让你生,为了消除你对事业影响的顾虑,说国内的产妇3个月就上岗,他们可以接收孩子,是这个意思吗? 我其实就是想算清楚,我老公(我爸,当然还有我那个妈,外加一堆三姑六婆)找我要这个BB,得用掉我多少时间。
BBB 发表于 2010-10-7 10:10 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_317:} {:4_297:}潜力贴。。。。
不顾家的人要小朋友干什么? 我同学,为了保胎,从怀孕就开始休息了,一共大约一年半。工资都照发的,回去上班位置还不错。。。
我觉得国内比较人性化,如果关系处好了。德国就是死板,按规定,工资过了一天都不会多发的。 这段什么意思,没看明白?就是说LZ自己其实不想生,但是你lg, 父母和三姑六婆想让你生对吗?
如果这样劝 ...
yueyuan 发表于 2010-10-7 10:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}
我也正要说。LZ MM 还是别生了吧。生孩子是负担的话,养孩子就更心烦了。LZ还没做好当妈的准备。 你自己不想要孩子,不想照顾孩子,干嘛要生。生出来给别人带这叫不负责任 国内就是关系第一。有关系总能网开一面。
很羡慕版上众mm,至少休1年,甚至2年3年都可以回去上班。虽然说法律保护,我们这里不行就是不行,和他打官司,你的饭碗也没了。
我同学,为了保胎,从怀孕就开始休息了,一共大约一年半。工资都照发的,回去上班位置还不错。。。
我觉得 ...
yygz 发表于 2010-10-7 11:51 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 中国劳力多,德国劳力少,这就是根本区别 中国劳力多,德国劳力少,这就是根本区别
Karry 发表于 2010-10-7 12:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
劳力少,休3年还会丢了工作? 国内是半年吧,如果主管级别的休一年的我都见过。这里给休时间长都不敢呆家里,搞不好位置就没了 到现在我没认识一个歇了3年之后回到原来公司原来的职务的。都是三年之后重新找工作的。 我国内同学从怀孕四个月开始休的,当然也不是明面上的全面休息,比如单位每周一次的列会她得去点个卯,其他时间基本都在和我聊天,天天跟我说吃了啥,馋死我了 是啊,那我不是找了个很通俗易懂的词叫:哺乳假。
BBB 发表于 2010-10-7 10:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵那你为什么拿德国的产假加哺乳假和中国的产假比呢?秤的一边放一个苹果一个梨,当然比只放一个苹果的另一边重了。
我认识的德国人中,没有一个休三年产假加哺乳假的,而且一个同事的老婆修了一年哺乳假还把饭碗搞丢了呢。。。 2004年我在国内工作的时候,女同事一旦怀孕通知单位,工作机器马上给换成笔记本电脑,而且出差什么的再也不会考虑这个人。生了娃之后老板一个大红包,同事们凑份子送童车(俺记得好像还是奔驰牌的,不知道这个牌子的童车嘛样撒?)
记得有个年纪比较大的同事(38岁生娃)从怀孕到娃一岁一直在家里休息,回来工作位置依然保留——当然此人是个很牛的技术骨干。 本帖最后由 und 于 2010-10-7 13:42 编辑
你自己不想要孩子,不想照顾孩子,干嘛要生。生出来给别人带这叫不负责任
零落成泥碾作尘 发表于 2010-10-7 11:57 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
其实有些事也不得已。我和我婆婆还有妈妈说有了小孩要自己带,她们都很不高兴。我婆婆直接就问我能不能传统一点{:5_371:}
但是让她们来这带,她们又不情愿。反正说到底小孩成了他们排遣寂寞的一种方式。根本不顾虑我和LG的感受。我预计等我孩子生下来肯定矛盾重重。 我同学就是。国营效益好的单位,她工作性质出差不少。但是怀孕后她就说闻不得别人抽烟,就不出差了。这还真是同事领导要配合才行。
2004年我在国内工作的时候,女同事一旦怀孕通知单位,工作机器马上给换成笔记本电脑,而且出差什么的再也不 ...
soda 发表于 2010-10-7 13:31 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif 没准备好还是别生吧.LZ需要准备的不是现在开始锻炼,是从心理上...
我进这个帖子是想说,我有同事,前后能休至少半年,甚至差不多一年了...在学校工作的,赶上寒暑假啥的,正好...我不了解相关法律规定啥的,这寒暑假是不是不算在国家规定的半年产假内啊?呵呵,好奇而已... 本帖最后由 blueyesonme 于 2010-10-7 16:03 编辑
休完产假回不了原单位是很现实的风险.如果没准备好,还是不要轻易行动吧。公司现实起来,才不管你之前做的如何如何。 其实有些事也不得已。我和我婆婆还有妈妈说有了小孩要自己带,她们都很不高兴。我婆婆直接就问我能不能 ...
und 发表于 2010-10-7 13:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
感情你生孩子是为了你妈妈和婆婆,你的孩子是工具吗?你生出来送回国让他们养大,将来孩子跟你不亲,说不定还会怪你。我劝你别生了,生孩子是自己的事,生了就要自己负责 很多人到了临产之前的一天还在上班, 产后一个月就去上班.这种情况,在国内太多了. LZ,生孩子只是万里长城第一步,养孩子那才是真格的。 倒时候产假3年,待在家里带孩子,比上班辛苦一百倍啊!还是上班好。 回复 28# soda
德国现在大都是笔记本吧,或者至少也是平板显示器,辐射的问题提示是老显示器显像管的问题。平板显示器都没有问题的。德国是只要向人事部门报告怀孕了,也很多工作都不能作了,比如实验室,体力活之类的,每天工作时间不能超过8个小时等等。 这都是我上司知道我怀孕后,翻了书告诉我的。都是Mutterschutz的一部分。生宝宝前同事也会凑份子送个大礼的。我们部门都这样,其实好像这个方面德国和国内没什么区别的。
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