MainzCC 发表于 2009-10-19 13:03

德国合同和local合同

派回国的话，如果公司给签中国local合同，是不是比德国合同差？没有保障？如果国内办事处关闭了，是不是就等于是直接失业了？相反如果是德国合同，可能还能回到德国原岗位继续？

是不是中国local合同就没有德国一切的福利（养老保险等），而是缴纳中国的四金？

fifi 发表于 2009-10-19 13:30

{:4_306:}

孤鸿 发表于 2009-10-19 13:31

如果是local的合同，就等同于中国当地员工，没有德国福利。就算签德国合同，如果中国公司关闭，你也得能在德国总公司找到相应位置才能回来。人家不会保证你会原来的位置。我们公司外派到中国的德国人，合同期满回德国的时候，都是要自己重新找位置的。原来的位置早给别人做了

irvine 发表于 2009-10-19 13:34

{:4_306:}
fifi 发表于 2009-10-19 13:30 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif

你这是什么意思？该掌嘴！

fifi 发表于 2009-10-19 13:35



你这是什么意思？该掌嘴！
irvine 发表于 2009-10-19 13:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我一句话都没说好伐~~~~~~~~~{:5_355:}

halloeveryone 发表于 2009-10-19 13:41

本帖最后由 halloeveryone 于 2009-10-19 13:42 编辑



你这是什么意思？该掌嘴！
irvine 发表于 2009-10-19 13:34 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


{:5_387:}

不会飞翔的翅膀 发表于 2009-10-19 13:56

最近感觉怎么大家都很火爆.....fifi很无辜....

啊呀 发表于 2009-10-19 16:24

local合同涉及到的问题很多很多 。正常情况下公司派你回国签local合同，是应该经过律师起草的。你拿到合同时最好给你自己的律师看下。
你是德籍 或者有 niederlassungserlaubnis，还是其他类型的签证？签证种类不同，失业后的情况都不一样，还有取决于你合同年限，如果是前二种情况，工作三年以上失业回德国不享受失业金和其他福利保障。
还有税收，看你头像是有孩子的，如果你签的是德国合同相对来说交的税会比较少，这个可能很多人没有想到的
中国合同所交的所得税对于相对没有孩子的来说比德国少。
如果你是德籍在中国工作，属于外籍人士，在税方面有一定的优惠。
还有很多很多，麻字累，反正一切却绝于你目前到底是什么签证还有家属情况，，，，

waterwasser 发表于 2009-10-19 16:53

local合同涉及到的问题很多很多 。正常情况下公司派你回国签local合同，是应该经过律师起草的。你拿到合同时最好给你自己的律师看下。
你是德籍 或者有 niederlassungserlaubnis，还是其他类型的签证？签证种类不同 ...
啊呀 发表于 2009-10-19 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
可是听说德国籍的派驻中国去还可以拿海外津贴，比在德国同等职位拿的多不少，是不是

Kean 发表于 2009-10-19 17:08

发现如果常呆德国，时不时去一下中国，有永居比较好，因为回国比较方便。

如果要回国工作几年，还是入德国籍比较好，因为可以保障德国的福利。

啊呀 发表于 2009-10-19 17:40

现在是2009，危机知道不？

OnTheWayToDream 发表于 2009-10-19 17:45

9# waterwasser
这个跟公司也是有关系的吧

niuniu999 发表于 2009-10-19 18:46

楼主的问题过2年我也要面对，一起等答案

MainzCC 发表于 2009-10-20 08:45


你是德籍 或者有 niederlassungserlaubnis，还是其他类型的签证？签证种类不同，失业后的情况都不一样，还有取决于你合同年限，如果是前二种情况，工作三年以上失业回德国不享受失业金和其他福利保障。
还有税收，看你头像是有孩子的，如果你签的是德国合同相对来说交的税会比较少，这个可能很多人没有想到的
中国合同所交的所得税对于相对没有孩子的来说比德国少。
如果你是德籍在中国工作，属于外籍人士，在税方面有一定的优惠。
还有很多很多，麻字累，反正一切却绝于你目前到底是什么签证还有家属情况，，，，
啊呀 发表于 2009-10-19 16:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

谢谢详细的回复！

具体情况是家里一方已经入籍，一方长居，两人在不同公司，都有长期合同，各自拿4级税卡，孩子在国内。现入籍一方可能被派回国，正考虑如何和公司谈薪水等问题。

根据现有经验，local合同不会接受，只接受德国合同回国。但德国合同应该是按德国交税，如果入籍一方回国，长居一方仍然留在德国工作，各拿4级税卡，家庭收入不变，但会两地分居。

如果夫妻双方一起回国，长居一方不仅变相失业（岁数不小，在国内找工作存在难度），而且无法拿失业金（主动辞职外加离开德国）。而且长居一方在国内超过6个月，在德国签证无效，户口因此注销，那么回国一方缴纳的税卡就成为1级了，那岂不是连税率的优惠都没有了？

在这种情况下，可以向公司要求保持或增加哪些福利呢？比如孩子学费（在德国有kindergeld），无工作一方的税务优惠，房租（已经在德国贷款买房），车贴（在德国开公司的车）？

啊呀 发表于 2009-10-20 09:22

被派回国是公司要求的还是自己有意愿，这个很不同。
1，如果是公司派你回去，公司必须考虑到夫妻异地分局，和孩子的问题。德国法律规定，夫妻双方异地分局是不能超过3个月（可能具体时间有差异，也可能是6个月）。如果你爱人被派回去，而你留在德国的话，公司必须每三个月让他回来一次。但已现在的情况来看，公司之所以派你回去，有很大可能就是原籍是中国人，很多方面可以节约成本。。
2，夫妻双方一起回国，你不必担心你的长居是否失效，这个很简单，公司出具你爱人被外派工作证明和工资单，到时去外管局就可办理，也不会影响到税收 。

MainzCC 发表于 2009-10-20 09:26

本帖最后由 MainzCC 于 2009-10-20 09:28 编辑

谢谢！ 是公司要求派回去的。


2，夫妻双方一起回国，你不必担心你的长居是否失效，这个很简单，公司出具你爱人被外派工作证明和工资单，到时去外管局就可办理，也不会影响到税收 。
啊呀 发表于 2009-10-20 09:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

这样我就放心了，不然还在考虑是不是我也要入籍呢。

啊呀 发表于 2009-10-20 09:48

如果因为你爱人回国 ，你想辞职一起回去，变相失业等等。这不是他公司该考虑的事。因为按照原则来说，在谈合同前，公司就应该会问到，你对你家人会怎样安排，或者直接每三个月让他回来一次。
对公司要求的福利，以2009年行情来看，可以要求在国内免房租 ，车贴和其他费用 ，，，，但孩子学费这一项，那就要看职务了（这里所指的不是kindergeld,被派回国不会影响到你拿kindergeld) 。

啊呀 发表于 2009-10-20 09:57

麻了这么多，希望lz签了回我下。我也想具体了解下，现在到底是什么行情！

Spiesser 发表于 2009-10-20 10:01



谢谢详细的回复！

具体情况是家里一方已经入籍，一方长居，两人在不同公司，都有长期合同，各自拿4级税卡，孩子在国内。现入籍一方可能被派回国，正考虑如何和公司谈薪水等问题。

根据现有经验，local合同不会接受，只接受德国合同回国。但德国合同应该是按德国交税，如果入籍一方回国，长居一方仍然留在德国工作，各拿4级税卡，家庭收入不变，但会两地分居。

如果夫妻双方一起回国，长居一方不仅变相失业（岁数不小，在国内找工作存在难度），而且无法拿失业金（主动辞职外加离开德国）。而且长居一方在国内超过6个月，在德国签证无效，户口因此注销，那么回国一方缴纳的税卡就成为1级了，那岂不是连税率的优惠都没有了？

在这种情况下，可以向公司要求保持或增加哪些福利呢？比如孩子学费（在德国有kindergeld），无工作一方的税务优惠，房租（已经在德国贷款买房），车贴（在德国开公司的车）？
MainzCC 发表于 2009-10-20 08:45 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
不会！因为你的配偶是德国国籍。不会失效

Spiesser 发表于 2009-10-20 10:02

如果因为你爱人回国 ，你想辞职一起回去，变相失业等等。这不是他公司该考虑的事。因为按照原则来说，在谈合同前，公司就应该会问到，你对你家人会怎样安排，或者直接每三个月让他回来一次。
对公司要求的福利，以2 ...
啊呀 发表于 2009-10-20 09:48 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
小孩长期不在德国生活，拿不到KINDERGELD的

啊呀 发表于 2009-10-20 10:03

21# Spiesser


拿得到，这个有很多种方法

Spiesser 发表于 2009-10-20 10:06

21# Spiesser


拿得到，这个有很多种方法
啊呀 发表于 2009-10-20 10:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你说说怎么哪法？
就算德国人，不是长期在德国生活的，就拿不到。

polo 发表于 2009-10-20 10:23


可是听说德国籍的派驻中国去还可以拿海外津贴，比在德国同等职位拿的多不少，是不是
waterwasser 发表于 2009-10-19 16:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

中国籍派到美国有津贴么？

fifi 发表于 2009-10-20 10:38



中国籍派到美国有津贴么？
polo 发表于 2009-10-20 10:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
都说了几百遍了, 有没有ZUSCHLAG跟国籍浑身浑脑伐达噶的, 看合同的. {:5_386:}

MainzCC 发表于 2009-10-20 10:50

21# Spiesser


拿得到，这个有很多种方法
啊呀 发表于 2009-10-20 10:03 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif

目前就没有拿到，因为小孩送回国了。如果老公回国，不就更没希望了。

polo 发表于 2009-10-20 10:51

出差一般都有补贴，外派不知道法律上有没有基本的规定。
几百遍我也没看到过啊，不能问么？

啊呀 发表于 2009-10-20 12:44

见短信

volvic0228 发表于 2009-10-20 12:57

楼主一家以后有彻底回国的打算呢还是想一辈子留在德国
如果是想一直留在德国的话当然是拿德国合同外派到中国比较好
就我们公司的情况，拿外派的合同肯定比中国合同好很多，会有很多福利待遇
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