fyjingxp 发表于 2010-1-21 21:56

博士生 意外怀孕 怎么办？

我刚刚查出来怀孕了，但我现在还在读博士，要做实验，接触有毒化学品，医生说了我是不能再进实验室了。但我的合同是一年一签的，这次八月份到期，我九月份就要生了，最坏情况，导师不跟我续签合同，那我该怎么办呢？

大家有没有好的建议？ 谢谢！

小小妈 发表于 2010-1-21 22:07

本帖最后由 小小妈 于 2010-1-21 21:08 编辑

给LZ打气，我当初和你的情况很相似。 做最坏的打算，然后努力争取。孩子来了也是缘分，他或她会知道妈妈的艰辛，给你带来好运的。和老板好好沟通，博士中断一年半载。 我觉得如果老板也有小孩儿，应该会理解的。

qiqi84902059 发表于 2010-1-21 22:09

我刚刚查出来怀孕了，但我现在还在读博士，要做实验，接触有毒化学品，医生说了我是不能再进实验室了。但我的合同是一年一签的，这次八月份到期，我九月份就要生了，最坏情况，导师不跟我续签合同，那我该怎么办呢？ ...
fyjingxp 发表于 2010-1-21 20:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
Muterschutz看看吧，老板不能因为怀孕变相解雇的，我们组一个女孩就是怀孕了生了一对双胞胎，她进组就怀孕了，带薪休假了N长时间，生完就回来了

Allz 发表于 2010-1-21 22:11

有限期合同和无限期合同不一样的。合同到期老板不是一定要续约的。即使是孕妇也未必的。

fyjingxp 发表于 2010-1-21 22:12

谢谢楼上的回复，小孩我是肯定要的，那可不可能老板不跟我续约呢，这个续约有保护吗？

Allz 发表于 2010-1-21 22:16

本帖最后由 Allz 于 2010-1-21 21:19 编辑

MM你的合同到期后，续不续约主动权是在老板手上的。MM可以早点告诉老板，显示诚意，产假前好好工作。 孩子出来以后你有什么计划吗？打算自己带孩子还是请家里人来还是送回去。早点做好计划，跟老板说的时候清楚地说很想完成博士学业，生孩子打算一共休多少时间的产假等等。这样老板清楚地知道哪段时间你不在，什么时候又可以指望你了。他也好做计划。

其实你8月份到期， 9月份生，这样你基本上也就是合同的最后一个月的样子不能去上班。了不起请他给你保留这个位置，半年你就回来继续。只是mm不能休息个一年在家里带孩子了。这样的话，从老板的角度来讲， 他损失比较小。

anniniu 发表于 2010-1-21 22:24

对于拿TVL合同的，好像如果在合同之内就生小孩的可以让合同自动延期到你休完Elternzeit(例如 3年)上班后， 但是你合同到期的时间也是在Mutterschutz之内。不知这样算不算.

fyjingxp 发表于 2010-1-21 22:39

谢谢大家的热心回复，其实如果我能正常上班工作的话，老板肯定是没有意见的，问题是我现在就得离开实验室，对老板来说肯定损失很大，毕竟我的工作性质在那儿，他也没法安排另外的工作给我，其实拿不拿钱无所谓，只是合同如果暂时中断的话，我的居留和保险就很麻烦了。现在我的研究工作有了一些结果，但还没完成，我们也在讨论发文章，现在这样我怀孕了，就需要另外一个人接着做了。下周去跟老板讨论这个事，老板自己有好几个小孩，很喜欢孩子，希望我们能够找到合适的解决方法，他满意，我也满意，期望吧！

小小妈 发表于 2010-1-21 23:00

有限期合同和无限期合同是不一样的，合同到期，老板不给延，就没有工作了。关键还是要和老板沟通。

timestory 发表于 2010-1-21 23:02

理解，祝MM好运

matthiasB 发表于 2010-1-22 00:05

这个是很讨厌的事情，不过想想有个健康宝宝比啥都好。合同不合同都无所谓啦

pengium 发表于 2010-1-22 00:06

和教授沟通一下吧.如果你跟他的时间比较长回旋的余地比较大.
象你的情况要是合同不延的话好象是什么都没有.除非你拿到永久居留还可以拿失业金然后父母金.

yunzhongyue 发表于 2010-1-22 00:15

你和我的情况有些相似，只不过我是读完了博做博后的时候怀孕的。在你告知老板和大学（研究所）人事处你怀孕后，会有专人和你谈在实验室里哪些东西你可以碰，哪里你不能碰。他还会到实验室去视察看你的工作环境是不是安全。如果不安全，你的老板有责任要改进的。后来我老板派了个技术员给我，一般实验都是技术员来做。我主要是设计课题和实验。我一直工作到Mutterschutz前才休息的。我觉得怀孕了就不能进实验室有点夸张了。

matthiasB 发表于 2010-1-22 00:19

如果作化学分析的啥的估计是真的怀孕了就不能进实验室了

fyjingxp 发表于 2010-1-22 12:06

真是非常感谢大家，那我现在也清楚这个情况了，下周去和老板谈，安排一下工作，看看他怎么想，有什么好的解决方法，我觉得解决的可能性还是很大的。应该不会搞到不欢而散的境地吧。试试看吧！我们实验室毒性是很大的，还有很多毒性极大的重金属，用大量的有机溶剂，毒性也都很大，实验室的味道也很大，对孕妇来说最好别进，当然偶尔进去是没有关系的，做实验是绝对不可能的。医生也来检查过我们的实验室，她也是这么说的。当然最好的结果我设计实验，找个人做，毕竟这个工作我最熟悉，如果没有我继续参与，那问题也会很多的。希望下周好运！我也想好了，大不了不干了，回国。

zoe_yao 发表于 2010-2-24 15:38

恩，老板有小孩可能好沟通吧，我也是意外怀孕了。

dahaidai 发表于 2010-2-24 16:32

希望楼主顺顺利利！
做女人真不容易啊。

kellyh2 发表于 2010-2-24 16:56

恩，我跟你的情况也差不多，合同6月到期，8月底生孩子
不过，我的工作不是必须我来做，而且老板快退休了，钱也不是很多了
所以，很有可能是到时候就不续合同的
bless mm啊！~

inn 发表于 2010-2-24 18:39

我的情况和你一样，不过我是在生物化学实验室，比起有机实验室来毒性小了很多。
我是工作到产前一个月才休息的，加上自己的Urlaub产后休了3个月。虽然不小心也
接触了一些不该接触的东西，宝宝还是很健康的。
以我的经验来说，自己小心，有些实验请TA来做，当然你的情况要有一个专门的技
术员帮你做实验才行，就休一个normal的Mutterschueltz应该是可行的。
但是你要做好长远的打算，就是孩子生下来以后怎么带他。如果你自己带的话，母
乳的话，休完产假去工作了你还是没法进实验室的(按照你实验室的情况)，因为你
会害怕对母乳有影响。所以生一个孩子就意味着至少16个月不能进实验室工作的。
不知道你是学生签证还是工作签证，如果是后者的话建议你产后休个半年到一年的
Elternzeit比较合适。
最后祝mm一切顺利，宝宝健康，学业有成。虽然会很辛苦，但是值得。
忘说了，我的合同在产假前很顺利地给延了，我是SFB项目的合同。也祝你好运啊。

foxtail_lb 发表于 2010-2-24 20:32

加油加油！宝宝一定要要！

早跟老板谈，早做准备！早晚得谈，晚谈不如早谈。这样大家都有准备时间！合同续约真的要看你老板人品。所以要早谈！试验可以找试验员做，找学生做。

俺们这烂实验室也这样的，而且如果你隐瞒怀孕的事实，是要罚钱的。。。。。。
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