有做Trainee的达人吗？签证好拿么？
目前申请一份Traineeprogramm,为期一年，通过考核可转正。想请教做过trainee的前辈：工作签证好拿么？是否受限制？ 本帖最后由 不会飞翔的翅膀 于 2009-10-9 07:57 编辑前提 工作方向和专业对口 工资和学历对口! 普遍都人为Trainee工资低 是误区 正常情况下都是Traif 让公司帮你催劳动局 我的当时2个星期! 感谢指教！想进一步请教“不会飞的翅膀"，你当时拿到的是多久的签证？跟trainee的期限有关系么？外管局审核的工资最低线是多少才给签证？我是学经济的文科生，不晓得工签怎么能办得顺利呢。能再给点提示么？欢迎有类似经历的前辈们踊跃发言，给我这个在申请路上挣扎的后生指点迷津。多谢啦！ 通过考核才转正也就是最多给你一年工作签证咯
跟什么trainee不trainee没什么关系主要还是看你的合同条款了 关键是看，你的专业是否对口。另外公司老板要为你出力。买的力气越大，能办下来的可能就越大。准备的材料也很重要。尽可能的全一些。看看有没有大学的推荐什么的。还有你的各种能力证明。祝好运 关键是看，你的专业是否对口。另外公司老板要为你出力。买的力气越大，能办下来的可能就越大。准备的材料也很重要。尽可能的全一些。看看有没有大学的推荐什么的。还有你的各种能力证明。祝好运
苹果狗狗 发表于 2009-10-9 19:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
好像太夸张了
申请个工作签证还有这么多乱七八糟的东西么？
ls的不要吓搂主.... 俺就是这么过来的。你要是不信，可以少交点儿材料试一试。但一旦没拿下来，再审请，那就，呵呵。。 关公司鸟事。公司唯一要做的就是给个职位描述而已。楼上的太夸张了。 谢谢各位的各抒己见。请做过trainee的过来人具体谈谈，申请工签都准备哪些材料？为什么强调专业对口？申请一般职位同样要对口啊，还是外管局要考核专业和职位的对应性？主啊，外管局的佛爷真不好供呢。 irvine 说的也许是幸运的。当然如果你的实力足够硬，能让外管局看到你的材料，马上给你工作签，那就算你厉害！lz要注意，外管局在看你的公司描述的时候会有一个判断，实际上是两个问题，第一，你是否有能力应付这个工作。第二，用人公司是否真的十分需要你。对于第一个问题，我想你应很清楚，我上边为什么说，你最好能把你的材料交的全一些。如你的各种证书，推荐信，毕业证，以及你的工作或是实习证明。这可以表明你的能力。这一点很关键！另外，公司要个你写一封描述信。主要内容如，描述一下这个位子，介绍一下这个位子在公司内的重要性。最好能提一下这个位子在未来可以给公司带来什么样的利益。然后公司的发展可以给本地的经济带来什么样的机会。这一点是外管局判断的最根本一点。是外国人法里给否工作签的判断根本。然后提一下公司的发展计划。这就可以瞎编了。关于第一点还想说，材料的齐全与否，直接说明你是否有排他性。因为外管局会把你申请的位子放在网上或是什么地方，他想让别的德国人来和你竞争。这很正常，德国失业率现在也很高。一个位子能给德国人的话是不会给外国人的。这也是为什么工作签申请要等六到八周的时间。只有当真的没有别的德国人来应聘的话，外管局才会批。这期间公司的人事部，或是主管经理会接到外管局的询问电话。核实一下。看看这是不是真的是周瑜打黄盖的事儿。
当然，我上述说的都是大城市的一般流程。如果lz在一般的小城市，也许会简单些。但最好不要马虎。以免误事。最后提醒你，这是你的申请，不要忘了写申请信。
上述都是无数前辈经历过的。不要怕麻烦。因为一辈子这样的事儿也没几次。祝你好运。 本帖最后由 libach 于 2009-10-10 01:16 编辑
irvine 说的也许是幸运的。当然如果你的实力足够硬，能让外管局看到你的材料，马上给你工作签，那就算你厉害！lz要注意，外管局在看你的公司描述的时候会有一个判断，实际上是两个问题，第一，你是否有能力应付这个工 ...
苹果狗狗 发表于 2009-10-9 23:56 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个有点儿太夸张了吧。尤其是外管局还会把你的职位放在网上让德国人来和你竞争，这个外管局有点狗拿耗子多管闲事了吧。要这样的话公司的人事部不用要了，直接让外管局管招人得了，反正公司招完了也不算数，外管局还会找德国人来的。 俺就是这么过来的。你要是不信，可以少交点儿材料试一试。但一旦没拿下来，再审请，那就，呵呵。。
苹果狗狗 发表于 2009-10-9 19:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
呵呵 谢谢关心啊
我是以trainee身份拿的工作签证
不是不信只能说德国比较大 怎么样办事的外管局劳工局都有
但是不能以偏概全你经历的是特例我只说说你不要吓lz
通常来说 工作签证的申请用不到你说的那些个乱七八糟的.............. 哦 对了让公司写封热情洋溢的信似乎是应该的
陈述职位以及为什么要招聘此人之类的
这个是申请资料的组成部分 {:5_390:}同样叫做trainee职位，但是不同公司的想法是差别很大的。有的公司根本就是打着这个旗号剥削廉价工人，这样的话是没必要去的。其实应该也比较好判断吧，一般有能力提供规划良好的trainee职位的公司，本身必须达到一定的规模才行。公司够大的话，口碑如何上网一查就知道了。而且大公司在本地影响力大，签证要快点批下来真的就是公司替你打个电话的事，外管局劳动局对这种大爷根本不敢得罪，也没有把职位另外放出来给德国人抢的麻烦。所以关键是要看LZ申请的是不是一个值得做的位置，如果是好职位的话不必担心签证问题... 偶当时也没交乱七八糟的东西，就是叫公司添了一个类似stellenbeschreibung的表格，很快就给批了
lz别慌哈，这个和trainee没有关系，不过批下来的时候注意看一下paragraph是不是和正式工作是一样的，这个就分人了 一般说来，德国没有必要拒绝工作签证，因为你将为德国纳税，符合德国利益。
当然，有些trainee工资低的吓人，就可能被拒绝了。这里大部分人都说工作签证没那么夸张，如果你的职位不是那种明显因为是外国人而工资低的工作，完全不用担心。 我当时是公司一手包办 因为无法说德语（法国毕业） 而且当时人在中国 居留也过期了 不过还是办出来了
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